富士通の平均年収は1,012万円｜業種平均との比較や手取り額を解説

富士通の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収1,012万円（2026年3月期）

富士通の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,012万円です。これは前年（929万円）から83万円増加し、過去5期で最高水準となりました。平均年齢42.7歳、平均勤続年数17.6年で、従業員数（単体）は32,224人です。

富士通年収を業種平均・全国平均と比較

業種平均（電気機器）は740万円、全上場企業平均は約694万円です。富士通はそれぞれ36.8％、45.8％上回ります。国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では全国平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）。富士通の平均年収は全国平均の2倍超であり、IT・電機業界でもトップクラスです。

年齢別の推計年収（30歳・40歳）

独立系メディアの試算によると、富士通の30歳推計年収は約832.7万円、40歳推計年収は約966.6万円です。ただしこれは平均年収と年齢構成から推定した参考値であり、実際の年収は職種・等級・評価によって異なります。

年収とは？平均給与487万円から見る年収別の手取り目安">手取り年収の目安

年収1,012万円の場合、社会保険料や所得税・住民税を差し引いた手取り額は約700万～740万円程度が目安です（扶養家族の有無などで変動）。詳細な手取り計算は手取り早見をご活用ください。また、年収の推移や業界別データは年収指数でも確認できます。

ジョブ型人材マネジメントと年収の特徴

富士通はジョブ型人材マネジメントを導入し、職責や専門性を重視した評価制度を採用しています。これにより、年齢や勤続年数だけでなく、担当する役割や成果が報酬に反映されやすくなっています。業界内ではソニーグループ（1,155万円）に次ぐ2位の水準です。

よくある質問（FAQ）

富士通の平均年収は毎年どのくらい変動していますか？

直近5期は859万円（2022年3月期）→879万円→965万円→929万円→1,012万円と増減がありますが、長期的には上昇傾向です。

富士通の年収に男女差はありますか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、全労働者の男女賃金差異（女性/男性）は79.2％です。管理職比率の改善などが進められています。

転職で富士通を目指す場合、年収以外に注意すべき点は？

平均年収は高いですが、ジョブ型制度のため専門性や実績が重視されます。また、平均勤続年数17.6年と長く、キャリア形成の安定性も考慮するとよいでしょう。

他の電機・IT大手と比較して富士通の年収順位は？

6社比較ではソニーグループに次ぐ2位。日立製作所（995万円）、NEC（994万円）、パナソニックHD（988万円）、三菱電機（914万円）と続きます。

年収から手取りを簡単に計算する方法は？

手取り早見では複数の条件でシミュレーションできます。一般的には年収の約7割が手取りの目安です。

まとめ

富士通の平均年収は1,012万円と高水準で、全国平均の2倍以上です。ジョブ型制度の導入により、専門性を活かしたキャリア構築がしやすい環境です。年収だけでなく、働き方や福利厚生も含めて総合的に検討しましょう。

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