20代後半の年収はいくら？平均・手取り・男女差を徹底解説【2025年】

20代後半の年収はいくら？平均値を徹底解説

「20代後半 年収」というキーワードで検索しているあなたは、そろそろキャリアやお金について本気で考え始めたのではないでしょうか。国税庁が発表した「民間給与実態統計調査（令和7年分）」によると、2025年に1年を通じて勤務した給与所得者の手取り目安">平均年収（平均給与）は487万円です。その中で、20代後半（25～29歳）の平均年収は425万円。男女別では男性が460万円、女性が383万円となっています。この数字は、税金や社会保険料が引かれる前の額面（給料・手当＋賞与の合計）であり、通勤手当などの非課税分は含まれていません。

20代後半の年収を年齢階層別で詳しく見る

国税庁の統計では、年齢が上がるにつれて年収が上昇する傾向があります。20代後半の年収は、20代前半（20～24歳）の平均280万円から約145万円増加し、30代前半（30～34歳）の462万円に向けてステップアップする重要な時期です。以下に20代前半から30代前半までの平均年収をまとめました。

20代後半は男性と女性で年収差が顕著になります。女性は20代後半が生涯のピークに近いのに対し、男性はその後も上昇を続けます。これは、結婚・出退職や非正規雇用の割合の違いが影響していると考えられます。

20代後半の年収の手取りはいくら？目安を計算

額面年収からは、所得税・住民税・社会保険料が差し引かれます。扶養家族がなく、賞与込みの年収425万円（月収＋賞与の平均）の場合、手取りの目安は約336万円です（※2026年税制・社会保険料率で計算）。月々の手取りはおおよそ28万円ほどになります。ただし、これはあくまで平均的なケース。実際には企業の賞与の割合や、住民税の地域差、社会保険料の等級によって変動します。詳しい計算は手取り早見ページをご参照ください。

20代後半の年収の男女差と勤続年数の関係

統計によると、20代後半では男性の平均年収が女性より約77万円高いです。この差は主に勤続年数の違いに起因します。20代後半の平均勤続年数は、男性が約5～6年、女性が約4～5年と短く、まだ大きな差はありません。しかし、正社員か非正社員かで年収が大きく変わります。正社員の平均年収は559万円（男性623万円、女性444万円）に対し、正社員以外は210万円（男性270万円、女性179万円）です。20代後半で非正社員として働く女性が多いことが、全体の女性平均を押し下げている要因です。

20代後半の年収を上げるには？キャリア形成のヒント

20代後半はキャリアの分岐点。年収を上げるためには、以下のような選択肢を検討すると良いでしょう。

• スキルアップ：専門性を高めて転職や昇進を狙う。
• 資格取得：業界によっては資格手当や昇給につながる。
• 転職：20代後半は第二新卒として評価されやすく、年収アップが期待できる。
• 正社員登用：非正社員から正社員になることで、年収が倍以上になることも。

自分の年収を客観的に把握するには年収指数のチェックもおすすめです。

まとめ：【20代後半 年収】平均425万円をどう捉えるか

20代後半の年収平均425万円は、あくまで一つの指標です。国税庁の調査では男性の約16.6％が400～500万円、女性の約18.7％が200～300万円の階級に分布しています。平均に一喜一憂せず、自分のキャリアプランに合わせて着実にステップアップしていくことが大切です。さらに詳しい年代別データは記事一覧からご覧いただけます。