ケアマネジャーの給料はいくら？平均年収・手取り・求人月給の目安を統計で解説

ケアマネジャーの給料・年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は統計で見ると約430万〜441万円

ケアマネジャー（介護支援専門員）の給料は、勤務先・地域・経験年数・役職などで大きく変わります。公開統計では、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」が全国の賃金（年収）を441.3万円と掲載しており、令和6年賃金構造基本統計調査の職種別統計（介護支援専門員）をもとにした推定年収は約430万円です。いずれも平均値であり、「ケアマネジャーになれば必ずこの金額になる」という意味ではありません。

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、民間給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円）とされています（出典：国税庁 民間給与実態統計調査）。ケアマネジャーの平均はこれよりやや低めという見方もできますが、調査の目的や集計方法が異なるため、単純な比較はできません。

統計別に見るケアマネジャーの給料・年収の目安

（出典：e-Stat 令和6年賃金構造基本統計調査 職種別統計、job.pc-k.co.jp）

性別で見ると、男性は約478万円、女性は約410万円という推計もあります。ケアマネジャーは女性の労働者数が男性の約2.4倍という構成も特徴です（出典：nenshuu.com）。同じ資格でも、性別・年齢・勤続年数・施設形態で差が出る点は押さえておきましょう。

求人票で見るケアマネジャーの給料（月給・時給）

実際の募集条件では、常勤（中間平均）で月給270,456円、非常勤（パート・アルバイト）で時給1,466円という集計があります。非常勤は時給1,500〜1,800円の帯域が約4割を占め、ボリュームゾーンになっています（出典：kaigojob.com）。

また、ハローワーク求人の求人賃金（月額）は令和6年度で25.5万円、令和8年3月の月別求人賃金は26.3万円とされています（出典：job.pc-k.co.jp）。統計の年収には賞与が含まれる一方、求人賃金は募集時の月額であるため、単純に12倍して比べるのは適切ではありません。

施設形態別の給料ランキング（月給・年収換算）

（出典：kaigojob.com）

同じケアマネジャーでも、訪問看護とサ高住では月給で3万円前後の差があります。年収換算では40万円以上の開きになるため、転職時は施設形態も比較材料になります。

ケアマネジャーの手取りはどのくらい？

手取り額は、年収から所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた金額です。一般的には年収の75〜85％程度が手取りの目安といわれ、年収430万円の場合の手取りは約320万〜370万円（月あたり約27万〜31万円）程度が一つの目安になります。

ただし、住んでいる地域（住民税や保険料）、扶養の有無、加入する健康保険、賞与の割合などで手取りは変わります。あくまで概算として捉え、詳しくは手取り早見で確認してください。年収水準を客観的に見たい場合は年収指数も参考になります。

給料を上げるためのチェックポイント

• 基本給と毎月必ず支給される手当を分けて確認する
• ケアマネ資格手当、主任介護支援専門員などの役職・資格手当の有無と金額を確認する
• 処遇改善加算に伴う手当が毎月支給か、条件付きかを確認する
• 固定残業代が含まれる場合は、金額と対象時間数、超過分の扱いを確認する
• 賞与・昇給は制度の有無だけでなく、前年度実績も確認する
• 施設形態や給与水準の高いエリアも比較する

求人票の月給表示額には、資格手当や固定残業代が含まれていることがあります。基本給だけで比べると印象が変わるため、年間ベースでの比較が実用的です。

まとめ

ケアマネジャーの給料は、統計上は年収430万〜441万円前後が一つの目安です。ただし、これは全国平均であり、施設形態・地域・経験・役職・手当構成によって実際の金額は変わります。求人を検討するときは、平均年収だけで判断せず、基本給・手当・賞与・固定残業代を分けて確認しましょう。関連記事は記事一覧から探せます。