PT（パート）年収の実態と手取りの目安｜最新データで解説

PT（パート）年収の平均は？最新の国税庁データを確認

「PT年収」とは、パートタイムやアルバイトなど正社員以外の働き方で得る年間の給与を指します。国税庁が2026年9月に公表した「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（前年比1.9％増）です。しかし、雇用形態別に見ると正社員（正職員）が559万円なのに対し、正社員以外（パート・アルバイト等）の平均給与は210万円と、約2.7倍の差があります。

この記事では、PT年収の実態を最新データから詳しく解説し、手取りの目安や年収の壁についても整理します。自分の収入を平均と比べるときの参考にしてください。

PT年収の男女別・年代別の特徴

正社員以外の平均給与は男女で差があります。令和7年分では男性が270万円、女性が179万円です。女性のPT年収が低い背景には、短時間勤務や扶養範囲内で働く人が多いことが影響していると考えられます。

年代別で見ると、正社員以外の平均給与は若い層から中高年まで大きな変動はなく、例えば20～24歳では約170万円台、40代でも200万円前後と横ばい傾向です。これは正社員と違い、年功賃金の影響を受けにくいことが理由の一つです。

PT年収の手取りはいくら？税金・社会保険料の目安

PT年収210万円の場合、額面から税金や社会保険料が差し引かれるため、実際の手取りは減ります。一般的な会社員（扶養なし・39歳以下・賞与なし）のケースで試算すると、次のような手取り額が目安です。

※扶養の有無や自治体、年金制度によって金額は変動します。正確な手取りは手取り早見で確認できます。

また、PT年収が一定額を超えると「年収の壁」が生じます。代表的な壁は以下の通りです。

• 106万円の壁：社会保険の適用拡大により、従業員数51人以上の事業所で所定労働時間が週20時間以上などの条件を満たすと、年収106万円以上で厚生年金・健康保険への加入が必要になります。
• 130万円の壁：被扶養者の条件（年収130万円未満）を超えると、配偶者の健康保険・年金の扶養から外れることがあります。

PTから正社員への転換と年収アップの可能性

PT年収は平均210万円ですが、正社員になれば平均559万円と大幅に上がります。キャリアアップやスキル習得により、収入増を目指せるケースも多いです。ただし、勤務時間や拘束時間の増加、残業の有無なども考慮する必要があります。

自分の現在の年収を年収指数で確認し、業種・職種ごとの相場を把握することも有効です。

PT年収を増やすための3つのポイント

1. 勤務時間・日数を増やす：時給が同じでも労働時間を増やせば収入アップにつながります。
2. 時給の高い職種を選ぶ：専門スキルや資格が必要なパートは時給が高い傾向があります。
3. 年収の壁を理解して働く：扶養範囲内か否かで手取りが変わるため、自分にとって最適な年収ラインを見極めましょう。

FAQ

Q1. PT年収の平均はいくらですか？

A. 国税庁の令和7年分調査によると、正社員以外（パート・アルバイト）の平均給与は210万円です。男性が270万円、女性が179万円となっています。

Q2. PT年収210万円の手取りは？

A. 扶養なし・39歳以下の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約173万円が目安です。扶養内で働く場合は税・保険料がかからないため、手取りは額面に近くなります。

Q3. PTで年収の壁を超えるとどうなりますか？

A. 106万円を超えると社会保険加入の条件を満たす場合があり、130万円を超えると扶養から外れる可能性があります。手取りが減ることもあるため、事前に計算が必要です。

Q4. PTから正社員に変わると年収はどれくらい増えますか？

A. 平均でPT年収210万円から正社員平均559万円まで上がりますが、職種や勤務地によって差があります。実際の昇給額は企業によります。

Q5. PT年収に関する相談はどこにすればいいですか？

A. ハローワークや市区町村の労働相談窓口、社会保険労務士などに相談できます。また、記事一覧でも関連情報を掲載しています。