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年収600万の手取りは？ボーナスありの場合の月収・賞与の実態【2026年最新】

年収600万円の手取り額は約461～466万円（目安）。ボーナスありの場合、月の手取りは約30万円、賞与手取りは約60万円（年2回）。税金・社会保険料の内訳や生活設計のポイントを、国税庁統計をもとに解説します。

キーワード: 年収600万 手取り ボーナスあり
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年収600万円の手取りはいくら？月額・税金・社会保険料の内訳を解説">年収600万円の平均的な位置づけ

国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円）です。年収600万円は平均を113万円上回り、給与階級「500万円超600万円以下」に該当します。この階級より上の給与所得者は全体の約25.9％で、上位4分の1に入る水準といえます。ただし、正社員の平均給与が559万円であることを踏まえると、「平均よりはっきり高いが、高年収と呼ぶにはまだ余裕がある」という位置づけです。

年収600万円の手取り額（基本ケース）

年収600万円（ボーナスなし・40歳未満・独身・扶養なし・東京都協会けんぽ）の手取りは、おおむね461万円～466万円が目安です。以下の表は代表的な内訳です（参考：keisan24.com、くらしの計算機）。

項目年額（目安）月額（目安）
額面年収600.0万円50.0万円
社会保険料（健康・厚生年金・雇用保険）▲88.2万円▲7.4万円
所得税 + 復興特別所得税▲20.6万円▲1.7万円
住民税（2年目以降）▲30.6万円▲2.6万円
手取り合計約461万円約38.4万円

※健康保険料率は全国平均9.90％（協会けんぽ東京の場合10.02％）など条件により前後します。就職1年目は住民税がかからないため、手取りが30万円ほど増えます。

ボーナスありの場合の手取りの実態

年収600万円であっても、月給と賞与の配分によって毎月の手取りは変わります。例えば「月給37.5万円＋賞与75万円（年2回）」の場合、毎月の手取りは約30万円、賞与の手取りは1回あたり約60万円です。

配分例月給（額面）賞与1回（額面）毎月手取り賞与手取り（1回）
ボーナスなし50.0万円0約38.4万円–
賞与2ヶ月分42.9万円42.9万円約33万円約34万円
賞与4ヶ月分37.5万円75.0万円約30万円約60万円

※賞与からは所得税と社会保険料が控除されますが、住民税は賞与から引かれないため、賞与の手取り率は月給より高くなります（目安：賞与約80％、月給約76％）。年間の手取り総額は賞与の有無にかかわらずほぼ同じですが、月の生活設計は月給ベースで組むのが安全です。

家族構成・年齢による手取りの変化

同じ年収600万円でも、以下の条件で手取りが変動します。

  • 40歳以上（介護保険料あり）：手取りが年間約6万円減少（約455万円）
  • 配偶者控除あり：手取りが年間約9万円増加（約470万円）
  • 配偶者＋子ども2人扶養：約478万円
  • 扶養3人以上：各種控除の合計でさらに増加（上限あり）

特に住民税と所得税の配偶者・扶養控除は手取りに直結するため、実際の額は勤務先の給与明細または税理士に確認することをおすすめします。

家計シミュレーションと生活レベル

手取り約38万円（ボーナスなし換算）の生活レベルは、都内一人暮らしであれば十分余裕があります。家賃8～12万円、食費4～5万円、娯楽費3万円程度を想定しても、毎月7～8万円の貯蓄が可能です。貯蓄目標の目安は手取りの20％（月約7.7万円・年約92万円）で、つみたてNISAやiDeCoを活用した資産形成も始めやすい年収帯といえます。

一方、ボーナスをあてにした生活設計はリスクが伴います。住宅ローン審査では賞与込みの年収が評価されますが、月々の返済は月収ベースで考えるのが一般的です。年収600万円の手取りと生活レベルについて詳しくは手取り早見や年収指数もご参照ください。

よくある質問

Q1: 年収600万円でボーナスありの場合、月の手取りはいくらですか？

A1: 賞与4ヶ月分（月給37.5万円）のケースでは、毎月の手取りは約30万円、賞与の手取りは1回約60万円が目安です。賞与2ヶ月分の場合は月約33万円となります。

Q2: ボーナスなしとボーナスありでは年間の手取り総額は変わりますか？

A2: 同じ年収なら手取り総額はほぼ同額です。ただし賞与からは住民税が引かれないため、賞与の手取り率は月給よりやや高くなります。

Q3: 年収600万円の手取りは税金・社会保険料でどれくらい引かれますか？

A3: 概算で年間約140万円（社会保険料約88万円、所得税約20万円、住民税約30万円）が差し引かれ、手取りは約461万円（約76.8％）です。

Q4: 40歳以上だと手取りは減りますか？

A4: 介護保険料が追加されるため、年間で約6万円ほど手取りが減少します。

Q5: 配偶者や子どもがいる場合、手取りは増えますか？

A5: 配偶者控除や扶養控除により所得税・住民税が軽減されるため、扶養人数に応じて手取りが年間数万円～十数万円増加します。

参考情報

その他の給与シミュレーションは記事一覧をご覧ください。

よくある質問

年収600万円でボーナスありの場合、月の手取りはいくらですか？

賞与4ヶ月分（月給37.5万円）のケースでは、毎月の手取りは約30万円、賞与の手取りは1回約60万円が目安です。賞与2ヶ月分の場合は月約33万円となります。

ボーナスなしとボーナスありでは年間の手取り総額は変わりますか？

同じ年収なら手取り総額はほぼ同額です。ただし賞与からは住民税が引かれないため、賞与の手取り率は月給よりやや高くなります。

年収600万円の手取りは税金・社会保険料でどれくらい引かれますか？

概算で年間約140万円（社会保険料約88万円、所得税約20万円、住民税約30万円）が差し引かれ、手取りは約461万円（約76.8％）です。

40歳以上だと手取りは減りますか？

介護保険料が追加されるため、年間で約6万円ほど手取りが減少します。

配偶者や子どもがいる場合、手取りは増えますか？

配偶者控除や扶養控除により所得税・住民税が軽減されるため、扶養人数に応じて手取りが年間数万円～十数万円増加します。

参考情報

関連ガイド

本記事の金額は公開統計や一般的な試算に基づく目安です。実際の手取りは社会保険・税法・扶養・居住地により異なります。重要な意思決定の前に、最新の公式情報や専門家の助言を確認してください。