大卒初任給の平均と手取り｜最新データと計算方法を解説

初任給の平均はいくら？2027年卒の最新データと年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りの目安">大卒初任給の平均と手取りの目安

新卒で入社する大卒の初任給は、毎年上昇傾向にあります。本記事では、2026年・2027年卒業者向けの複数の調査結果をもとに、大卒初任給の平均と手取りの目安を解説します。給与から差し引かれる税金や社会保険料を考慮した実質的な収入を把握することで、入社後の生活設計に役立ててください。

大卒初任給の平均額（最新データ）

複数の調査機関が発表した2026年度・2027年度の初任給データをまとめました。

• 産労総合研究所「2026年度決定初任給調査」：大学卒（一律）250,880円（前年度比4.86％増）
• 日本の人事部「2026年度新入社員の初任給調査」（東証プライム上場企業）：大学卒一律 265,708円
• マイナビ「2027年卒企業新卒採用予定調査」：大卒（学部卒・支給額）平均 234,223円（上場企業平均 252,778円）

調査によって対象企業や集計方法が異なるため、数字には幅があります。一般的な目安として、大卒初任給の平均は23万～27万円程度と考えるとよいでしょう。

初任給の手取り額の目安

額面の給与からは、以下のような項目が差し引かれます。

• 所得税・住民税（源泉徴収）
• 健康保険料・厚生年金保険料
• 雇用保険料

一般的に、手取りは額面の75～80％程度が目安です。例えば、初任給が25万円の場合、手取りは約19万～20万円になります。ただし、扶養家族の有無や居住する自治体によって変動するため、あくまで概算としてください。

企業規模や地域による違い

初任給は企業規模や地域によって差があります。

• 企業規模別（産労総合研究所2026年調査・大学卒一律）：

- 大企業（1,000人以上）：265,632円

- 中堅企業（300～999人）：252,502円

- 中小企業（299人以下）：240,836円

• 地域別（マイナビ2027年卒調査・学部卒支給額）：

- 関東：243,336円、関西：244,423円、東北：221,521円、四国：219,192円

首都圏や大企業ほど初任給が高い傾向にありますが、生活費も異なるため、手取り早見などで実質的な収支を確認することをおすすめします。

初任給の推移と今後の見通し

2025年度の大卒初任給（一律）は239,280円（産労総合研究所）でしたが、2026年度には250,880円へと上昇しています。マイナビ調査でも2027年卒は前年比8,437円増の234,223円（全体平均）となっており、上昇傾向が続いています。

引き上げ理由として「人材確保のため」「他社の引き上げに対応するため」が多く、今後も初任給の上昇は続くと見られます。詳細な推移は年収指数のページもご覧ください。

手取りを計算する際の注意点

初任給の手取りを計算するときは、以下の点に留意しましょう。

• 固定残業代の有無：基本給に固定残業代が含まれている場合、実際の残業時間が少なくても一定額が支給されますが、手取り計算では注意が必要です。
• 夏季賞与・冬季賞与：新入社員にも支給する企業が多く、2026年調査では大学卒の平均夏季賞与は100,836円でした。賞与を含めた年収ベースで考えると、手取りの総額は変わります。
• 社会保険料の変動：給与が上がると社会保険料も増えるため、手取り率は徐々に低下します。長期的な収入計画を立てる際は、記事一覧の関連記事も参考にしてください。

まとめ

大卒初任給の平均は23万～27万円程度で、企業規模や地域によって差があります。手取りは額面の75～80％が目安ですが、各種控除や賞与の有無によって実質的な収入は変わります。入社前に複数の情報源を確認し、自分に合った企業選びをしましょう。

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出典

• 産労総合研究所「2026年度決定初任給調査」
• 日本の人事部「2026年度新入社員の初任給調査」
• マイナビ「2027年卒企業新卒採用予定調査」
• 国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」