看護師の手取りはいくら？平均年収・月収・ボーナスから徹底解説

看護師の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収と手取りの目安

看護師の平均年収は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると525万7,200円（平均年齢42.1歳）です。月収（各種手当を含む額面）は36万6,000円、年間ボーナスは85万6,400円となっています。この額面から所得税や住民税、社会保険料を差し引いた看護師の手取りは、一般的に額面の75～80％程度で、年収525万円の場合で約394万円～420万円、月収ベースでは約26万～28万円が目安です。ただし、手取り額は扶養家族の有無や住む地域、勤務先の社会保険組合などによって変動します。

看護師の手取りに影響する主な要素

看護師の給与は基本給に加えて、夜勤手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などが加算されます。特に夜勤手当は手取りに大きく影響し、日本看護協会の「2025年病院看護実態調査」によると、二交代制の夜勤手当は1回あたり平均11,470円、三交代制の準夜勤で4,300円、深夜勤で5,211円です。月の夜勤回数は平均して二交代で4.7回、三交代で8.2回程度であり、夜勤手当だけで月額3.9万～5.4万円、年換算で47万～65万円に達する計算になります。また、看護師の残業時間は月平均6時間（厚労省調査）で、時間外手当は月1万～1.2万円程度です。

新卒看護師の初任給と勤続10年の給与

日本看護協会「2025年病院看護実態調査」によると、新卒看護師の初任給は以下の通りです（2025年度実績）。

税込給与総額には通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善手当が含まれますが、時間外手当は除かれています。新卒の手取りは額面の約78％とすると、月約22万円程度が目安です。

勤続10年（31～32歳、非管理職）の看護師では、平均基本給与額254,286円、平均税込給与総額340,278円となります。基本給は約25万円で、年数とともに昇給していく傾向があります。

夜勤手当が手取りに占める割合

夜勤手当は看護師の収入において大きな割合を占めます。前述の通り、月の夜勤手当合計は約4万～5.4万円で、これは額面月収の10～15％に相当します。夜勤の負担は大きいものの、手取りを増やすためには夜勤回数が重要な要素となります。また、夜勤手当の支給方法は病院により異なり、深夜割増賃金を含む定額制が52.0％、別途定額制が31.2％となっています（日本看護協会調査）。

男女別・施設規模別の年収差

厚生労働省の調査では、男性看護師の平均年収は552万円、女性看護師は521万1,000円で、約30万円の差があります。また、施設規模別では、10～99人規模の病院で平均年収469万8,200円、100～999人で506万2,800円、1,000人以上で569万8,700円となり、大規模病院ほど高くなる傾向です。都道府県別では、滋賀県が585.3万円で最も高く、高知県が434.8万円で最も低く、約150万円の開きがあります。

看護師の手取りを計算するときの注意点

手取り額は額面年収が増えるほど手取り率が低下します。例えば年収500万円の手取り率は約77.7％ですが、年収700万円を超えると約75％、800万円では73％台まで下がります。これは所得税の累進課税や社会保険料の上限が影響するためです。特に課税所得330万円を超えると税率が10％から20％に跳ね上がるため、夜勤を増やしたり管理職になって年収695万円前後を超える場合は、増加分の約3割が税金・保険料で消えることを認識しておきましょう。

手取りを正確に知りたい方は、手取り早見でおおよその金額を確認したり、年収指数で同年代・同職種と比較するのも参考になります。詳しい記事は記事一覧からご覧いただけます。

まとめ

看護師の手取りは、額面年収525万円で約394～420万円が目安です。夜勤手当や各種手当が収入を押し上げる一方、税金や社会保険料の影響を受けるため、手取り額を意識したキャリアプランが重要です。本記事が看護師の方の収入管理や転職の参考になれば幸いです。