年収手取りとは？平均給与487万円の手取り目安と年収別早見表

年収手取りとは？額面との違いや計算方法、年収別の目安をわかりやすく解説">手取りとは？額面と手取りが違う理由

「年収手取り」とは、額面の年収から税金と社会保険料を差し引いたあとに、実際に手元に残る金額を指す言葉です。給与明細や源泉徴収票に載っている「支払金額」は額面の年収で、ここから所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料などが引かれます。

そのため、同じ年収でも住んでいる自治体、年齢、扶養家族の有無、加入している健康保険によって手取り額は変わります。本記事で紹介する金額はすべて概算の目安としてご覧ください。

令和7年分の平均給与｜年収487万円の手取りはいくら？

国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円でした。男性597万円、女性342万円、正社員（正職員）559万円、正社員（正職員）以外210万円となっています。

平均給与487万円の年収手取りは、独身・扶養なし・40歳未満という一般的な条件で計算すると約378万円前後が目安です。社会保険料で約73万円、所得税と住民税で合わせて約35万円程度が差し引かれる計算になります。ただし住民税は前年の所得に基づいて課されるため、入社1年目や年収が大きく変わった年はこの目安から外れます。

• 額面年収：487万円
• 社会保険料：約73万円（目安）
• 所得税・住民税：約35万円（目安）
• 手取り：約378万円（目安）

年収手取りの目安早見表（年収別）

「独身・扶養なし・40歳未満・社会保険料は額面の約15%」という条件で概算した一覧です。ボーナスを含めた年収ベースで見てください。

より細かい金額は手取り早見や年収指数も参考にしてください。なお、扶養家族がいる場合や40歳以上で介護保険料が加わる場合は、手取りが数万円単位で変わります。

手取り額を左右する4つの要因

1. 居住地：住民税の均等割や健康保険料率は、自治体や加入する健康保険組合によって異なります。
2. 年齢：40歳から64歳までは介護保険料が上乗せされるため、同じ年収でも手取りは減ります。
3. 扶養家族：配偶者控除や扶養控除が適用されると課税所得が下がり、所得税・住民税が軽くなります。
4. 雇用形態と加入する保険：国民健康保険に加入する場合など、引き去りのルールが変わります。

年収手取りを正しく把握するチェックポイント

• 源泉徴収票の「支払金額」が額面年収、「源泉徴収税額」が所得税の実績額です。
• 住民税は前年所得に基づいて決まるため、今年の年収だけで手取りを判断しないようにしましょう。
• 昇給や転職で年収が上がっても、社会保険料の負担増と税率区分の変化により、手取りの増え方は緩やかになるのが一般的です。
• 賞与は社会保険料の計算方法が月給と異なることがあり、手取りの割合が月給より小さくなることがあります。

まとめ

年収手取りは、額面年収から社会保険料と税金を差し引いた金額で、令和7年分の平均給与487万円の場合、約378万円前後が目安です。ただし社会保険料率や住民税は住む地域・年齢・家族構成で変わるため、必ず自分の条件で確認してください。記事一覧では、年収帯別の手取りシミュレーション記事もまとめています。