住友電工の初任給｜2026年度版【学部卒・大学卒別】手取り・賞与まで解説

住友電工の初任給はいくら？2026年採用情報を基に解説

住友電気工業（住友電工）の初任給は、職種や学歴によって異なります。2026年春卒業予定者向けの公式採用情報では、技能職・製造職の初任給が以下のように公表されています。

出典：住友電工 技能職・製造職 採用サイト（2026年）

一方、大学総合職（事務・技術系）の初任給は、キャリア情報サイトのまとめによると2025年入社で大卒290,000円、修士307,200円とされており、日経会社情報では306,000円となっています。2026年採用の総合職初任給は現時点で未公表ですが、前年の水準を参考にすると同程度と見込まれます。

初任給の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り額の目安

初任給からは健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税などが控除されます。住友電工の学部卒241,700円の場合、一般的な控除（約20～25％）を適用すると、手取りは月額約18万～19万円程度が目安です（地域や扶養状況により変動）。大学総合職の初任給290,000円では、手取りは約21万～23万円が一つの目安になります。より正確なシミュレーションは手取り早見をご参照ください。

住友電工の賞与と年収の全体像

住友電工の賞与は年2回（6月・12月）支給され、2025年実績で5.3ヶ月分となっています。この賞与を初任給に乗じて計算すると、初年度の年収目安は以下のようになります。

• 技能職（学部卒）：241,700円 × 12ヶ月 + 241,700円 × 5.3ヶ月 ≒ 約417万円
• 大学総合職（大卒）：290,000円 × 12ヶ月 + 290,000円 × 5.3ヶ月 ≒ 約500万円

※残業代や各種手当（家族手当、家賃補助、交替手当など）は別途支給されるため、実際の年収はこれより高くなります。

部卒・大学・院卒別の初任給推移

住友電工の初任給は近年上昇傾向にあります。キャリア情報サイトのまとめによると、以下のように推移しています。

出典：タレントスクエア（住友電工の年収・役職別給与）

上昇率は年率約7～8％と高く、人材獲得競争の激しさがうかがえます。

住友電工の平均年収と業界比較

住友電気工業の2026年3月期有価証券報告書（単体）によると、平均年間給与は896万円（平均年齢43.2歳、勤続18.0年）です。全国の上場企業平均（約695万円）を大きく上回り、非鉄金属業界の中でもトップクラスです。なお、令和7年分民間給与実態統計調査では日本人の平均給与は487万円（男性597万円）であるため、住友電工の平均年収は約1.8倍の水準と言えます。

平均年収の詳細は年収指数ページでも確認できます。初任給からキャリアを積むことで、主席・主幹クラスでは1,000万円を超える年収も可能です。

住友電工の福利厚生とキャリアパス

住友電工は福利厚生が充実しており、独身寮・社宅、家賃補助（単身上限4万円、複身上限8万円）、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、確定拠出年金などがあります。育児・介護支援プログラムも整っており、男性育休取得率は97％と高い水準です。

昇進・昇格は実績評価に基づき、専門職（1～5級：400～700万円）から基幹職補（700～750万円）、主査（800～1,000万円）、主席（1,000～1,100万円）、主幹（1,100～1,200万円）とステップアップしていくイメージです。

よくある質問（FAQ）

Q1：住友電工の初任給はいくらですか？

A：職種により異なります。技能職（製造）（学部卒）は241,700円、大学総合職（大卒）は2025年入社で290,000円（月額）が目安です。詳細は住友電工公式採用情報をご確認ください。

Q2：初任給の手取りはどのくらいですか？

A：控除率が約20～25％の場合、学部卒の手取りは約18～19万円、大卒総合職で約21～23万円が目安です。正確な金額は家族構成や勤務地により変動します。手取り早見もご利用ください。

Q3：住友電工の賞与は何ヶ月分ですか？

A：2025年実績で年5.3ヶ月分（6月・12月の年2回）です。業績により変動します。

Q4：初任給は毎年上がっていますか？

A：はい。2022年から2025年にかけて大卒初任給は約27％上昇しており、毎年引き上げが行われています。

Q5：住友電工の平均年収はいくらですか？

A：2026年3月期の有価証券報告書によると平均年収は896万円（平均年齢43.2歳）です。詳細は年収指数をご覧ください。

その他の給与情報や業界比較は記事一覧でも紹介しています。