ファーストリテイリングの初任給は37万円｜2026年引き上げと手取り・年収を解説

ファーストリテイリングの初任給は2026年3月から37万円に

ファーストリテイリンググループは、2026年3月に日本の新卒社員の初任給を改定します。グローバルリーダー候補（総合職）の初任給は月額37万円（現行33万円から約12％増）、地域正社員は月額28万円（現行25万5000円から約10％増）です。適用は2026年3月入社からで、日本国内のユニクロ、ジーユー、プラステ、リンク・セオリー・ジャパンの新入社員が対象となります。出典：fastretailing.com

日本経済新聞のインタビューによると、柳井正会長兼社長は「世界水準ではまだ低い」と話し、20年以降4度目の引き上げとなります。2026年春の新卒社員は480人規模と報じられています。出典：nikkei.com

初任給と年収の目安

年収は賞与年2回・決算賞与を含みます。時間外勤務手当、通勤手当は別途支給です。あくまで目安であり、配属や勤務地、個人の評価によって変わります。出典：fastretailing.com

なお、月給37万円を単純に12倍すると444万円です。賞与を含めた年収約590万円という数字は、決算賞与や業績連動部分を含む理論値と考えるとよいでしょう（mymoneyweb.com）。

初任給37万円の手取りはいくら？

My Money Webの試算では、月額37万円の手取りは、独身・扶養なしの概算で1年目が月約30.7万円、2年目以降が月約29.0万円です。新卒1年目は前年の所得がないため住民税がかからず、2年目から住民税（月約1万7,328円）が加わるため手取りが減る点に注意が必要です。

主な控除の内訳（月給ベース）は以下のとおりです。

• 健康保険料：約1万8,500円
• 厚生年金保険料：約3万3,855円
• 雇用保険料：約2,035円
• 所得税：約8,545円
• 住民税：1年目なし／2年目以降 月約1万7,328円

これは賞与・残業代・各種手当を含まない月給ベースの概算です。実際の手取りは、扶養家族の有無、居住地の自治体、社会保険料の等級などで変わります。詳しい計算は手取り早見も参考にしてください。

民間給与実態統計調査と比較すると

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です。出典：nta.go.jp

ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の初任給は年収約590万円（賞与含む目安）で、平均給与や正社員平均を上回る水準です。ただし、これはあくまで初任給であり、全年代の平均給与と単純比較はできません。地域正社員の年収約447万円は平均給与をやや下回りますが、初任給としては高めの水準といえます。他の企業と比較したい場合は年収指数もご覧ください。

平均年収・福利厚生などの参考データ

有価証券報告書（2025年8月期・提出会社単体）によると、平均年間給与は1,251万円、平均年齢は38.4歳です。手取りの目安は約884万円（独身・概算）とされています。これは管理職やベテラン社員を含む全社員平均であり、新卒初任給とは大きく異なります。出典：fukurikosei.jp

福利厚生面では、社内託児所の設置、看護休暇、短時間勤務制度などが公表されています。男女の賃金差異は60.6％、男性の育児休業等取得率は75％、女性管理職比率は21.6％、平均有給休暇取得日数は15日/年です（2025年時点の公表データ）。出典：fukurikosei.jp

まとめ：初任給引き上げのポイント

• 2026年3月入社から、グローバルリーダー候補は月額37万円、地域正社員は月額28万円
• 年収の目安はグローバルリーダー候補 約590万円、地域正社員 約447万円（賞与含む）
• 手取りは1年目で月約30.7万円、2年目以降は住民税の負担で月約29.0万円（概算）
• 平均年間給与は1,251万円（全社員平均・2025年8月期）

初任給は高い水準ですが、手取りは控除や地域差で変わります。最新の募集要項や選考情報は公式サイトで確認してください。関連記事は記事一覧から探せます。