阪和興業の年収は997万円｜手取り目安・年収推移・従業員データを解説

阪和興業の年収は997万円｜有価証券報告書ベースの公表値

阪和興業株式会社（証券コード8078）の手取り目安">平均年収は997万円です。2026年3月期の有価証券報告書で開示された提出会社（単体）の全従業員の平均年間給与で、賞与や基準外賃金を含みます（出典：開示情報データベース）。集計方法の違いにより、998万円と紹介されることもあります（出典：年収チャート）。

一方、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円）です（出典：国税庁）。阪和興業の平均年収はこの約2.0倍にあたり、国内でも高い水準といえます。

ただし、この997万円は総合職・一般職・現業職などを含めた全社員の平均です。職種・役職・年齢・勤務地によって個人差が大きく、新卒1年目の年収とは大きく異なります。あくまで「目安」として見てください。なお、有報の平均年間給与は提出会社単体1,820人の数値で、連結子会社を含む連結従業員6,079人は含まれていません。

平均年収の推移｜2021年の798万円から997万円へ

2016年3月期は822万円で、2021年3月期に798万円まで下がったあと、2026年3月期は997万円まで持ち直しています（出典：開示情報データベース）。直近1年は925万円から997万円へ+72万円（+7.8%）でした。2019年から2026年の7年間で+169万円（+20.4%）とする集計もあり、同期間の卸売業中央値の伸び（+10.3%）を上回るペースとされています（出典：年収チャート）。

年収997万円の手取り目安は約680万〜730万円

社会保険料と税金を差し引いた手取り額は、独身・扶養なし・社会保険加入といった一般的な条件では、おおむね680万〜730万円程度が目安です。額面の約68〜73%が手取りになる計算で、年収が高いほど税率と社会保険料の負担が増え、手取り率は下がる傾向があります。

• 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）：年収の15%前後が目安
• 所得税・住民税：課税所得の水準に応じて変動
• 手取り額は配偶者控除・扶養控除・iDeCo・ふるさと納税などで変わる

自分の条件に近い金額は手取り早見で確認できます。年収水準の比較には年収指数もご利用ください。

従業員数・平均年齢・平均勤続年数からわかる特徴

• 従業員数（単体）：1,820人（前年比+4.3%）
• 従業員数（連結）：6,079人
• 平均年齢：37.4歳（前年差+0.0歳）
• 平均勤続年数：11.3年（前年差-0.2年）

平均年齢37.4歳は、卸売業の中央値（42.3歳とする集計）より若い水準です。平均勤続年数11.3年とあわせると、新卒入社と中途入社が混在した構成と推測されます。人員は2019年の1,390人から2026年は1,820人へ7年で430人増えており、採用拡大が続いている状況がうかがえます。

有報では女性管理職比率2.6%、男性の育児休業取得率68.8%、男女の賃金差異55.2%といった数値も開示されています（出典：企業分析.jp）。平均残業時間は月26.0時間とする紹介もありますが、部署や時期による差が大きい点は留意してください。

業界内での位置づけと近い年収水準の企業

卸売業での順位は集計対象によって変わります。卸売業300社中24位・上位8%とする集計（出典：年収チャート）もあれば、対象16社中11位とする集計（出典：年収データベース）もあります。いずれも「卸売業の中では上位に入る水準」という傾向は共通しています。

• 近い水準の同業他社：稲畑産業（1,006万円）、伊藤忠エネクス（1,001万円）、因幡電機産業（989万円）など
• 本社は大阪府で、大阪府に本社を置く上場企業の中でも上位に入る水準とする集計があります
• 三菱商事が筆頭株主で、鉄鋼・非鉄金属を中心に食料・エネルギーなど多角的に事業を展開

年収を正しく理解するための注意点

有価証券報告書の平均年間給与は、あくまで提出会社単体の全従業員平均です。等級や職種、海外駐在の有無、残業時間などで実際の年収は変わります。応募や転職を検討する際は、求人票の想定年収や等級制度、賞与の算定方法を面接で確認することをおすすめします。ボーナス単体の金額は有報に開示されていないため、正確な額は公表されていません（平均年収は賞与を含んだ年間総額です）。

また、年収や手取りは個人差・地域差・控除の内容で大きく変わるため、本記事の金額はすべて概算・目安としてお考えください。最新の企業情報は適時開示や有価証券報告書で確認してください。関連記事は記事一覧から探せます。