三菱重工の平均年収は1,072万円？手取りや業界比較を解説

三菱重工の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は1,072万円？最新の実績

三菱重工業の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると約1,072万円（10,724,514円）です。これは単体（提出会社）の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は18.5年、従業員数は23,373人（単体）です。

国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、全国の1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）。三菱重工の平均年収は全国平均の約2.2倍に相当し、大手重工業の中でもトップクラスの水準です。

手取り額の目安

年収1,072万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り額は年間約730万円前後が目安です。月換算では約61万円程度。ボーナス月はこの月額に加えて一時金の手取り分が上乗せされるため、支給月の口座残高は大きく増えます。

ただし、手取り額は扶養家族の有無、住宅ローン控除、iDeCoなどの拠出額によって変動します。あくまで概算として参考にしてください。

機械大手6社との比較

三菱重工の平均年収は、機械大手6社（三菱重工、IHI、川崎重工、住友重機械、荏原、栗田工業など）の平均（約918万円）を約155万円上回る水準です。2026年期のデータでは、レノバ（約1,086万円）に次ぐ高水準で、IHI（約1,001万円）、荏原（約980万円）などより高い数値です。

ボーナス（賞与）の実績

三菱重工のボーナスは年2回（6月・12月）支給され、2026年春季労使交渉では年間6.7ヶ月分・約283万円の満額回答が実現しました。これは過去最高水準で、4年連続の満額回答です。

役職・年代別のボーナス額面と手取り目安は以下の通りです（あくまで目安）。

額面から社会保険料・所得税を差し引いた概算です。実際の控除額は扶養人数・住宅ローン控除等で変動します。

年齢別の年収推計

三菱重工の給与カーブは、30歳で約746万円、40歳で約1,002万円と推計されています（キャリアリビール調べ）。勤続年数が長くなるほど年収が上昇する傾向で、男性では勤続30〜34年でピーク（838万円）に達するという国税庁の全国統計とも一致します。

年収の内訳は、平均給料・手当が約412万円、平均賞与が約75万円（全国平均）。三菱重工では賞与の割合が高く、年収に占める賞与の比率は約26％と、全国平均の18.2％を上回ります。

転職・キャリア形成の参考に

三菱重工の平均年収は業界トップクラスですが、実際の個人の年収は等級・役割・職種・評価によって大きく変わります。特に課長クラス以上は部門業績に連動するため、同じ役職でも配属先次第で差が出ます。

年収を検討する際は、年収指数や手取り早見もあわせてご覧ください。その他の企業の年収情報は記事一覧からご確認いただけます。

よくある質問

Q1: 三菱重工の平均年収はいくらですか？

A: 2026年3月期の有価証券報告書によると、約1,072万円です。これは単体の平均年間給与で、賞与を含みます。

Q2: 手取りはどのくらいですか？

A: 年収1,072万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは年間約730万円前後が目安です。扶養家族や控除の状況により変動します。

Q3: ボーナスはいくらですか？

A: 2026年春季労使交渉で年間6.7ヶ月分・約283万円の満額回答が実現しました。役職や評価により個人差があります。

Q4: 機械大手6社の中でどの位置ですか？

A: 6社平均（約918万円）を約155万円上回り、トップクラスです。レノバに次ぐ2位相当です。

Q5: 年齢別の年収はどうなっていますか？

A: 30歳で約746万円、40歳で約1,002万円と推計されています。勤続年数が長いほど高くなる傾向です。