ノジマの初任給はいくら？2026年度34.4万円〜最高40万円の最新情報と手取り目安

ノジマの初任給は2026年度新卒で月額344,000円〜最高400,000円（2026年2月12日発表）。2027年度は最高438,000円へ引き上げ予定です。初任給の推移・「出る杭入社」・年2回ベースアップの仕組み・手取りの目安・平均年収や同業他社との比較を公開情報をもとに整理します。

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ノジマの初任給は2026年度で月額34.4万円〜最高40万円

株式会社ノジマは2026年2月12日のプレスリリースで、2026年度新卒入社の初任給を改定前の317,000円から344,000円〜400,000円へ引き上げると発表しました（nojima.co.jp）。一般入社の初任給は月額344,000円、アルバイトとして1年以上勤務し卓越した成果と提案力を持つ学生を対象とする「出る杭入社」では最高400,000円が設定されています。

同社は引き上げの目的として、①優秀な人材の採用、②高いパフォーマンスを発揮する従業員のモチベーションアップ、③月々の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り額を厚くし社員がより安定して生活できる基盤づくり、の3点を挙げています。家電量販業界では突出した水準で、初任給そのものより「月々の手取り」を重視している点が特徴です。

以下の金額はいずれも額面（控除前）です。手取りは年齢・居住地・扶養状況・勤務形態などで変わるため、本記事の数字はすべて目安としてご覧ください。

2027年度新卒は最高43.8万円｜手当込み47.7万円の内定者も

2026年10月1日には、2027年度新卒の初任給を最高438,000円へ引き上げると発表されました（dreamnews.jp）。2026年度の344,000円〜400,000円に、ベースアップ1回目（1,000円〜5,000円／2026年4月度給与）と2回目（4,000円〜10,000円／2026年10月度給与）が加わり、改定後は352,000円〜438,000円となります。

さらに、役職手当などを含めると最高477,000円の支給予定者が2027年卒内定者の中に誕生したことも公表されています（2026年9月考課時点）。

初任給の推移（2021年度〜2027年度）

実施年度	初任給（月額・額面）
2021年度	245,000円
2022年度	255,000円（＋10,000円）
2023年度	265,000円（＋10,000円）
2024年度	307,000円（＋42,000円）
2025年度	317,000円（＋10,000円）
2026年度	344,000円〜400,000円（＋27,000円〜83,000円）
2027年度	352,000円〜438,000円

2025年度については、大卒300,000円・大学院卒313,000円・専門・短大卒285,000円・高卒253,000円という水準が示されていました（nojima.co.jp、新潟県店舗を除く）。数年で大きく水準が切り上がっていることがわかります。

初任給34.4万円の手取りはいくら？（目安）

月額344,000円の場合、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料と所得税・住民税が差し引かれます。単身・扶養なし・東京都勤務といった一般的な条件では、手取りは額面のおよそ8割前後、27万円前後になることが多いというのが目安です。

ただし、社会保険料は標準報酬月額や加入する健康保険組合、住民税は前年の所得と自治体によって変わります。賞与の有無や「業績手当」の扱いでも総支給額は変わります。自分に近い条件での金額は手取り早見で確認してください。

ノジマの平均年収と同業他社の比較

日本経済新聞の会社情報によると、ノジマの平均年収は5,255,000円、初任給は344,000円、従業員数2,904人、平均年齢35.2歳、平均勤続年数9.2年です（2025年3月期、nikkei.com）。

国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」では、給与所得者の平均給与は4,870,000円（男性5,970,000円、女性3,420,000円、正社員5,590,000円、正社員以外2,100,000円）とされています（nta.go.jp）。ノジマの平均年収は全国平均をやや上回る水準ですが、平均年収は年齢構成や役職によって変動するため、初任給の高さがそのまま平均に反映されるわけではありません。

同業他社の平均年収は、ジョーシン5,948,000円、ケーズホールディングス5,787,000円、ビックカメラ5,602,047円、コジマ5,518,000円、エディオン5,346,000円、ヤマダホールディングス5,191,101円などとなっています。年収を横並びで見たい場合は年収指数も参考にしてください。

「出る杭入社」と年2回ベースアップの仕組み

ノジマの初任給を理解するうえで押さえておきたい制度は次のとおりです。

出る杭入社：ノジマでパートナー社員（アルバイト）として1年以上の勤務経験があり、卓越した成果と提案力を持つ学生が対象。直近1年間の評価をもとに初任給を決定し、2026年度は最高400,000円、2027年度は最高438,000円が設定されています。
年2回ベースアップ：2025年7月8日の発表で、今後継続して年2回実施することが決定されました。1回目は2025年10月支給分（9月度給与）から、正社員・契約社員約3,000名を対象に1名あたり月額1万円のベースアップが実施されています（nojima.co.jp）。
業績手当への振り替え：2026年度からは賞与の支給を年4回から年2回に変更し、年間の支給総額を変えずに2回分の賞与を「業績手当」として月額給与に上乗せする形にしました。これにより月々の手取り額が厚くなりやすい仕組みです。

なお、こうした制度の内容や金額は改定される可能性があります。応募・入社を検討する際は、必ず最新の公式発表や採用情報で確認してください。

まとめ

ノジマの初任給は、2026年度新卒で月額344,000円〜最高400,000円、2027年度新卒では352,000円〜438,000円（手当込みで最高477,000円の内定者も）と、家電量販業界でも高い水準にあります。手取りは額面の8割前後が目安ですが、控除額は個人差が大きいため、あくまで概算として捉えてください。他の企業と比べたいときは年収指数、手取り额を具体的に知りたいときは手取り早見、関連する解説は記事一覧をご利用ください。

よくある質問

ノジマの2026年度新卒の初任給はいくらですか？

2026年2月12日の発表によると、一般入社は月額344,000円、アルバイト経験者向けの「出る杭入社」は最高400,000円です（いずれも額面）。改定前の317,000円から引き上げられました。

初任給344,000円の手取りはどのくらいですか？

単身・扶養なしといった一般的な条件では、社会保険料と税金が引かれた後の手取りは額面のおよそ8割前後、27万円前後が目安です。年齢・居住地・加入する健康保険・住民税によって変わるため、あくまで概算としてご覧ください。

2027年度新卒の初任給はどうなりますか？

2026年10月1日の発表では、2026年度の344,000円〜400,000円に2回のベースアップが加わり、352,000円〜438,000円となる予定です。役職手当等を含め最高477,000円の支給予定者も誕生しています（2026年9月考課時点）。

「出る杭入社」とはどのような制度ですか？

ノジマでパートナー社員（アルバイト）として1年以上勤務し、卓越した成果と提案力を持つ学生を対象とした入社制度です。直近1年間の評価をもとに初任給が決まり、2026年度は最高400,000円が設定されています。

ノジマの平均年収はいくらですか？

日本経済新聞の会社情報では平均年収5,255,000円（2025年3月期、平均年齢35.2歳・平均勤続9.2年）とされています。国税庁の民間給与実態統計調査による全国平均4,870,000円をやや上回る水準ですが、年齢構成や役職で変動します。