新卒の平均年収はいくら？ボーナス込みの実態と初任給からの計算方法

新卒の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収（ボーナス込み）の基礎知識

新卒で入社したばかりの社会人にとって、毎月の給与に加えて年に2回程度支給されるボーナス（賞与）を含めた「年収」は、生活設計や将来のキャリア計画を立てる上で重要な指標です。本記事では、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」や複数の民間調査機関の最新データをもとに、初任給データから手取り目安まで解説">新卒 平均年収 ボーナス込みの実態をわかりやすく解説します。

なお、年収は居住地域や企業規模、職種によって大きく異なるため、以下の数値はあくまで目安としてご覧ください。手取り額のシミュレーションは手取り早見をご活用ください。

令和7年の給与統計から見る新卒の年収

国税庁が発表した令和7年分の民間給与実態統計調査（出典：国税庁）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は 487万円（男性597万円、女性342万円）でした。正社員（正職員）の平均は 559万円、正社員以外は 210万円 です。

ただし、これは全年齢・全勤続年数の平均であり、新卒者の年収はこれより低くなります。新卒の多くは20代前半で、平均給与は20代で350万～400万円程度と一般的に言われています。賞与込みの年収は、初任給月額に12か月分の給与に加え、業績や会社規定に応じた賞与（例：年間2～4か月分）を合わせた金額となります。

初任給の最新データ（2026年・2027年卒）

新卒の年収を考える基本となる初任給の最新調査を見てみましょう。

出典：マイナビキャリアリサーチLab、日本の人事部、産労総合研究所

これらのデータから、大卒初任給の月額はおおむね 23万円～26万円 程度。これに賞与を加えた年収を計算すると、賞与が年間3～4か月分の場合、年収は 350万～420万円 が目安となります。高卒の初任給は約21万円で、年収は 300万～350万円 程度と推定されます。

ボーナス込みの年収の計算方法

新卒の年収（ボーナス込み）は、以下の式で概算できます。

年収 ＝ 月給（初任給） × 12 ＋ 賞与（月給の数か月分）

例：月給25万円、賞与が年間3.5か月分の場合

・25万円 × 12 ＝ 300万円

・25万円 × 3.5 ＝ 87.5万円

・合計年収 ＝ 387.5万円

賞与の支給回数や金額は企業によって異なります。令和7年の統計によると、平均賞与割合（給料・手当に対する賞与の割合）は18.2％（男性19.2％、女性15.9％）です。新卒の場合、入社1年目は賞与が少ない（あるいは支給なし）場合もあるため、実際の年収は上記より低くなる可能性があります。より正確な手取り額を知りたい方は手取り早見をご利用ください。

企業規模や業種による年収の差

同じ新卒でも、勤務する企業の規模や業種によって年収に差が出ます。

• 企業規模別: 上場企業や大企業ほど初任給が高く、賞与も厚い傾向があります。労務行政研究所の調査では、東証プライム上場企業の大卒初任給が26.5万円を超えています。一方、中小企業では初任給が23万円前後になることも珍しくありません。
• 業種別: 国税庁の統計によると、電気・ガス・熱供給・水道業の平均給与が854万円と最も高く、金融業・保険業が726万円で続きます。一方、宿泊業・飲食サービス業は276万円と低めです。新卒でも、これらの業種の影響を受けます。

自分の年収がどの程度か気になる方は、年収指数で業種別や地域別の平均をチェックしてみてください。

新卒年収を上げるためのヒント

新卒の年収（ボーナス込み）を増やすには、以下のような方法が考えられます。

• 初任給の高い企業を選ぶ: 就職活動時に上場企業や業績好調な企業をターゲットにする。
• スキルアップ: 資格取得や業務成果を上げることで昇給・昇格につなげる。
• 転職を視野に入れる: 数年経験を積んだ後に、より待遇の良い企業へ転職する。

ただし、年収以外の福利厚生やワークライフバランスも重要です。詳細は記事一覧で関連記事をご覧ください。

よくある質問（FAQ）

Q1: 新卒の平均年収（ボーナス込み）はいくらですか？

A: 大卒新卒の場合、初任給23～26万円、賞与年間3～4か月分と仮定すると、年収は約350万～420万円が目安です。高卒は約300万～350万円程度です。ただし、企業や業種により大きな差があります。

Q2: 初任給は年収にどう影響しますか？

A: 初任給は毎月の給与ベースとなるため、賞与額にも直結します。初任給が高いほど、12か月分の給与と賞与が増え、年収全体が高くなります。

Q3: 新卒1年目でもボーナスはもらえますか？

A: 多くの企業では、入社後半年程度で最初のボーナスが支給される場合があります。ただし、勤務期間が短いため、満額ではなく入社月からの月割り計算となることが一般的です。

Q4: ボーナス込み年収の手取り額はどのくらいですか？

A: 年収350万円の場合、社会保険料や所得税を差し引いた手取りは約270万～280万円と推定されます。正確なシミュレーションは手取り早見をご利用ください。

Q5: 業種によって新卒年収はどのくらい変わりますか？

A: 電気・ガス・金融などの業種は高めで、新卒でも初任給が26万円を超えることもあります。一方、小売・飲食などは初任給が低めで、年収300万円未満のケースもあります。

まとめ

新卒の平均年収（ボーナス込み）は、初任給や賞与の水準により300万～420万円程度が一般的です。最新の統計データは年々上昇傾向にあり、特に大企業や好調業種では初任給の引き上げが進んでいます。自分の年収を把握する際は、国税庁や民間調査のデータを参考にしながら、企業規模や業種の違いを考慮しましょう。