年収は手取りのこと？意外と知らない違いと手取り額の計算方法

「年収は手取りのこと？」という誤解

「年収は手取りのこと」と思っている人は少なくありません。しかし実際には、年収（額面給与）と手取り（実際に受け取る金額）は大きく異なります。本記事では、国税庁の「令和7年分民間給与実態統計調査」を基に、年収と手取りの違いを分かりやすく解説します。

年収と手取りの定義

• 年収（額面）：1年間に支払われる給料・手当・賞与の合計額。税金や社会保険料が差し引かれる前の金額です。
• 手取り：年収から所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが差し引かれた後に実際に口座に入る金額。

国税庁の調査では、令和7年分の平均給与（年収）は 487万円（男性597万円、女性342万円）です。しかし、この金額がそのまま手取りになるわけではありません。

平均年収487万円の手取りはいくら？

例えば、賞与なし・扶養なし・39歳以下の会社員を想定した場合の手取り目安は 約383万円 です（2026年時点の税制・社会保険料率で試算）。差し引かれる内訳の目安は以下の通りです。

※実際の金額は扶養家族の有無、住む地域、年齢などにより変わります。詳しくは手取り早見をご参照ください。

年代別・男女別の平均給与と手取り目安

国税庁のデータをもとに、年代別の平均給与と手取り目安を表にまとめました。

※手取りは賞与なし・扶養なし・39歳以下（40歳以上は介護保険料含む）として試算した目安です。

年収と手取りの誤解を防ぐポイント

• 「年収は手取りのこと」と思い込むと、貯蓄計画が狂う：ローン審査などでは年収（額面）が基準になりますが、実際の生活は手取りで回すため、両方の感覚が必要です。
• 正社員と非正規で差が大きい：正社員の平均年収は559万円、正社員以外は210万円と、雇用形態によっても手取り額は変わります。
• 年収に賞与が含まれるか確認：一般的に年収には賞与も含まれます。ボーナスの有無で手取り計画が変わるため注意しましょう。

年収と手取りの関係を正しく理解することは、家計管理や将来設計の第一歩です。詳細な計算は年収指数や記事一覧もご覧ください。

よくある質問（FAQ）

Q1: 年収と手取りはどちらを基準に考えるべき？

A: ローンや賃貸の審査では年収（額面）が使われますが、日常の支出計画では手取りを基準にするのが現実的です。

Q2: 平均年収487万円の人の手取りはいくらですか？

A: 賞与なし・扶養なし・39歳以下であれば約383万円が目安です。ただし、社会保険料や税金は個人差があるため、あくまで目安としてください。

Q3: ボーナスは手取りに含まれますか？

A: はい。年収にボーナスが含まれている場合、手取り計算の際にもボーナスからも税金・社会保険料が差し引かれます。平均賞与は75万円（男性96万円、女性47万円）です。

Q4: なぜ女性の平均給与は男性より低いのですか？

A: 女性は正社員以外（パート・アルバイトなど）で働く割合が高いことや、年齢別に見ると20代後半以降は横ばいになる傾向があるためです。

Q5: 手取り額を増やす方法はありますか？

A: 所得控除（扶養控除、医療費控除、iDeCoなど）を活用することで所得税・住民税を減らせます。ただし、法律の範囲内で行う必要があります。