三菱電機エンジニアリングの年収は？平均765万円・求人想定682万円の実態と手取り目安

三菱電機エンジニアリングの年収は？公開データ別の目安

三菱電機エンジニアリングの年収は、参照する資料によって水準が異なります。就職四季報 総合版2026-2027をもとにした集計では手取り目安">平均年収765万円（jobree.co.jp）、掲載求人の想定年収の中央値は約682万円（career-be.jp）とされています。

いずれも額面ベースの目安であり、実際の支給額は年齢・役職・職種・評価によって個人差があります。参考として、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和7年分）では給与所得者全体の平均給与は487万円、正社員は559万円、男性5,970,000円・女性3,420,000円です（nta.go.jp）。同社の水準はこれらを大きく上回る計算になります。

なお、キャリビーなどの求人メディアが引用する国税庁データ（令和5年分）では給与所得者全体460万円・正社員530万円とされており、統計の年分によって数値が異なる点にも注意してください。

初任給・賞与・勤務条件の基本データ

同社の採用情報（mee.co.jp）によると、2026年度の初任給は大学院卒314,000円、大学卒287,000円、高専卒272,000円です。賞与は年2回（6月・12月）で平均6.2か月分（2026年度予定）と公表されています。

諸手当には時間外手当、通勤費全額、住宅手当が含まれ、退職金制度・独身寮・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）なども用意されています。所定就業時間は7時間45分で、試用期間終了後はフレックスタイム制度の適用があります。

年代別・役職別の年収目安

以下は求人メディアが全国平均の給与データをもとに算出した推定値で、同社社員の実績を示すものではありません。あくまで目安としてご覧ください。

役職（グレード）別では、役職なし（B1）350〜500万円・22〜28歳、主任（F1）550〜700万円・28〜35歳、専任（F2）700〜900万円・35〜45歳、課長（P1）900〜1,050万円・40〜50歳、部長（M1）1,000〜1,200万円・48〜58歳といった目安が示されています。

三菱電機エンジニアリングの手取り額の目安

額面年収から社会保険料と税金を差し引いた手取りは、年収765万円の場合で約555万円（月あたり約46万円）、年収682万円の場合で約532万円という概算が示されています。

ただし手取りは、扶養家族の有無、居住地の住民税、各種控除、iDeCoや企業型確定拠出年金の拠出額などで大きく変わります。あくまで単身・扶養なしといった前提に近い概算と考え、自分の条件に近い数字は手取り早見で確認してください。

職種別の年収目安

同社は設計・開発系の技術職が中心で、職種による差も見られます。

求人単位では、技術職（組み込みソフトウェア）の想定年収中央値が約775万円、技術職（機械・電気）が約700万円、製造・技術が約715万円といった集計もあり、職種と経験年数によって提示水準に幅があります。

年収は「総報酬」で比較する

求人票や四季報の「年収」は、多くの場合基本給と賞与を合計した額面です。実際の待遇を比べるなら、次の要素まで含めた総報酬で見るのがおすすめです。

• 月給：住宅ローン審査や賞与・退職金の算定基礎になる安定部分
• 賞与：同社は平均6.2か月と高水準だが、業績連動の比率は要確認
• 諸手当：住宅手当、通勤費全額支給、時間外手当の有無
• 福利厚生：退職金制度、独身寮、カフェテリアプラン、財産形成貯蓄制度
• 残業代：みなし残業か全額支給かで実質の手取りが変わる

親会社の三菱電機は有価証券報告書ベースで平均年収870万円とされ、グループ内でも同社は上位に位置するという整理もあります。ただし子会社ごとに給与体系は異なるため、等級制度や評価制度の説明も選考時に確認しておくと安心です。

まとめ

三菱電機エンジニアリングの年収は、就職四季報ベースで平均765万円、掲載求人の想定年収中央値で約682万円という2つの目安が流通しています。初任給は大学院卒314,000円、賞与は平均6.2か月と公表されており、全国平均（令和7年分・給与所得者全体487万円）を大きく上回る水準です。

一方で、実際の年収は年代・役職・職種・勤務地・評価で変動し、手取りは控除の内容でさらに変わります。数字は必ず「目安」として捉え、等級制度や手当、残業代の扱いまで含めて確認しましょう。他の企業と比較する場合は年収指数や記事一覧もあわせてご活用ください。