【2026年最新】大卒初任給の平均額と推移｜手取りナビ

初任給の平均はいくら？2027年卒の最新データと年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りの目安">大卒初任給の平均額はここ数年で大きく上昇しています

2026年4月入社の大卒初任給は、複数の民間調査によると平均で約25万円〜26.5万円に達しています。これは前年比で4〜5％程度上昇しており、採用競争の激化や物価上昇を背景に、企業が積極的に初任給の引き上げを行っているためです。本記事では、最新の統計をもとに大卒初任給の実態を詳しく解説します。

2026年 大卒初任給の平均額｜調査別のまとめ

2026年度の大卒初任給について、主な3つの調査結果をまとめました。

※各調査で対象企業や定義が異なります。上場企業ほど金額が高い傾向があります。

また、マイナビの調査によると、2027年卒の大卒初任給（学部卒・支給額）の平均は234,223円で、関東エリアでは243,336円、関西エリアでは244,423円とエリア差も見られます。

初任給の手取りはいくらになる？

大卒初任給の額面が25万円の場合、実際の手取り額は税金や社会保険料を差し引いて約19万〜20万円程度が目安です。住民税は入社2年目から発生するため、初年度は手取りがやや多くなります。詳しいシミュレーションは手取り早見をご活用ください。

初任給引き上げの背景と理由

初任給を引き上げる企業は年々増加しています。マイナビの調査（2027年卒）では、引き上げを行った企業は55.4％で、その理由として最も多かったのが「求職者へのアピールのため」（56.4％）、次いで「他企業が引き上げをしているため」（51.2％）、「定着率を高める・離職を防ぐため」が続きました。

産労総合研究所の調査でも、「人材を確保するため」が71.2％と最多。採用競争が背景にあることが分かります。

企業規模・業種による違い

大企業と中小企業では初任給に差があります。

• 大企業（従業員1,000人以上）：265,632円（産労総研）
• 中堅企業（300〜999人）：252,502円
• 中小企業（299人以下）：240,836円

製造業の方が非製造業より初任給が高い傾向もあり、マイナビ調査では製造業が236,253円、非製造業が233,043円です。

大卒初任給の将来予測（参考）

今後も人手不足と物価上昇を背景に、大卒初任給の上昇は続くと見られます。ただし、企業の業績や経済環境によって変動するため、過度な期待は禁物です。給与全体の動向を知りたい方は年収指数もご参照ください。

FAQ

Q1. 大卒初任給の平均額はいくらですか？

A1. 2026年入社では、主要調査で約25万〜26.6万円とされています。調査によって差があるため、目安としてお考えください。

Q2. 初任給の手取りはどれくらい？

A2. 額面25万円の場合、社会保険料や所得税を差し引いて約19万〜20万円が目安です。正確な金額は手取り早見をご利用ください。

Q3. 初任給は毎年上がっていますか？

A3. はい。複数の調査で、ここ数年は引き上げる企業が増加し、金額も上昇傾向にあります。

Q4. エリアによって初任給は違いますか？

A4. 差があります。関東・関西は全国平均より高く、東北・四国はやや低めです。

Q5. 初任給が高い業種は？

A5. マイナビ調査では製造業の方が非製造業より平均で約3,000円高い傾向があります。

まとめ

2026年の大卒初任給は約25万〜26.5万円と、前年から明確に上昇しています。人材獲得競争の激化により、今後もこの傾向は続くと考えられます。就活やキャリアプランの参考に、ぜひ他の記事もご覧ください。記事一覧もチェック！

※本記事の数値は各調査機関による速報値であり、企業・地域によって差があります。