大成建設の初任給はいくら？2026年最新データを徹底解説

大成建設の初任給はいくら？2026年最新データを解説

本記事では、スーパーゼネコンの一角である大成建設の初任給について、最新の公表情報をもとに徹底解説します。初任給の金額はもちろん、年収換算や手取り額の目安、業界平均との比較まで、就職・転職を検討する方に役立つ情報をまとめました。

大成建設の初任給（2026年度）｜公式情報を確認

大成建設の公式採用ページによると、2026年度の総合職（全国コース）の初任給（月給）は以下の通りです。

※出典：大成建設 採用情報サイト（2026年6月時点）

勤務地を限定するエリアコースでは、これより数千円～2万円程度低く設定されています。また、賞与は年2回（6月・12月）で、昇給は年1回（7月）です。

初任給から見る年収の目安｜1年目の手取りは？

初任給（月給30万円・学部卒）の場合、賞与を含めた1年目の年収はおよそ 500万円前後 と試算されます。これは、月給30万円×12ヶ月＋賞与（年間で月給の約4～5ヶ月分）で計算した目安です。

実際の手取り額は、社会保険料や所得税、住民税が差し引かれるため、月給30万円であれば手取りは 約23～24万円 程度になります。

なお、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、給与所得者全体の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。大成建設の初任給は、入社1年目からすでに全国平均に迫る水準であることがわかります。

大成建設の平均年収は1,191万円｜初任給からどの程度上がる？

大成建設の2026年3月期有価証券報告書によると、平均年間給与は 1,191万円（平均年齢42.3歳、平均勤続年数17.0年）です。国税庁の統計にある全上場企業の平均694万円を大きく上回り、建設業147社の中で7位にランクインしています。

初任給500万円前後からスタートし、30代で700～1,000万円、40代で1,100～1,400万円、50代で1,300～1,600万円程度に達するのが一般的なキャリアパターンです（あくまで目安であり、個人差があります）。

建設業界の初任給と比較｜大成建設は高い？

厚生労働省「令和5年 賃金構造基本統計調査」によると、建設業・従業員1,000人以上の企業の平均初任給は以下の通りです。

大成建設の初任給（大学卒30万円）は、業界平均を約5万円上回っており、スーパーゼネコンの中でも高い水準であることがわかります。

初任給の手取りを計算｜知っておきたい税金と保険料

月給30万円の場合、手取り額は以下のように計算できます（あくまで目安）。

• 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）：約4.5万円
• 所得税・住民税：約1.5～2万円（1年目は住民税がかからない場合あり）
• 手取り額：約23～24万円

初年度は住民税が翌年度から課税されるため、2年目以降は手取りが少し減少することもあります。正確な金額は勤務地や扶養家族の有無で変わるため、手取り早見もご活用ください。

大成建設で働く魅力｜初任給以外の待遇もチェック

大成建設は給与水準の高さだけでなく、福利厚生も充実しています。

• 資格取得支援制度：一級建築士や1級施工管理技士などの国家資格取得を支援する制度あり
• 育児休業取得率：女性100％、男性123.4％（2024年度）※育児休業取得率は事業年度内取得換算のため100％を超えるケースがあります
• 研修制度：新入社員研修、グローバル研修、キャリアビジョン研修など充実

高収入と働きやすさを両立している点が、大成建設の魅力の一つです。

まとめ｜大成建設の初任給は業界トップクラス

大成建設の初任給は、学部卒で月給30万円、修士卒で32万円と、スーパーゼネコンの中でも高水準です。入社1年目から500万円前後の年収が見込め、その後も着実に昇給していくため、長期的なキャリア形成に適した企業といえます。

就職・転職を検討する際は、初任給だけでなく、平均年収や福利厚生、働き方の実態も含めて総合的に判断することをおすすめします。

【関連記事】

• 年収指数で業界別の年収を比較
• 記事一覧で他の企業情報もチェック