葬儀屋の給料はいくら？平均年収や手取り金額を徹底解説

葬儀屋の給料の平均は？最新統計から読み解く

葬儀屋（葬祭ディレクターや納棺師など）の給料は、厚生労働省の統計や国税庁「民間給与実態統計調査（令和7年分）」を参考にすると、年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は約370万円～440万円が目安です。国税庁の調査によると、全産業の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）ですので、葬儀業界の給与水準は全国平均よりやや低めです。

ただし、企業規模や地域、役職によって大きく異なります。大手企業では年収500万円以上も珍しくなく、中小企業や地域密着型の葬儀社では370万円前後となるケースが一般的です。

【参考】国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分

• 平均給与：487万円
• 男性平均：597万円
• 女性平均：342万円
• 正社員平均：559万円
• 正社員以外平均：210万円

出典：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2025/minkan.htm

企業規模別・職種別の年収目安

葬儀屋の年収は、勤める企業の規模や職種によって大きく差が出ます。厚生労働省の調査や業界データを基に、目安をまとめました。

企業規模別平均年収（目安）

※企業規模による手当や福利厚生の違いも影響します。

職種別年収目安

※厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』など参考。

手取り金額はいくら？シミュレーション

給料から差し引かれる税金や社会保険料を考慮した「手取り」は、額面の75～85％程度が一般的です。

例えば、年収400万円の場合：

• 額面月収：約33万円
• 手取り月収：約26～28万円（控除約5～7万円）
• 賞与（年2回合計約60万円）：手取り約48～51万円

正確な手取りは扶養家族の有無や居住地域によって変わるため、手取り早見を参考にすると良いでしょう。

給料を上げるためのキャリアアップ方法

葬儀屋で給料を上げるには、以下の方法が効果的です。

• 資格取得：葬祭ディレクターや納棺師の専門資格を取得すると、資格手当が付く会社が多い。
• 大手企業への転職：規模が大きいほど基本給や賞与が高い傾向。燦ホールディングス（公益社）のように平均年収700万円以上の企業も。
• 管理職・役職昇進：主任や店長になれば年収500万円以上も可能。
• 営業成績向上：歩合制の会社では、成約件数に応じてインセンティブが上乗せされる。
• 夜間・休日対応：深夜手当や休日出勤手当が加算されるため、対応可能な場合は収入増につながる。

アルバイト・パートの時給と働き方

葬儀屋にはアルバイトやパートの募集も多く、未経験から始めやすいのが特徴です。

• 時給目安：1,100円～1,500円程度
• 深夜・早朝手当：該当時間帯は割増（25％以上）
• 勤務形態：シフト制、週2～3日から可能なケースが多い

副業として葬儀スタッフを選ぶ人も増えており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

葬儀業界の給与体系と福利厚生

葬儀屋の給与は、基本給＋各種手当で構成されます。主な手当は以下の通り。

• 基本給：月20～30万円
• 職能・資格手当：専門資格保有者向け
• 夜勤・宿直手当：1回数千円～1万円
• インセンティブ：担当件数や売上に応じて
• ボーナス：年2回、業績連動型が多い

福利厚生としては、社会保険完備、退職金制度、家族手当、通勤手当、資格取得支援制度などが一般的です。大手企業では教育研修も充実しています。

転職を考えるなら、年収指数を参考に給与水準を比較しましょう。

まとめ

葬儀屋の給料は、平均年収370～440万円と全国平均よりやや低めですが、大手企業や管理職になれば500万円以上も可能です。資格取得や転職によって給与アップを目指せます。手取り額をしっかり把握したい方は、手取り早見を活用してください。

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