給料日が日曜日の場合いつ振り込まれる？前倒し・後ろ倒しのルールと確認方法

給料日はいつ？決まり・土日祝の扱いと手取りの目安を解説">給料日が日曜日の場合、振込はいつになる？

結論から言うと、給料日が日曜日に当たった場合、直前の金曜日に前倒しして振り込まれるのが一般的です。ただし、これは法律で決まっているわけではなく、会社の就業規則や労働契約によって決まります。翌営業日（月曜）に後ろ倒しする会社も実在するため、自分の会社がどちらなのかを確認しておくことが大切です（キャリア孔明）。

本記事では、給料日が日曜日の場合の基本的な考え方、前倒しが多数派とされる理由、2026年の早見表、そして自社ルールの確認方法までを整理します。金額はあくまで目安であり、実際の振込日は勤務先の規程が優先される点にご注意ください。

なぜ「前倒し」が多数派なのか

前倒しが実務の標準とされる背景には、銀行の営業日があります。給与の一括振り込みは専用システムを使って行われ、このシステムが動くのは銀行の営業日内です。そのため、土日には着金させにくいという物理的な事情があります（社畜役）。

また、賃金は「決められた日に全額を支払う」のが原則であり、後ろ倒しは「決められた日に払えていない」という解釈と衝突しやすい点も指摘されています。加えて、家賃やクレジットカードの引き落としに配慮し、週末前に資金を届けようとする実務的な判断も働いています。

ただし、これらはあくまで一般的な傾向です。就業規則に「給料日が休日の場合は翌営業日に支払う」と明記している会社もゼロではありません。

労働基準法ではどう定められている？

労働基準法第24条2項は、賃金について「毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と定めています（e-Gov 労働基準法）。つまり、支払う期日を決めて守ることは義務ですが、その期日が土日祝に当たったときの扱いについては、法律に定めがありません。

前倒しにするか後ろ倒しにするかは、会社の就業規則・労働契約で決まる領域です。「法律で前倒しと決まっている」わけではない点を押さえておきましょう。なお、締め日そのものは休日に当たってもずらさない運用が一般的です（社内の集計上の区切りのため）。

2026年、給料日が土日に当たる月の早見表

前倒しの会社なら前営業日、後ろ倒しの会社なら翌営業日に振り込まれる計算になります。代表的な給料日ごとに整理すると、次のとおりです（ベストカレンダー）。

25日払いの会社は2026年に複数回、土日と重なります。末日払いで後ろ倒しの会社の場合、1月分は翌月2日に入る計算です。カードや家賃の引き落としが1日・2日の人は、該当月だけ先に残高を確認しておくと安心です。ゴールデンウィークや年末年始は前倒しの日数が大きくなるため、規程の確認価値が高まります。

自社のルールを確認する3つの方法

1. 就業規則の賃金規程を読む：「支払日が休日に当たる場合は、その前日（または翌日）に支払う」といった条文が確認できます。
2. 過去の振込実績を見る：通帳やアプリで、給料日が土日だった月の振込日を確認するのが最も確実です。
3. 経理・人事に聞く：転職直後で実績がない場合は、一言確認しておくと安心できます。

後ろ倒しの会社で注意したいこと

後ろ倒しの場合、給料日と引き落とし日が近いと残高不足が起きる可能性があります。対策としては、引き落とし口座に1ヶ月分の余裕を持たせる、カードや家賃の引き落とし日を給料日の1週間後あたりに寄せる、といった方法が挙げられます。

また、給料日の朝に残高が増えていないときは、①今日が営業日か、②反映時刻の問題ではないか（昼まで待つ）、③経理へ問い合わせる、の順で確認すると整理しやすいです。銀行やネット銀行の仕様により、午前中にずれ込むこともあります。

まとめ

給料日が日曜日の場合、前倒しで金曜日に振り込まれるのが一般的ですが、法律で統一されているわけではなく、就業規則によって後ろ倒しの会社もあります。まずは自社の規程と過去の実績を確認しましょう。

なお、給与の水準は業種・地域・雇用形態で大きく異なります。国税庁の民間給与実態統計調査によると、令和7年分の1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）、正社員559万円、正社員以外210万円となっています。あくまで全体の平均であり、個人差が大きい点はご留意ください。自分の年収帯の手取り感覚は年収指数や手取り早見で確認できます。関連記事は記事一覧からどうぞ。