手取り100万円の年収は？年収100万円の手取りも解説【2025年・令和7年版】

年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り100万円と年収の関係とは？

「手取り100万円」と「年収」には、どのような関係があるのでしょうか。ここでは、年収100万円のときの手取り額と、逆に手取り100万円を確保するために必要な年収の目安を解説します。結論から言うと、社会保険に加入しているかどうかで手取り額は大きく変わります。会社員などで社会保険に加入している場合、年収100万円の手取りは約82万円程度になる一方、扶養内で社会保険に加入しない場合は手取りがほぼ100万円になるケースもあります。なお、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。年収100万円は平均と比べて低い水準ですが、扶養内で働く方などには関係する金額です。

年収100万円の手取り｜社会保険に加入しない場合

家族の扶養に入り、勤務先の社会保険に加入していない場合、年収100万円の手取りは約100万円になることが多いです。所得税は所得が低いためかからず、住民税も所得割はかかりません。ただし、住民税の均等割（自治体によって異なるが年5,000円程度、森林環境税1,000円を含む）がかかる場合があります。また、勤務先によっては雇用保険に加入する場合があり、その場合は雇用保険料が引かれます。したがって、手取りは「ほぼ100万円」ですが、厳密には若干少なくなる可能性があります。

年収100万円の手取り｜社会保険に加入する場合

会社員やパートで社会保険に加入する場合、年収100万円から社会保険料・所得税・住民税が差し引かれます。ある試算では、年収100万円の手取りは約82.3万円（手取り率約82%）となっています。内訳の目安は、社会保険料が約15.0万円、所得税が約0.7万円、住民税が約2.0万円です。社会保険料には健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料が含まれます。年齢や居住地、加入する健康保険によって料率が異なるため、あくまで概算です。

手取り100万円を確保するには年収いくら必要？

社会保険に加入している場合、手取り100万円を確保するには、年収約120〜130万円が目安となります。年収150万円の手取りが約122.5万円、年収100万円の手取りが約82.3万円という試算から逆算すると、手取り100万円は年収120万円前後で達成できる計算です。一方、社会保険に加入しない場合は、年収100万円で手取り100万円（ほぼ）が可能です。ただし、扶養内で働く場合、年収の壁（100万円、103万円、106万円、130万円など）に注意が必要です。壁を超えると社会保険料の負担が発生し、手取りが減ることがあります。

年収別の手取り早見表（抜粋）

以下は、社会保険に加入している会社員（独身・扶養なし・40歳未満・東京都・協会けんぽ）をモデルにした手取りの目安です。詳細は手取り早見をご覧ください。

※金額は概算であり、実際の手取りは個人の状況によって異なります。

手取りを増やすためのポイント

手取りを増やすには、社会保険料の仕組みを理解することが重要です。年収700万円以下では、社会保険料が所得税と住民税の合計を上回ることもあります。ふるさと納税やiDeCo、生命保険料控除などを活用する方法もありますが、年収100万円台では控除の効果は限定的です。また、扶養内で働く場合は、年収の壁を意識して働く時間を調整するのも一つの方法です。ただし、これらの制度は改正されることがあるため、最新の情報を確認してください。

まとめ

手取り100万円は、社会保険に加入しない場合は年収100万円で達成可能ですが、加入する場合は年収120〜130万円程度が必要です。年収100万円の手取りは、社会保険加入の有無で約82万円から約100万円まで幅があります。いずれにしても、金額は目安であり、個人差・地域差・控除差があることをご理解ください。より詳しい年収別の手取りは年収指数や記事一覧もあわせてご覧ください。