基本給21万の手取りはいくら？額面との違い・年収別の目安を解説

基本給21万の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りは約17万円｜まずは結論

基本給21万円の人の手取りは、月額で約17万円前後になるのが一般的な目安です。ただし「基本給」と「額面（総支給額）」は別物で、各種手当が付く場合は額面が21万円を超え、手取りもその分増えます。

たとえば基本給21万円に住宅手当や通勤手当などが加わって額面月収が24万円になれば、手取りは約19万円程度になることもあります。手取りは税金・社会保険料のほか、住んでいる地域（健康保険料率）、年齢（介護保険料の有無）、扶養の有無などで変わるため、あくまで概算として捉えてください。

「基本給」と「額面（総支給額）」の違い

• 基本給：年齢・勤続年数・職種などで決まる、手当を除いたベースの給与
• 各種手当：役職手当、住宅手当、通勤手当、残業代など
• 額面（総支給額）：基本給＋各種手当。税金や社会保険料を引く前の金額
• 手取り：額面から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた、実際に振り込まれる金額

つまり「基本給21万」だけでは手取りは確定せず、額面月収がいくらかを確認するのが第一歩です。給与明細の「総支給額」欄を見れば、自分の額面がいくらかを確認できます。

額面月収別の手取り早見表

上記は国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の情報をもとにした試算例です。額面と手取りの対応は手取り早見でも確認できます。

基本給21万の年収・手取りの目安

額面月収21万円・賞与なしで単純計算すると、年収は約252万円、手取りは年約200万円前後が目安です。賞与が年2回・合計2か月分支給される場合は年収約294万円となり、手取りは年約230万円程度になります。

あくまで概算であり、残業代や手当の有無、社会保険料の等級によって実際の金額は変わります。年収ベースで比較したい場合は年収指数も参考にしてください。

手取りを左右する税金・社会保険料の内訳

額面と手取りの差額には、次のようなものが含まれます。

• 健康保険料・介護保険料（40歳以上）
• 厚生年金保険料
• 雇用保険料
• 所得税
• 住民税

社会保険料は標準報酬月額に基づいて決まるため、同じ額面でも等級の境目で数百円〜数千円変わることがあります。また住民税は前年の所得に応じて決まるため、入社1年目と2年目で手取り額が変わることも珍しくありません。

基本給21万は平均と比べてどうか

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円）、正社員は559万円、正社員以外は210万円です。額面月収21万円（年収252万円前後）は、正社員以外の平均（210万円）は上回るものの、全体平均には届かない水準といえます。

年代別の平均手取りでは、20〜24歳が約18.2万円、全年代平均が約29.6万円という試算もあります。基本給21万の手取り約17万円は、20代前半の水準に近いイメージです。

手取りを少しでも増やすために見直せるポイント

• ふるさと納税やiDeCoなど、所得控除・税制優遇制度の活用
• 医療費控除など、確定申告で受けられる控除の確認
• 社会保険料の扶養認定や、勤務先の各種手当の有無の確認

いずれも効果や条件は人によって異なるため、制度の詳細は公式情報で確認してください。関連記事は記事一覧から探せます。

よくある質問

基本給21万で手取り17万は普通ですか？

額面月収が21万円の場合、社会保険料や税金で月4万円前後が差し引かれ、手取りは約17万円になるのが一般的な目安です。手当が付いて額面が増えれば、手取りもその分増えます。

基本給21万の年収はいくらですか？

賞与なしなら年約252万円、賞与が2か月分なら年約294万円が目安です。実際の年収は残業代や手当、賞与の支給月数によって変わります。

手取りを計算するには何が必要ですか？

額面月収、年齢、住んでいる都道府県、扶養人数などの情報があると、より実態に近い手取りを試算できます。

40歳以上だと手取りは変わりますか？

40歳以上は介護保険料が加わるため、同じ額面でも手取りは数千円減るのが一般的です。