2026年 大卒初任給の平均は？最新調査から見る給与水準と手取りの目安

初任給の平均はいくら？2027年卒の最新データと年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りの目安">大卒初任給の平均は2026年どのくらい？

新社会人にとって気になる「初任給 平均 大卒」の最新水準を、複数の信頼できる調査からまとめました。2026年4月入社の大卒初任給は、調査によって金額に幅がありますが、いずれも前年比で上昇傾向にあります。例えば、一般財団法人労務行政研究所の東証プライム上場企業205社調査では大学卒（一律）が26万5708円、産労総合研究所の294社調査では25万880円、帝国データバンクの1,541社調査では「25万～30万円未満」の割合が2割近くに上昇しています。これらの数字はあくまで平均や目安であり、企業規模や業種、地域によって大きく異なります。

学歴・企業規模・業種別の初任給比較

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、学歴別の初任給平均（男女計）は大学院卒28万7,400円、大学卒24万8,300円、高専・短大卒22万3,900円、高校卒19万7,500円です。企業規模別では大企業24万7,800円、中企業22万8,900円、小企業21万7,800円と、規模が大きいほど高額です。業種別では鉱業27万9,400円、不動産業25万8,500円、情報通信業24万6,100円などが高めで、宿泊・飲食業22万円、サービス業21万9,200円は低めの傾向があります。

初任給の手取り額はいくら？

初任給の額面からは、所得税、雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料などが控除されます。一般的に、初月は所得税と雇用保険料のみで、2ヶ月目から健康保険・厚生年金が加わります。住民税は2年目6月からです。額面25万円の場合、手取りは約20万～21万円程度が目安です。ただし、扶養家族の有無や居住する自治体によって変わるため、手取り早見でシミュレーションしてみてください。

初任給引き上げの背景と今後の動向

2026年度も初任給を引き上げる企業は多く、帝国データバンク調査では67.5％、産労総合研究所では77.9％が引き上げました。背景には人材獲得競争の激化、最低賃金の上昇、ベースアップの実施があります。引き上げ額の平均は9,462円（帝国データバンク）で、特に大企業や中堅企業で増加率が高いです。今後も初任給は上昇傾向が続くと見られますが、景気変動や企業業績により変動する可能性があります。

まとめ：初任給を正しく理解してキャリアを考えよう

大卒初任給の平均は2026年時点で約24万～26万円が中心ですが、企業規模や業種で差があります。手取りは額面の約8割程度と覚えておきましょう。初任給はあくまでスタート地点。長期的な年収指数やキャリアプランも考慮して就職活動や転職に活かしてください。他の学歴や職種のデータは記事一覧で確認できます。

FAQ

Q: 大卒初任給の平均はいくらですか？

A: 2026年入社の大卒初任給平均は、調査により24万～26万円程度です。労務行政研究所26万5708円、産労総合研究所25万880円、厚生労働省24万8,300円など、複数のデータがあります。

Q: 初任給の手取りはいくらですか？

A: 額面から所得税・社会保険料が控除され、目安として額面の約8割程度になります。例えば額面25万円なら手取り約20万～21万円です。

Q: 企業規模で初任給はどのくらい違いますか？

A: 大企業（1,000人以上）は約26万～27万円、中堅企業は約25万円、中小企業は約24万円と、規模が大きいほど高額です。

Q: 初任給は毎年上がっていますか？

A: はい、2026年度も引き上げ企業が7割前後あり、平均引き上げ額は約9,500円です。人手不足や賃上げ機運が背景にあります。

Q: 初任給を調べる際の注意点は？

A: 調査によって対象企業や集計方法が異なるため、複数のデータを比較することが大切です。また、固定残業代を含むかどうかなど、定義を確認しましょう。