NTTデータの初任給はいくら？学歴別・職種別の給与や手取りを解説

2026年度入社のNTTデータ初任給を徹底解説。学歴別グレード別の給与、手取り目安、福利厚生、平均年収などを公開情報をもとに紹介。転職・就活に役立つ情報が満載です。

キーワード: nttデータ初任給

NTTデータの初任給の概要

NTTデータの2026年4月入社における初任給は、学歴やグレードによって異なります。採用サイトの情報によると、2026年4月初任給予定額は、グレード5で322,540円、グレード6で修士了312,000円、学士卒300,000円、高専卒282,000円と設定されています。

グレード制が導入されており、学会発表や修士論文の証跡により専門性が認められた場合はグレード5での入社となります。一般的には、修士卒や専門性の高い人材が高いグレードで採用される傾向にあります。学士卒でも月給30万円を超える水準は、国内大手IT企業の中でも高水準と言えるでしょう。

学歴・グレード別の初任給予定額（2026年4月）

区分	初任給（月額）
グレード5（専門性認められた場合）	322,540円
グレード6 修士了	312,000円
グレード6 学士卒	300,000円
グレード6 高専卒	282,000円

なお、NTTデータグループには子会社も多く、NTTデータビジネスブレインズの新卒初任給（2025年度）は学士243,800円、修士260,000円と、グループ会社によって水準が異なります。入社先によって給与が変わる点に注意が必要です。

出典： NTTデータ新卒採用サイト

年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り額の目安と控除の内訳

初任給の額面が高くても、実際に口座に振り込まれる手取りは控除後の金額です。一般的に、月給30万円の場合の手取りは約23万〜25万円が目安です。控除される主な項目は以下の通りです。

所得税
住民税（新卒1年目は前年所得がないため軽め）
健康保険料（約5%前後）
厚生年金保険料（約9%前後）
雇用保険料（約0.6%）

新卒1年目は住民税がかからないため、手取りは24万円前後になるケースが多いですが、社会保険料の負担は一定程度発生します。額面と手取りの差を理解しておくことで、入社後のギャップを減らせるでしょう。

福利厚生で実質的な収入アップ（住宅補助など）

NTTデータの初任給は基本給に加えて、充実した福利厚生が実質的な収入を押し上げます。主な手当は次の通りです。

住宅補助（独身者）：42,500円/月（首都圏35歳以下、入社3年目まではさらに自立支援金2万円/月）
住宅補助（独身者以外）：72,250円/月（首都圏35歳以下）
自立支援一時金：20万円（入社後3ヶ月までに契約開始の場合）
通勤費実費支給
子育て・介護手当、リモートワーク手当など

住宅補助を含めると、学士卒で月額34万円以上の実質収入となります。手取りベースでも26万円〜28万円台になる可能性があり、都心での生活も比較的安定しやすい環境です。

初任給以外の年収モデル（賞与・残業代・平均年収）

NTTデータでは年2回の賞与（6月・12月）が支給されます。初年度の年収は基本給のみで約450万円ですが、残業代込みでは500万円近くに達するケースもあります。ワンキャリア転職のクチコミによると、月間残業時間は平均36時間、残業代は月8万円程度との情報があります。

一方、日本経済新聞やthe-shashiの調査によると、NTTデータグループ（単体）の平均年収は923万円（2025年3月期）です。平均年齢39.7歳、平均勤続年数14.1年。入社から一定のキャリアを積むことで、年収が大きく伸びる企業といえます。

ただし、年収は配属部署やプロジェクトの繁忙度により変動します。裁量労働制の場合、みなし残業代が月8万円程度支給されるケースもあります。

国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、日本の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円、正社員559万円）です。NTTデータの初任給水準は、平均給与を大きく上回るスタートと言えるでしょう。

NTTデータの初任給に関するよくある質問

Q1. NTTデータの初任給は他社と比べて高いですか？

A. 学士卒30万円、修士卒31.2万円という水準は、国内IT企業の中でもトップクラスです。特に住宅補助や手当が充実しており、実質的な収入はさらに高くなります。

Q2. 手取りはいくらくらいになりますか？

A. 額面30万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約23万〜25万円が目安です。ただし住宅補助を受け取る場合は、実質的な手取りは増加します。

Q3. 初任給は毎年上がるのですか？

A. NTTデータでは年1回の昇給（6月）があり、賞与も年2回支給されます。平均年収923万円という数字からも、入社後のキャリアに応じて年収が大きく伸びる傾向があります。

Q4. 残業代はしっかり支給されますか？

A. 残業代は超過分が全額支給されるようです。ただし、主任以上は裁量労働制となり、みなし残業代が支給されるケースもあります。配属部署によって残業時間の実態は異なります。

Q5. グループ会社と本社では初任給が違うのですか？

A. はい、異なります。NTTデータビジネスブレインズなどグループ会社では、学士243,800円など本社より低めの設定です。入社先の企業によって給与水準が異なるため、注意が必要です。

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NTTデータの初任給について、さらに詳しい情報は年収指数や手取り早見もご確認ください。他の企業の給与水準と比較したい方は記事一覧もご利用ください。

よくある質問

NTTデータの初任給は他社と比べて高いですか？

学士卒30万円、修士卒31.2万円という水準は、国内IT企業の中でもトップクラスです。特に住宅補助や手当が充実しており、実質的な収入はさらに高くなります。

手取りはいくらくらいになりますか？

額面30万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約23万〜25万円が目安です。ただし住宅補助を受け取る場合は、実質的な手取りは増加します。

初任給は毎年上がるのですか？

NTTデータでは年1回の昇給（6月）があり、賞与も年2回支給されます。平均年収923万円という数字からも、入社後のキャリアに応じて年収が大きく伸びる傾向があります。

残業代はしっかり支給されますか？

残業代は超過分が全額支給されるようです。ただし、主任以上は裁量労働制となり、みなし残業代が支給されるケースもあります。配属部署によって残業時間の実態は異なります。

グループ会社と本社では初任給が違うのですか？

はい、異なります。NTTデータビジネスブレインズなどグループ会社では、学士243,800円など本社より低めの設定です。入社先の企業によって給与水準が異なるため、注意が必要です。