保健室の先生（養護教諭）の給料はいくら？初任給・手取り・平均年収を解説

保健室の先生（養護教諭）の給料はどこで決まる？

保健室の先生は、正式には「養護教諭」という学校の教員です。給料は、勤務する学校の設置者（公立か私立か）、自治体、学歴、勤続年数、雇用形態によって変わります。公立学校の養護教諭は地方公務員として各自治体の給与規定が適用されるため、同じ年齢・経験でも地域によって差が出ます。以下で紹介する金額はすべて公開情報をもとにした目安・概算で、実際の支給額は自治体や学校法人ごとの規定、個人の控除状況によって異なります。

初任給と年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りの目安

初任給は学歴によって差が出ます。

総支給額には、基本給に加えて地域手当や教職調整額（残業代の代わりとなる手当）などが含まれます。手取りは総支給額の約8割として計算した目安で、所得税・住民税・社会保険料のほか、自治体や共済組合の制度によっても変わります。自分の条件に近い手取りを知りたいときは手取り早見も参考にしてください。

公立・私立別の平均年収とボーナス

公立の場合、小・中学校で平均年収約660万円、高等学校で約695万円という目安が示されています。ただしこれは50代などのベテラン層も含めた全体の平均値で、20〜30代のうちは年収400万〜500万円台になることが多いとされています。公立の大きな特徴は、ボーナスが年間約4.5ヶ月分と安定して支給される点です。

また、地域手当は物価の高い都市部で最大20%が上乗せされる一方、地方では0%の自治体もあり、この差が年収やボーナス額に直結します。

雇用形態で変わる給料——正規・臨時・パート

養護教諭は採用枠が少ないため、正規合格までの間、臨時的任用職員として働く人も多くいます。雇用形態によって待遇は次のように変わります。

• 正規職員：毎年必ず定期昇給があり、ボーナスも満額支給される
• 臨時職員（フルタイム非正規）：月給20万〜25万円程度、年収300万円台〜。正規と同じ給料表が使われることも多いが、雇用期間が決まっているため昇給に限界がある
• パートタイム：時給1,500〜2,500円程度。基本的にボーナスや退職金はない

同じ「保健室の先生」でも、雇用形態によって年収ベースでは大きな差が開きます。

看護師から転職すると手取りはどう変わる？

病棟看護師の給与は夜勤手当に支えられている部分が大きく、日勤のみの養護教諭になるとこの手当がまるごと無くなります。そのため、20〜30代で転職した場合は月々の手取りが数万円〜10万円近く下がるケースが多いとされています（出典：ホスピタキャリア）。

一方で、公立の養護教諭は業績に左右されず年間約4.5ヶ月分のボーナスが支給され、毎年定期昇給があるため、10年・20年と長く勤めると年収500万〜600万円台に安定して到達しやすいという見方もあります。土日祝休み・夜勤なしといった働き方も含めて判断するとよいでしょう。

民間の平均給与と比べると

国税庁の令和7年分 民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）、雇用形態別では正社員559万円、正社員以外210万円でした。

公立学校の養護教諭の平均年収（約660万〜695万円）はこの民間平均を上回る水準ですが、これはベテラン層を含む平均値である点に注意が必要です。年代別の水準感は年収指数でも確認できます。

まとめ

保健室の先生（養護教諭）の給料は、公立か私立か、学歴、雇用形態、地域手当の有無によって大きく変わります。初任給は大卒で23〜26万円、手取りは18〜20万円前後が目安です。公立の平均年収は約660万〜695万円とされますが、これはベテランを含む平均で、若手のうちは400万〜500万円台が中心になります。正確な金額は勤務先の給与規定や採用募集要項で確認し、記事一覧から関連記事もあわせてご覧ください。