東和薬品の年収は約695万円｜有価証券報告書から手取り目安まで解説

東和薬品の年収は約695万円（2026年3月期）

東和薬品株式会社（証券コード4553）の平均年間給与は、2026年3月期（第70期）の有価証券報告書で6,948千円（約695万円）と開示されています。平均年齢35.5歳、平均勤続年数9.7年、提出会社単体の従業員数は2,899人（臨時雇用者を除く）です。賞与および基準外賃金を含んだ数値で、前期から約27万円（+4.1%）増加し、3期連続の増加となっています（出典：moneyzone.jp、kitaishihon.com）。

なお、この金額はあくまで提出会社（単体）の平均値であり、職種・等級・年齢・勤務地・残業時間によって個人差が大きい点には注意してください。

手取り目安">平均年収の推移（過去5期）

有価証券報告書に基づく推移は次のとおりです。

直近は従業員数が増えつつ平均年齢が下がっており、若手採用の拡大と賃上げが同時に進んでいることがうかがえます（出典：moneyzone.jp）。

年収695万円の手取りはいくら？

年収695万円の場合の手取り額は、一般的な目安として約510万〜530万円程度（月あたり約42万〜44万円）といわれます。これは社会保険料や所得税・住民税を差し引いた後の金額で、扶養家族の人数、住んでいる自治体、各種控除の有無によって変わります。

正確な金額を知りたい場合は、手取り早見で年収を入力して確認するのがおすすめです。同じ年収でも、独身か共働きか、iDeCoやふるさと納税を利用しているかで手取りは数十万円単位で変わります。

給与体系と賃上げの動き

有価証券報告書の「給与決定方針」によると、社員の報酬等は基本給与と年次賞与で構成されています。部長以上の役職者には、会社全体の業績への意識を高めるため、営業利益を指標とした「業績連動賞与」が導入されています。

また、物価上昇を踏まえた賃上げを各グループ会社で実施し、初任給の引き上げも行っていると記載されています（出典：towayakuhin.co.jp）。

男女の賃金差異と働き方のデータ

2026年3月期の開示では、労働者の男女の賃金の額の差異は全労働者67.1%、正規雇用74.6%、非正規雇用69.9%でした。管理的地位にある労働者に占める女性の割合は15.6%、男性労働者の育児休業取得率は66.0%です。

会社側は、賃金差異の主要因として「男性の管理職・高い役割等級に占める割合が高いこと」「男性の時間外労働・交代勤務が多いこと」を挙げ、今後は管理職候補となる女性社員の計画的な育成を進める方針としています（出典：kitaishihon.com）。

民間平均や同業他社との比較

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）、正社員は559万円、正社員以外は210万円です（出典：nta.go.jp）。

東和薬品の約695万円はこれらを上回る水準ですが、平均年齢が35.5歳と若いこと、医薬品業界全体ではさらに高い企業が多いことから、相対的な位置づけは年収指数で確認するとよいでしょう。

まとめ

東和薬品の平均年収は約695万円で、直近5期では最も高い水準です。ただし平均値はあくまで参考値であり、実際の年収は等級や職種で大きく異なります。応募や転職を検討する際は、提示される想定年収と手取り額の両方を確認することをおすすめします。関連記事は記事一覧から探せます。