看護師の初任給は平均いくら？2025年度実績の目安と手取り・1年目の注意点

看護師 初任給は、病院・診療所・訪問看護ステーションなどの勤務先、学歴、夜勤の有無などによって金額が変わります。本記事では、日本看護協会の調査や公的統計をもとに、新卒看護師の初任給の目安、そこから引かれる社会保険料などを踏まえた年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りの考え方、1年目に注意したいポイントを整理します。金額はいずれも概算・目安であり、個人差・地域差・施設差がある点を前提にお読みください。

看護師の初任給は平均28万〜29万円が目安

日本看護協会「2025年病院看護実態調査」によると、2025年度採用の新卒看護師の初任給は次のとおりでした（nurse.or.jp）。

税込給与総額ベースでは28万〜29万円が目安です。ただし、この金額には通勤手当・住宅手当・夜勤手当・看護職員処遇改善に係る手当などが含まれ、三交代で夜勤8回（二交代で4回）行った月を想定したものです（時間外勤務の手当は除く）。夜勤が始まる前の月は、これより低い金額になると考えておきましょう。

学歴・設置主体別にみた看護師の初任給の違い

日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」では、新卒看護師の平均初任給は看護3年課程卒で基本給212,077円・税込給与総額274,840円、看護系大学卒で基本給217,934円・税込282,453円、看護系大学院卒で基本給222,736円・税込287,936円でした（nurse.or.jp）。学歴が上がるほど金額は高くなる傾向がありますが、その差は数万円程度にとどまっています。

また、設置主体別（看護3年課程卒）では、基本給・税込給与総額ともに社会保険関係団体が最も高く、次いで公立、国の順に高い傾向が示されています。同じ新卒でも勤務先の区分で初任給に差が出る点は押さえておきたいところです。

初任給から手取りはいくら？額面のおよそ8割が目安

初任給28万〜29万円は、所得税や社会保険料（健康保険料・厚生年金・雇用保険料など）が引かれる前の「額面」です。一般的に手取りは額面のおよそ8割になるため、手取りは22万〜23万円ほどが目安となります（kango-roo.com）。

なお、夜勤が始まる前の「日勤のみ」の時期は、額面で23万〜25万円、手取りで18万〜20万円ほどになることが多いとされています。夜勤手当の有無で手取りが大きく変わる点は、入職前の確認事項として重要です。自分の年収と手取りの関係を整理したい場合は、手取り早見も参考にしてください。

1年目の給与で押さえておきたい3つの注意点

• 4月の給料は少なくなりやすい：勤務先の締日の関係で、4月1日入職でも日割り分しか支給されないことがあります。
• 1年目は住民税が引かれない：住民税は前年所得に対して課税されるため、2年目から負担が増え、昇給しても手取りが減ったように感じることがあります。
• 夏のボーナスは少なめ：実績評価がないため、入職直後の夏は5万〜10万円程度か、支給されないケースも。冬は基本給の1.5カ月分（約33.3万円、手取り約26.6万円）が目安とされています。

こうした前提を踏まえると、看護師1年目の年収は約385万〜394万円という試算も示されています（夜勤手当を含む想定）。あくまで一例であり、夜勤回数や施設の条件で変動します。

看護師の平均年収は約524万7,200円

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、看護師の平均年収は男女計で524万7,200円（月給36万5,900円・ボーナス85万6,400円）、女性521万1,200円、男性552万円とされています（job-medley.com）。

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では、給与所得者全体の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です（nta.go.jp）。女性の平均と比べると、看護師の年収水準は高めといえます。職場別では病院が最も高い傾向があり、夜勤手当の影響が大きいと考えられます。年収の位置づけを確認したい方は年収指数もご覧ください。

初任給や年収を確認するときに見ておきたいポイント

初任給の金額だけで判断せず、夜勤手当の1回あたりの額（2025年病院看護実態調査では三交代の準夜勤平均4,300円、深夜勤平均5,211円、二交代平均11,470円）、看護職員処遇改善に係る手当、住宅手当・家族手当の有無、昇給や賞与の実績もあわせて確認すると、実際の手取りをイメージしやすくなります。募集要項の「月給」が基本給なのか税込給与総額なのかで意味が異なる点にも注意してください。

まとめ

看護師の初任給は、2025年度実績で税込給与総額28万〜29万円が目安です。ただし夜勤手当を含む想定であること、額面と手取りは別物であること、1年目は住民税の負担がないぶん2年目に手取りが変化しやすいことを理解しておくと、入職後のギャップを減らせます。自分の条件に近い事例を複数見比べるのがおすすめです。他の職種や年収帯の記事は記事一覧から確認できます。