shift 年収｜株式会社SHIFTの給与を調べる方法とIT業界の年収・手取りの目安

「shift 年収」が気になる方に向けて、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査（平均給与487万円）をもとに、企業の年収を調べる方法やIT業界の給与水準、手取りの目安を整理します。年代別・男女別の平均と手取りの考え方もわかりやすく解説します。ぜひ参考にしてください。

キーワード: shift 年収

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「shift 年収」で調べられていること

「shift 年収」というキーワードには、大きく2つの意味が含まれます。ひとつは、ソフトウェアの品質保証（QA）やテストを手がける株式会社SHIFTなど、企業名としての「SHIFT」の年収。もうひとつは、働き方やキャリアを「シフト（転換）」させたときの年収の変化です。

なお「SHIFT」の名称を持つ企業は複数あるため、単に検索した場合はどの会社を指しているかを確認するのが確実です。企業ごとの実際の支給額は職種・等級・勤務地・評価などで大きく変わるため、本記事で示す数字はすべて目安としてお読みください。

令和7年分の平均給与は487万円｜公的統計で見る給与水準

企業の年収を考える前に、まず比較のものさしとなる公的統計を確認しておきましょう。国税庁が公表した「令和7年分民間給与実態統計調査」（nta.go.jp）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（前年比1.9％増）でした。

区分	平均給与（額面・目安）
全体	487万円
男性	597万円
女性	342万円
正社員（正職員）	559万円
正社員（正職員）以外	210万円

平均給与の内訳は、給料・手当が412万円、賞与が75万円で、賞与割合は18.2％です（limo.media、memorva.jp）。

また、年齢階層別の平均給与（男女計）は、20〜24歳が280万円、25〜29歳が425万円、30〜34歳が462万円、35〜39歳が503万円、40〜44歳が531万円、45〜49歳が550万円、50〜54歳が568万円、55〜59歳が573万円でピークとなり、60〜64歳は481万円になります。

株式会社SHIFTなど、企業の年収を確認する3つの方法

企業の年収は、次のような一次情報から確認するのがおすすめです。

有価証券報告書：上場企業は「平均年間給与」を開示している場合があります。従業員数や平均年齢・平均勤続年数とあわせて見ると、実態を把握しやすくなります。
公式の採用サイト・求人票：等級や職種ごとの想定年収レンジが示されていることがあります。ただし特定の等級を前提としたレンジである点に注意が必要です。
IR資料・決算説明資料：人的資本に関する開示として、給与や報酬に関する情報が載っていることがあります。

いずれも「平均」や「想定」の数字であり、個人の年収を保証するものではありません。実際の年収は、職種・等級・勤務地・残業や賞与の状況によって変動します。

IT・ソフトウェア業界の年収を考えるときのポイント

IT・ソフトウェア業界は職種の幅が広く、同じ会社でも年収のレンジは大きく異なります。一般的には、次のような要素が年収に影響するとされます。

職種（エンジニア、QA・テスト、営業、管理部門など）
等級・役職、マネジメントの有無
保有スキルや資格、プロジェクトの難易度
勤務地やリモート勤務の可否

国税庁の調査でも、正社員（559万円）と正社員以外（210万円）では平均給与に大きな差があります。雇用形態や働き方によって水準が変わる点は、業界を問わず共通です。

shift 年収から手取りを計算する目安

額面の年収からは、所得税・住民税と社会保険料が差し引かれます。手取りは額面のおよそ7〜8割が目安とされますが、家族構成・年齢・お住まいの地域・各種控除の有無で変わります。

年代別の平均給与（男女計）と手取りの目安を並べると、次のとおりです（manesimu.com）。

年齢	平均給与（男女計）	手取りの目安
20〜24歳	280万円	225万円
25〜29歳	425万円	336万円
30〜34歳	462万円	365万円
35〜39歳	503万円	397万円
40〜44歳	531万円	413万円
45〜49歳	550万円	425万円
50〜54歳	568万円	440万円
55〜59歳	573万円	444万円
60〜64歳	481万円	374万円

ご自身の年収に近い数字を参考に、手取り早見や年収指数で確認してみてください。

年収を上げる・手取りを増やすためにできること

年収を上げる方法としては、等級の見直しや職種変更、転職、スキルアップによる評価の向上などが一般的に挙げられます。一方、手取りを増やす方向では、iDeCoやふるさと納税など控除を活用する方法がありますが、制度の適用条件や効果は人によって異なります。個別の判断は税理士や社会保険労務士など専門家に相談するのが安心です。

なお、国税庁の令和6年分の調査では、源泉徴収により所得税を納税している人の割合が73.1％（前年比13.3ポイント減）となっており、定額減税の影響が指摘されています。手取りの実感が年によって変わることもあるため、額面と手取りを分けて考える習慣をつけるとよいでしょう。

まとめ

「shift 年収」は、企業名としてのSHIFTの年収と、働き方のシフトによる年収変化の両方の文脈で調べられています。
比較の基準として、令和7年分の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円という公的統計があります。
企業の年収は、有価証券報告書や採用サイトなどの一次情報で確認するのが確実です。
手取りは額面のおよそ7〜8割が目安。条件によって変わるため、シミュレーターで確認しましょう。

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よくある質問

「shift 年収」とはどの企業の年収ですか？

「SHIFT」の名称を持つ企業は複数あるため、検索結果の記事がどの会社を指しているかを確認する必要があります。ソフトウェアの品質保証やテスト事業で知られる株式会社SHIFTを指す場合が多いと一般的には考えられますが、本記事では特定企業の支給額は断定していません。

企業の平均年収はどこで確認できますか？

上場企業であれば、有価証券報告書の「平均年間給与」が一次情報として参考になります。あわせて従業員数・平均年齢・平均勤続年数も確認すると、水準を把握しやすくなります。公式の採用サイトや求人票の想定年収は、特定の等級を前提としたレンジである点に注意してください。

年収487万円の手取りはどのくらいですか？

額面のおよそ7〜8割が手取りの目安とされ、487万円の場合は約380万〜400万円前後が一つの目安になります。ただし社会保険料や税金は、年齢・家族構成・お住まいの地域・各種控除の有無で変わるため、必ずご自身の条件で計算してください。

IT業界は年収が高いのでしょうか？

職種や等級による差が大きく、一概には言えません。国税庁の令和7年分調査では正社員の平均給与が559万円、正社員以外が210万円となっており、雇用形態や役割によって水準が変わる点はIT業界に限らず共通です。

手取りを増やすにはどうすればよいですか？

iDeCoやふるさと納税など、控除を活用する方法が一般的に挙げられます。ただし制度の適用条件や効果は人によって異なるため、個別の判断は税理士や社会保険労務士など専門家に相談することをおすすめします。