高卒と大卒の生涯年収の違い｜学歴別の平均給与と生涯年収の目安

高卒と大卒の生涯年収の違いを、国税庁・厚生労働省の公的データをもとに解説。学歴別の平均給与や年齢別の差、生涯年収の試算、学歴以外に年収に影響する要素を紹介します。

キーワード: 高卒大卒生涯年収

高卒と大卒の年収とは？平均はいくら？令和7年分の統計から男女・雇用形態別に試算">生涯年収はどれくらい違う？

「高卒大卒生涯年収」というキーワードでよく検索されますが、両者の生涯年収の差は、公的データからある程度試算できます。国税庁の令和7年民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。学歴別では、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査（速報）から、高卒の平均月給は29.7万円、大卒は39.6万円、大学院卒は51.7万円と報告されています。この差が生涯にわたって積み重なることで、生涯年収に大きな開きが生まれます。

学歴別の平均月給と年収目安

厚生労働省の調査（10人以上の民営事業所、一般労働者、所定内給与額・残業代賞与含まず）に基づくと、学歴別の月給（全年齢平均）は以下の通りです。

学歴	平均月給（2025年6月）	年収換算目安（月給×12+賞与約75万円）
高校卒	29.7万円	約430万円
専門学校卒	31.4万円	約450万円
高専・短大卒	32.1万円	約460万円
大学卒	39.6万円	約550万円
大学院卒	51.7万円	約700万円

※年収換算は国税庁調査の平均賞与75万円（男性96万円、女性47万円）を加味した目安です。実際の賞与は企業規模や業種で大きく異なります。

年齢別に広がる給与差

学歴による給与差は20代では比較的小さいですが、年齢が上がるにつれて顕著になります。同じ厚生労働省調査から、高卒と大卒の月給差を年齢別に見ると：

20～24歳：22.5万円 vs 26.4万円（差約3.9万円）
35～39歳：29.7万円 vs 38.2万円（差約8.6万円）
55～59歳：33.2万円 vs 52.9万円（差約19.7万円）

大卒は50代後半まで給与が上昇し続けるのに対し、高卒は50代前半で頭打ちになる傾向があります。このため、生涯年収の差は数千万円単位に達する可能性があります。

生涯年収の試算（目安）

国税庁の平均勤続年数（男性14.1年、女性10.4年）や平均年齢47.3歳を考慮すると、単純なモデルで生涯年収を試算できます。例えば、20歳から60歳まで40年間働いた場合：

高卒（平均月給30万円で推移と仮定）：30万円×12ヶ月×40年＝約1億4400万円（賞与・昇給を考慮しない概算）
大卒（平均月給40万円で推移と仮定）：40万円×12ヶ月×40年＝約1億9200万円（同）

実際には昇給や賞与、退職金があるため、一般的な試算では高卒の生涯年収は約1億5000万円～2億円、大卒は約2億円～2億5000万円と言われています。ただし、これはあくまで目安であり、個人の職種や企業規模、勤続年数によって大きく変わります。

学歴以外に年収に影響する要素

厚生労働省調査では、給与の差は学歴だけでなく、企業規模や役職、雇用形態にも大きく左右されます。

企業規模：大企業（従業員1000人以上）と小企業（同10～99人）では、全年齢で月給差が約8万円、55～59歳では約13万円開きます。
役職：非役職と課長級では月給差が約22万円あります。
雇用形態：正社員と正社員以外では年収差が約350万円（559万円 vs 210万円）と、学歴差を上回るケースもあります。

つまり、高卒でも大企業で管理職になれば、大卒平均を超える年収を得ることは十分可能です。転職やスキルアップで年収を上げる道もあります。詳しくは年収指数や手取り早見もご覧ください。

まとめ

「高卒大卒生涯年収」の差は、公的データから確認できる学歴間の給与格差に基づくものです。ただし、個人のキャリア選択や企業規模、役職によって結果は大きく変わります。生涯年収を考える際は、学歴だけでなく、自分の働き方やスキルアップの可能性も含めて総合的に判断しましょう。他の記事も参考にしたい方は記事一覧をご確認ください。

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Q: 高卒と大卒の生涯年収の差はどのくらいですか？

A: 一般的な試算では、高卒の生涯年収は約1.5億～2億円、大卒は約2億～2.5億円とされ、差は5000万～1億円程度と見られます。ただし、企業規模や役職、業種によって変動します。

Q: 高卒でも大卒並みの年収を得られますか？

A: 可能です。大企業で管理職になった場合、大卒平均を超える年収を得るケースがあります。厚生労働省調査では、高卒で大企業の係長級の平均月給は約39.9万円で、これは小企業の大卒非役職を上回ります。

Q: 学歴別の平均給与の最新データはどこで確認できますか？

A: 国税庁の「民間給与実態統計調査」や厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」が公的なデータ源です。本記事でも引用しています。

Q: 女性の場合、高卒と大卒の生涯年収差はどのように変わりますか？

A: 国税庁調査では女性の平均給与は男性より低く（342万円 vs 597万円）、学歴差に加えて性別による格差も存在します。女性の高卒は30代以降ほぼ横ばいになる傾向があり、生涯年収の差は男性よりも大きくなる可能性があります。

Q: 生涯年収を試算する際の注意点は？

A: 生涯年収はあくまで目安です。実際の収入は勤続年数、昇給、賞与、退職金、副業の有無など個人差が大きいです。また、物価上昇やキャリアチェンジも考慮する必要があります。

よくある質問

高卒と大卒の生涯年収の差はどのくらいですか？

一般的な試算では、高卒の生涯年収は約1.5億～2億円、大卒は約2億～2.5億円とされ、差は5000万～1億円程度と見られます。ただし、企業規模や役職、業種によって変動します。

高卒でも大卒並みの年収を得られますか？

可能です。大企業で管理職になった場合、大卒平均を超える年収を得るケースがあります。厚生労働省調査では、高卒で大企業の係長級の平均月給は約39.9万円で、これは小企業の大卒非役職を上回ります。

学歴別の平均給与の最新データはどこで確認できますか？

国税庁の「民間給与実態統計調査」や厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」が公的なデータ源です。本記事でも引用しています。

女性の場合、高卒と大卒の生涯年収差はどのように変わりますか？

国税庁調査では女性の平均給与は男性より低く（342万円 vs 597万円）、学歴差に加えて性別による格差も存在します。女性の高卒は30代以降ほぼ横ばいになる傾向があり、生涯年収の差は男性よりも大きくなる可能性があります。

生涯年収を試算する際の注意点は？

生涯年収はあくまで目安です。実際の収入は勤続年数、昇給、賞与、退職金、副業の有無など個人差が大きいです。また、物価上昇やキャリアチェンジも考慮する必要があります。