沖電気工業の平均年収・手取りを徹底解説【2026年版】

沖電気工業の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収の推移と特徴

沖電気工業（OKI）の有価証券報告書（2026年3月期）によると、提出会社（単体）の平均年間給与は約780万円です。平均年齢43.6歳、平均勤続年数18.4年（従業員数4,356人・単体）となっています。過去5年間の推移を見ると、2022年3月期の740万円から緩やかに上昇し、2025年3月期の781万円から微減していますが、全体的には堅調です。

国税庁の「令和7年分民間給与実態統計調査」では、民間給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）。沖電気の平均年収780万円はこれを大きく上回り、電気機器業界122社中61位（上位約43％）に位置します。平均年齢が43.6歳であることを考えると、業界内でも比較的高い水準と言えるでしょう。

沖電気の年収から手取り額を計算する

平均年収780万円の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約577万円、月額にすると約48万円が目安です（「よりそい転職」の試算による）。この数字はあくまで一般的な控除率で計算したものであり、扶養家族の有無や住所地、各種控除の適用状況によって変動します。正確な金額を知りたい方は、手取り早見もご活用ください。

役職・グレード別の年収レンジ

沖電気工業では明確なグレード制度が導入されており、役職ごとに年収の目安が設定されています。以下は、一般に公開されている情報をまとめたものです（個人差あり）。

• G2（1～5年目）：350～500万円
• G3（主任クラス・5～9年目）：500～700万円
• G4（課長代理クラス・10年目）：700～850万円
• G5（課長クラス・15年目以降）：900～1,000万円
• 部長：1,000万円以上

入社後10年程度でG4（課長代理）に達し、年収700万円を超えるのが一般的なキャリアパスです。G5以上は実力・評価による差が大きくなります。

男女の賃金差異と多様性への取り組み

2026年3月期の有価証券報告書によると、沖電気工業の「男女の賃金の差異（全労働者）」は73.5％（男性の賃金を100とした場合の女性の賃金の割合）です。これは職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働であれば均等な賃金が支払われています。女性管理職比率は7.1％で、業界平均と比較してもまだ低いものの、改善に向けた取り組みが進められています。

沖電気の年収は高い？業界・市場平均と比較

国税庁の令和7年統計では、正社員の平均給与は559万円、正社員以外は210万円。沖電気の平均年収780万円は、正社員平均と比べて約1.4倍です。また、電気機器メーカーとして同業他社（例えば富士通・NECなど）と比較しても中位に位置しますが、安定した給与水準と充実した福利厚生（住宅手当・財形貯蓄・持株会など）が評価されています。

よくある質問（FAQ）

Q1. 沖電気工業の平均年収はいくらですか？

A. 2026年3月期の有価証券報告書に基づく平均年間給与は約780万円です。前年（781万円）からほぼ横ばいです。

Q2. 手取りはどのくらいになりますか？

A. 平均年収780万円の場合、税金・社会保険料を差し引いた手取りは年収約577万円、月額約48万円が目安です。ただし、扶養状況や居住地域により変動します。

Q3. 役職別の年収を教えてください。

A. 入社1～5年目で350～500万円、主任クラス（5～9年目）で500～700万円、課長代理クラス（10年目）で700～850万円、課長クラス（15年目以降）で900～1,000万円、部長で1,000万円以上が目安です。

Q4. 沖電気の年収は業界平均より高いですか？

A. はい。国税庁の統計では民間平均給与は487万円（令和7年）であり、沖電気の780万円はそれを大きく上回ります。電気機器業界内でも上位約43％に位置します。

Q5. 男女間の賃金格差はどのくらいですか？

A. 全労働者ベースで男性の賃金を100とした場合、女性は73.5％です。これは勤続年数や役職構成の違いによるもので、同一労働であれば差はありません。

関連情報

沖電気工業の年収について更に詳しく知りたい方は、年収指数や記事一覧もご参照ください。

本記事の数字は公開された有価証券報告書および国税庁統計に基づくものです。個人の年収は勤続年数・評価・残業時間などによって異なります。