日立システムズ 年収ガイド｜平均650万円の推定値と等級別・年齢別の目安

日立システムズの年収｜平均は約650万円との推定値

日立システムズは日立グループのITサービス企業です。年収は、ハイクラス転職サイトの登録者データ（2026年10月時点）をもとにした推定で平均約650万円（平均年齢31歳）と紹介されています（talentsquare.co.jp）。転職サイトのdodaでも、技術職の予定年収は500万〜800万円、入社時の想定年収は500万〜650万円以上という掲載があります（doda.jp）。

ただし、これらは登録者データや掲載求人に基づく推定値です。会社が公表する人的資本データでは平均年齢45.3歳・平均勤続年数21.8年・離職率2.0%（2025年度）となっており（hitachi-systems.com）、母集団が異なるため数字は一致しません。年収は等級・役職・評価・残業時間・勤務地で変わるため、以下はすべて「目安」としてご覧ください。自分の年収の位置づけは年収指数でも確認できます。

等級・役職別の年収目安

日立システムズは等級制を採用しており、新卒は9級からスタートし、1級に向けて段階的に昇格していく仕組みとされています（一般的には3級程度までが主な昇進レンジとされます）。推定される等級別の年収は次のとおりです。

課長クラスで年収1,000万〜1,200万円程度、部長クラスで1,200万円以上という推定もあります。dodaの社員年収例でも「1,000万円／40歳 課長クラス」「650万円／32歳 主任クラス」「560万円／28歳」といったモデルケースが掲載されています。なお、これらはあくまでモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。

年齢別の年収推移と手取りの目安

新卒入社後に順調に昇進した場合の、年齢別年収（賞与・残業代を含む）の推定推移です。昇進スピードや残業時間、評価によって変動します。

手取りは、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとにした試算では、31歳・年収650万円の場合で年間約500万円、月額約42万円とされています。ただし手取り額は社会保険料や住民税、扶養の有無、勤務地などで大きく変わるため、あくまで一例です。詳しい計算は手取り早見をご利用ください。

初任給の推移

初任給（基本給）は次のように推移しており、これに賞与や残業代が別途加わります。

働き方・人的資本データから見る特徴

会社が公表する人的資本データ（2025年度）には、次のような数値が示されています。

• 従業員数 10,446人（合計）
• 平均年齢 45.3歳／平均勤続年数 21.8年
• 離職率 2.0%
• 年間総労働時間 1,938時間／時間外労働 21.6時間/月／年休行使 19.3日/年
• 裁量労働またはフレックスの適用率 82%
• 男性育休取得率（配偶者出産休暇含む）99.4%
• 一人当たり売上高 5,244万円/年
• 男女の賃金の差異 75.5%（全従業員）

離職率は2%前後で推移しており、長期勤続の傾向が見られます。給与体系は「基本給（等級別）＋残業代＋賞与（年2回）」とされ、賞与が年収の3〜5割程度を占める水準という説明もあります。残業代が全額支給される制度であっても、働き方改革の影響で残業時間には上限が設けられている点には注意が必要です。

市場平均と比べると

国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、給与所得者全体の平均給与は4,870,000円、男性5,970,000円、女性3,420,000円、正社員5,590,000円、正社員以外2,100,000円です（nta.go.jp）。日立システムズの推定平均年収約650万円は市場平均を上回る水準といえますが、平均年齢や職種構成、調査対象が異なるため単純比較はできません。

まとめ

日立システムズの年収は、外部サイトの推定で平均約650万円、等級が上がるほど年収も上がる体系です。実際の金額は等級・評価・残業時間・勤務地で変わるため、応募時は求人票の想定年収とあわせて確認しましょう。関連記事は記事一覧から確認できます。