高卒の初任給平均はいくら？2025年最新データと手取りの目安

高卒の初任給平均はいくら？学歴別・年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り目安を2025年データで解説">初任給平均は約20万円前後（2025年）

高卒の初任給平均は、調査によって多少の差がありますが、おおむね19.8万〜20.7万円が目安です。

• 産労総合研究所「2025年度 決定初任給調査」では、高校卒（一律）の決定初任給は19万8,173円（対前年度比5.37％増）
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の新規学卒者データをもとにした集計では、高校卒の初任給は20万7,300円（前年比＋5.0％）

前者は企業が実際に決めた初任給、後者は所定内給与（残業代・通勤手当を含まない）を集計したもので、調査の性質が異なるため金額に差が出ます。いずれにしても「高卒の初任給は20万円前後」と押さえておけば大きく外れません。

なお、初任給はあくまで入社時の入口の金額です。その後の年収は職種や会社の伸びで大きく変わります。年代別の水準は年収指数も参考にしてください。

学歴別の初任給平均を比較すると

産労総合研究所「2025年度 決定初任給調査」の学歴別決定初任給（一律）は次のとおりです。

出典：産労総合研究所「2025年度 決定初任給調査」（e-sanro.net）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」では、大学院卒28万7,400円、大学卒24万8,300円、高専・短大卒22万3,900円、専門学校卒22万2,800円、高校卒19万7,500円とされています（otame4.work）。高卒は大卒より5万円前後低い水準ですが、増加率は高卒が最も高い傾向が続いています。

企業規模別に見る高卒の初任給

高卒の初任給は、企業規模が大きいほど高い傾向があります。産労総合研究所の調査では次のようになっています。

同じ高卒でも、大手企業と中小企業では2万円前後の差が出ます。求人票を見るときは、額面の金額だけでなく、賞与・各種手当・昇給の実績もあわせて確認しましょう。

高卒初任給の手取りは約16〜17万円

求人票の初任給は税金や社会保険料が引かれる前の「額面」です。実際に振り込まれる手取りは、額面の約8割が目安とされています。

高卒・額面20万7,300円の場合の概算は次のとおりです（協会けんぽ東京・40歳未満・扶養なし・賞与なしという条件での試算）。

出典：キャリア孔明（careerkoumei.jp）

社会人1年目は前年の所得がないため住民税がかからず、手取りがやや多めになります。しかし2年目の6月から住民税の天引きが始まり、月1万円前後手取りが減るのが一般的です。昇給が1万円未満だと、2年目の手取りが1年目より少なく感じることもあります。自分の条件での手取りは手取り早見で確認できます。

高卒の年収は平均いくら？全体平均との比較

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。正社員・正職員は559万円、正社員以外は210万円となっています（nta.go.jp）。

この調査には学歴別の集計がないため、高卒だけの平均年収は示されていません。一般的には、高卒は大卒に比べて初任給が低く、その後の昇給でも差がつきやすい傾向があるとされますが、職種や会社によって差は大きく、個人差・地域差・控除差も考慮が必要です。

初任給だけでなく「伸びしろ」で選ぶ

初任給は入口の金額にすぎません。職種によって年収は2倍近く違うこともあり、20代では差が小さくても40代以降で大きく開くことがあります。

• 額面と手取りの違いを理解しておく
• 賞与・残業代・各種手当を含めた年収で比較する
• 昇給実績やキャリアパスを確認する

初任給で負けても、職種や会社を変えることで追いつける可能性は十分あります。給与の全体像は記事一覧からも確認できます。