司書の給料はいくら？平均年収・手取り・雇用形態別の実態を解説

司書の平均年収や月収、手取りを解説。正規・非正規雇用の違いや公務員と民間の差、給与を上げる方法も紹介。最新の統計データをもとに徹底解説。

キーワード: 司書給料

司書の給料の平均はどれくらい？

司書の給料は、雇用形態や勤務先の規模、地域によって大きく異なります。厚生労働省「令和6年度賃金構造基本統計調査」によると、司書（一般労働者）の年収は487万円｜令和7年分民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は約591万円、平均月収（きまって支給する現金給与額）は約38.3万円、年間賞与は約131万円となっています。平均年齢は42.7歳、勤続年数は11.3年です。ただし、これは正規雇用を含む一部のサンプルに基づくため、全ての司書の実態を反映しているとは限りません。

また、国税庁の「令和7年分民間給与実態統計調査」では、全職種の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円）とされています。司書の平均年収591万円は全職種平均を上回っていますが、この差は正規雇用の割合や勤続年数の影響が考えられます。

雇用形態別の司書の給料

司書は正規雇用（公務員や企業の正社員）と非正規雇用（パート・アルバイト・嘱託職員）で給与水準が大きく異なります。

正規雇用（公務員など）：地方公務員として働く司書の場合、月給は約38～42万円程度（諸手当込み）で、年収は600～700万円になることもあります。昇給や賞与（年2回）も安定しています。
非正規雇用（パート・アルバイト）：時給1,000～1,500円が一般的で、月収は12～17万円程度、年収は150～200万円台に留まることが多いです。賞与や昇給がないケースも少なくありません。
派遣社員：時給1,300～1,500円前後で、月収にすると20万円前後、年収約240～280万円が目安です。

雇用形態の違いは手取りにも直結するため、就職先を選ぶ際には待遇面をしっかり確認しましょう。

司書の手取りの目安

給与から所得税・住民税・社会保険料が差し引かれた「手取り」は、年収の約70～80%が目安です。

年収約590万円（正規雇用の場合）の手取り：約450～470万円（月収換算で約38～39万円、賞与含む）
年収約300万円（非正規雇用の場合）の手取り：約240～260万円（月収換算で約20～22万円）
年収約200万円（パートの場合）の手取り：約160～180万円（月収換算で約13～15万円）

これらの金額はあくまで目安であり、扶養家族の有無や市区町村による税率の違いで変動します。正確な手取りを知りたい方は、手取り早見をご参照ください。

司書の給料を上げる方法

司書として収入を増やすには、以下のポイントが効果的です。

正規雇用を目指す：非正規から正規職員（特に公務員）になることで、給与・手当・昇給が大幅に改善されます。
規模の大きい図書館で働く：従業員1,000人以上の大規模事業所では平均年収が約663万円と高くなります（10～99人規模では507万円）。
資格やスキルを活かす：専門司書資格やデジタルアーカイブの知識など、付加価値を高めることで昇給や役職登用の可能性が広がります。
転職を検討する：他自治体や民間の図書館、また図書館関連のIT企業などへのキャリアチェンジも選択肢です。

詳細な年収比較は年収指数をご覧ください。

よくある質問（FAQ）

Q1. 司書の初任給はどれくらいですか？

A. 正規雇用（公務員）の場合、大卒で月給約20万円前後が一般的です。地域や自治体によって差があり、埼玉県の例では大卒約20.8万円となっています。非正規では時給1,000円程度が多く、月収15万円未満の場合もあります。

Q2. 司書のボーナスはどのくらい？

A. 正規職員（公務員）では年2回、合計で月給の約4～5ヶ月分（年間約100～130万円程度）が支給されます。非正規雇用ではボーナスがない場合がほとんどです。

Q3. 地方公務員の司書と民間企業の司書、どちらが給料が高い？

A. 一般的には地方公務員の方が安定した給与水準と各種手当（扶養・住居・通勤など）が充実しており、年収で比較すると高くなる傾向があります。ただし、大企業の正社員として働く司書は同程度かそれ以上の収入を得られることもあります。

Q4. 司書の給料は上がることがありますか？

A. 正規雇用（公務員）の場合は勤続年数に応じて定期昇給があり、管理職に就けばさらに上がります。非正規雇用では昇給が期待できない場合が多いため、収入を上げるには正規雇用への転換が重要です。

Q5. パートタイムの司書でも社会保険に加入できますか？

A. 週20時間以上・月額8.8万円以上などの条件を満たせば、社会保険の適用となる場合があります。ただし、短時間勤務や契約期間が限られる場合、加入できないケースもあるので、雇用条件をよく確認してください。

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よくある質問

司書の初任給はどれくらいですか？

正規雇用（公務員）の場合、大卒で月給約20万円前後が一般的です。地域や自治体によって差があり、埼玉県の例では大卒約20.8万円となっています。非正規では時給1,000円程度が多く、月収15万円未満の場合もあります。

司書のボーナスはどのくらい？

正規職員（公務員）では年2回、合計で月給の約4～5ヶ月分（年間約100～130万円程度）が支給されます。非正規雇用ではボーナスがない場合がほとんどです。

地方公務員の司書と民間企業の司書、どちらが給料が高い？

一般的には地方公務員の方が安定した給与水準と各種手当（扶養・住居・通勤など）が充実しており、年収で比較すると高くなる傾向があります。ただし、大企業の正社員として働く司書は同程度かそれ以上の収入を得られることもあります。

司書の給料は上がることがありますか？

正規雇用（公務員）の場合は勤続年数に応じて定期昇給があり、管理職に就けばさらに上がります。非正規雇用では昇給が期待できない場合が多いため、収入を上げるには正規雇用への転換が重要です。

パートタイムの司書でも社会保険に加入できますか？

週20時間以上・月額8.8万円以上などの条件を満たせば、社会保険の適用となる場合があります。ただし、短時間勤務や契約期間が限られる場合、加入できないケースもあるので、雇用条件をよく確認してください。