日立ビルシステムの年収はいくら？年代別の目安と手取りを解説

日立ビルシステムの年収は公表されていない？まず前提を整理

株式会社日立ビルシステムは1956年に設立された、株式会社日立製作所が100%出資する中核グループ企業です。エレベーター・エスカレーターや冷凍空調設備の設計開発・製造・販売・保守を主力とし、従業員数は約8,700名（2025年3月時点）とされています（出典：tenshoku.mynavi.jp）。

重要な前提として、同社は非上場のため、有価証券報告書による手取り目安">平均年収は公開されていません。本記事で示す金額は、求人情報や口コミサイトの投稿をもとにした目安・概算です。職種・等級・勤務地・残業時間によって大きく変わる点を先に押さえておいてください。

日立ビルシステムの年収：年代別・モデル年収の目安

総合職の求人情報では、初年度年収434万円〜864万円、モデル年収として25歳577万円・30歳690万円・35歳主任クラス790万円が示されています（時間外勤務手当・裁量労働勤務手当は含まず／出典：tenshoku.mynavi.jp）。

口コミ投稿を総合すると、平均年収はおおむね550〜650万円程度という見方が多いようです。年代別の推定レンジは次のとおりです。

出所：各種口コミサイト・求人情報をもとにした編集部推計。実際の年収は職種・等級・残業時間で変動します。

参考として、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、給与所得者全体の平均給与は487万円、正社員は559万円です（出典：nta.go.jp）。同社の30代以降の水準は、この全体平均を上回る傾向にあると考えられます。

賞与・手当・昇給など年収を左右する要素

• 賞与：口コミでは「賞与6.1カ月分」という投稿がある一方、「年4〜6カ月分」との声もあり、評価や年度で差があるようです（出典：jobree.co.jp）。
• 住宅関連：独身寮・借り上げ社宅、家賃50%補助の住宅手当（30歳頃まで）といった投稿があります。
• カフェテリアプラン：年間9万円相当とする情報と15万円相当とする情報があり、情報源によって差があります。
• 昇給：親会社と似た給与計算という声がある一方、「基本給はそこまで高くなく残業代で稼いでいる」という口コミも見られます。

なお、日立製作所の2026年春季労使交渉では、平均昇給額23,690円・平均昇給率6.5%、賞与2,445,552円（6.66カ月）という回答が公表されています（出典：hitachi.com）。ただしこれは親会社の数字であり、日立ビルシステムの待遇が同一とは限りません。「日立グループの水準が近いかもしれない」という参考情報として捉えるのが妥当です。

手取りはどのくらい？年収別のざっくり目安

年収からは所得税・住民税・社会保険料が天引きされます。手取り額は扶養の有無やお住まいの自治体、保険料率で変わりますが、一般的には額面のおよそ75〜80%が目安といわれます。

• 年収500万円 → 手取り 約390〜400万円
• 年収600万円 → 手取り 約460〜480万円
• 年収700万円 → 手取り 約530〜550万円
• 年収800万円 → 手取り 約600〜630万円

いずれも概算です。より細かい金額は手取り早見や年収指数もあわせてご確認ください。

残業・働き方と年収の関係

リクナビ2026によると、2023年度の月間平均残業時間は30.0時間。年間休日126日、平均有給休暇取得日数17.8日と、休暇制度は比較的整っているというデータがあります。ただし設備管理・フィールドエンジニア職は当番制による夜間・休日の緊急対応があり、部署や職種で負担差が大きい点には注意が必要です。残業代が支給されるため、残業の多い月は年収が上がり、少ない月は下がるという構造も指摘されています。

また、離職率1.7%・平均勤続年数19.9年というデータもあり、定着率は高いとされます。ただしこれらは出典により調査時点や集計方法が異なるため、参考値として扱ってください。

まとめ

日立ビルシステムは非上場のため公式な平均年収は非公開ですが、求人モデル年収や口コミからは、20代で400〜500万円、30代で550〜650万円、管理職で800万円以上というレンジが目安として見えてきます。賞与や住宅手当などの制度が年収を押し上げる一方、残業代の比重が大きいという声もあるため、応募時は「基本給＋賞与」と「残業代込みの実支給」を分けて確認するのがおすすめです。

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