大林組の初任給は30万円｜2025年最新の実績と平均年収

大林組の初任給はいくら？2025年入社の実績

大林組の初任給は、2025年4月入社の実績で以下の通りです（全国型採用）。大学卒の方は月給30万0,000円、大学院修了の方は32万0,000円、高専卒の方は27万0,000円が支給されます。固定残業代はなく、別途時間外手当が全額支給される体系です。

出典：マイナビ2027の採用データより。既卒者は最終学歴により同額が支給され、試用期間はありません。

大林組と並び、大成建設・鹿島建設・清水建設・竹中工務店のスーパーゼネコン5社も2025年度入社で大卒30万円・修士32万円に横並びとなっています。前年の2024年度入社（大卒28万円・修士30万円）から一斉に2万円引き上げられた形です。

大林組の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収と年齢別の目安

大林組の平均年間給与（賞与込み）は、2026年3月期の有価証券報告書で1,239万円と開示されています。前期から99万円増加し、4期連続の増加で過去5期の最高額を更新。建設業148社中3位の水準です。

平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は15.9年。全上場企業の平均695万円を544万円上回ります。

年齢別の年収目安（賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定）は以下の通りです。

• 30歳：約997万円
• 40歳：約1,214万円
• 50歳：約1,342万円

※あくまで推定値であり、実際の年収は職種や勤務地、残業時間によって異なります。

建設業界の初任給動向｜大手と中小の差

厚生労働省『令和7年賃金構造基本統計調査』によると、建設業全体の大卒初任給は26万9,800円で、産業計（26万2,300円）より7,500円高い水準です。しかし、企業規模で見ると差が大きく、1,000人以上では29万4,300円、100～999人では25万8,300円、10～99人では23万2,200円となっています。大林組をはじめとする大手ゼネコンの30万円は、業界平均を大きく上回る水準です。

なお、リクルートワークス研究所の調査（2027年卒）では、2026年4月入社の建設業大卒初任給は24.9万円（前年比+4.2%）で、初任給を増やす企業の割合は前年から低下している点も注目されます。

初任給30万円の手取りはいくら？

大林組の初任給30万円（大卒）から、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）や所得税・住民税を差し引いた手取りの目安を計算してみます。

一般的な独身・東京都勤務を想定した場合、月々の控除額の合計は約5～6万円程度となるため、手取りは約24万～25万円が目安です。ただし、通勤手当や住宅手当などの諸手当が別途支給される場合があり、実際の手取りはこれより増える可能性があります。また、賞与（年2回）からの控除も考慮すると、年間の手取り額はさらに変動します。

正確な手取りは個々の扶養状況や勤務地、各種手当により異なります。手取り早見も参考にしてください。

大林組の福利厚生と働く魅力

大林組は初任給に加え、充実した福利厚生も魅力です。年間休日は125日で、完全週休2日制、夏期・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇や現場休暇など多彩な休暇制度があります。

主な手当・制度：

• 割増手当、別居手当、住宅手当、資格手当など
• 社宅・寮完備（全国に社宅、リゾート施設・保養所）
• 資格取得支援制度
• 育児休職・介護休暇などの両立支援制度
• ジョブローテーションで幅広い経験

また、建設業全体の技能者向けに国が示すCCUSレベル別年収（レベル1で395万円、レベル4で572万円）と比較しても、大林組の高年収が際立ちます。

まとめ

大林組の初任給は2025年入社で大卒30万円、修士32万円。これはスーパーゼネコン5社の横並び水準であり、建設業全体の平均（26.9万円）を上回ります。平均年収1,239万円は業界トップクラスで、40代では1,200万円を超えるキャリアパスが期待できます。年収の長期的な推移や同業他社との比較は年収指数をご覧ください。

就活や転職で大林組を検討する際は、初任給だけでなく、福利厚生やキャリア形成の制度も含めて総合的に判断することをおすすめします。建設業界の最新賃金動向については記事一覧もご参照ください。