看護師平均年収は524万円｜手取り・夜勤手当・男女差を徹底解説

看護師の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は524万円（令和7年調査）

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、看護師（正社員・フルタイム相当）の平均年収は 524万7,200円 です。内訳は月収（各種手当込み）約36万6,000円 × 12か月 ＋ 年間ボーナス約85万6,000円 となっています。この数字は企業規模10人以上の事業所に勤める看護師の平均であり、全職種の女性平均給与（約477万円）より高い水準です。ただし、夜勤や人手不足による負担を考慮すると、必ずしも十分と感じない方も多いのが実情です。

看護師の年収とは？平均給与487万円から見る年収別の手取り目安">手取り年収は394万～420万円が目安

平均年収524万円から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた「手取り」は、おおむね 394万～420万円 程度です。月額の手取りは 26万～28万円 ほどが目安です。控除額は扶養家族の有無や勤務先の社会保険制度、住む地域によって変わりますので、あくまで概算としてご理解ください。給与明細の額面と実際の振込額の差を把握したい方は、手取り早見も参考にしてください。

看護師の給与内訳：基本給・夜勤手当・残業代・ボーナス

基本給の目安

日本看護協会の「2025年病院看護実態調査」によると、新卒看護師（高卒＋3年課程）の平均基本給は約21万6,000円、大卒では約22万2,000円です。勤続10年・非管理職では平均基本給が約25万4,000円、税込給与総額は約34万円となります。昇給は年4,000～5,000円程度が一般的です。

夜勤手当の実態

看護師の給与において夜勤手当は大きな割合を占めます。同調査によると、二交代制の夜勤1回あたり平均11,470円、三交代制では準夜勤4,300円・深夜勤5,211円です。月の夜勤回数は平均4～8回で、夜勤手当だけで月3.9万～5.4万円になります。年間では47万～65万円程度が夜勤手当由来といえます。

残業代とボーナス

時間外手当（残業代）は月1万～1.2万円、年間11.7万～14.7万円ほど。ボーナスは平均85万6,000円です。なお、残業代は勤務先や業務量により個人差が大きいです。

男女別の看護師平均年収

同じ調査では、男性看護師の平均年収は 552万円（平均年齢39.1歳）、女性看護師は 521万1,000円（平均年齢42.5歳）で、男性のほうが約31万円高い結果です。これは管理職比率や勤続年数の違いなどが影響していると考えられます。

職場別・年代別の年収相場

「2025年看護職員実態調査」によると、病院勤務の看護師平均年収は約555万円、訪問看護ステーション約495万円、診療所約520万円、介護福祉事業所約510万円です。病院が最も高いのは夜勤手当の影響が大きいためです。

年代別では、20～24歳ですでに平均440万円と全職種の同年代（約361万円）を上回り、経験を積むにつれて上昇します。ただし、40代以降は管理職昇進の有無で差が開く傾向があります。

看護師の年収を増やすには

年収アップの方法としては、①夜勤回数を増やす（体力的負担大）②認定看護師や専門看護師の資格取得（手当加算）③病院からクリニックや訪問看護への転職（夜勤なしでも基本給高い場合あり）④管理職を目指す、などが挙げられます。転職を検討する際は年収指数で職場比較をするとよいでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 看護師の平均年収は全職種と比べて高いですか？

A. 国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、全職種平均給与は487万円（正社員559万円）です。看護師の平均524万円は全職種平均を上回りますが、正社員平均よりは低く、夜勤などの特殊性を考慮する必要があります。

Q2. 看護師の手取りを簡単に計算する方法は？

A. 額面年収からおおむね20～25％程度が税金・社会保険料として控除されます。524万円の場合、手取りは約394万～420万円です。詳しくは手取り早見をご活用ください。

Q3. 夜勤がない看護師の年収はどのくらいですか？

A. 夜勤がない診療所や訪問看護では、夜勤手当分（年間47万～65万円）がなくなるため、年収は450万～480万円程度が目安です。ただし基本給が高めの職場もあります。

Q4. 男性看護師と女性看護師で年収差があるのはなぜ？

A. 男性看護師の平均年齢がやや若いにもかかわらず年収が高いのは、管理職比率や勤続年数、夜勤回数の違いなどが考えられます。統計上の平均であり、個人差が大きい点に注意してください。

Q5. 看護師の年収は今後上がりますか？

A. 看護師不足と処遇改善の動きから、基本給や手当の引き上げを行う医療機関が増えています。ただし、地域や施設規模によって伸び率は異なります。最新情報は記事一覧で随時更新しています。