高松建設の年収｜平均580万円・898万円の差はなぜ？手取り・業界順位を解説

高松建設の年収について、OpenMoneyの投稿データ（平均580万円）と有価証券報告書（898万円）の違いを解説。手取りや業界順位、職種別年収、給与制度の特徴を詳しく紹介します。

キーワード: 高松建設年収

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高松建設の年収はどれくらい？

高松建設（株式会社髙松コンストラクショングループ）は、大阪に本社を置く総合建設会社（ゼネコン）です。土地活用提案から設計・施工まで一貫対応する事業モデルが特徴で、賃貸マンションやオフィスビル、工場など幅広い物件を手がけています。

本記事では、高松建設の年収について、複数のデータソースから詳しく解説します。手取り目安">平均年収だけでなく、手取りの目安や業界内での位置づけもあわせて確認しましょう。

高松建設の平均年収｜投稿データと有価証券報告書の違い

高松建設の年収を調べると、「580万円」と「898万円」の2つの数字が目立ちます。この差は、データの対象が異なるためです。

OpenMoneyの投稿データ（平均580万円）

転職・就職口コミサイト「OpenMoney」に寄せられた25人の社員・元社員のデータによると、高松建設の平均年収は580万円、中央値は514万円です。年収範囲は400万円〜920万円で、平均年齢は31.4歳（中央値29.0歳）です。業界平均（683万円）と比べると103万円低く、業界内814社中61位となっています。

ただし、このデータはあくまで投稿ベースの参考値であり、会社全体の平均を正確に表すものではありません。

有価証券報告書のデータ（平均898万円）

一方、親会社である株式会社髙松コンストラクショングループの有価証券報告書（2026年3月期）では、平均年間給与は898万円（平均年齢48.3歳、平均勤続9.9年）と報告されています（出典：有報年収ダッシュボード）。これはプライム市場の平均を大きく上回り、業界平均（806万円）を92万円上回ります。

なぜ数字が違うのか？

対象範囲の違い：OpenMoneyのデータは「高松建設（単体）」の若手〜中堅社員の投稿が中心。有価証券報告書のデータはグループ全体（5,119人）の正社員平均で、役員や長期勤続者を含むため高くなります。
年齢構成の違い：OpenMoneyの平均年齢31.4歳に対し、グループ全体は48.3歳。年齢が上がるほど年収も上がる傾向があります。

したがって、高松建設の年収を評価する際は、データの性質を理解した上で参考にしましょう。

年収の内訳と手取りの目安

年収から実際の手取り（税・社会保険料控除後）を計算する目安を示します。

年収580万円（平均年齢31.4歳想定）：手取りは約440万〜460万円（月額約37万〜38万円）
年収898万円（平均年齢48.3歳想定）：手取りは約660万〜680万円（月額約55万〜57万円）

※手取りは所得税、住民税、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）を差し引いた概算です。扶養家族の有無や各種控除によって変動します。正確な金額を知りたい方は、手取り早見をご活用ください。

参考までに、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、全国の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）、正社員平均は559万円です。高松建設の年収は、特にグループ全体では全国平均を大きく上回る水準といえます。

年収の推移と業界内順位

平均年収の推移（OpenMoneyデータ）

年	平均年収	平均年齢	回答者数
2025年	558万円	30.0歳	6人
2026年	-	-	3人

※2024年・2023年はデータなし。

グループ全体の有価証券報告書ベースでは、直近4年間で+17万円の増加が見られ、年収は上昇傾向にあります。

業界内順位

上場企業4,099社中458位（上位11.2%）
建設業界（806万円平均）より92万円高い

高松建設は業界内でも高い給与水準を誇る企業といえます。

職種別年収｜営業が中心

OpenMoneyのデータでは、職種別の平均年収は以下の通りです（11件の回答）。

営業：平均565万円（範囲414万〜920万円）

施工管理や設計など他の職種のデータは現時点で少ないため、参考程度とお考えください。実際の職種別年収は、企業の採用ページや口コミサイトで確認することをおすすめします。

高松建設の給与制度の特徴

高松建設の給与制度に関するポイントをまとめます。

賞与と引当金：販売費及び一般管理費のうち、従業員給料手当が153億円（構成比41%）、賞与引当金繰入額が37億円（同10%）を占めています（出典：企業研究リサコ）。賞与の割合が比較的高い可能性があります。
男女賃金格差：グループ全体の男女賃金差異は全労働者で76.1%（正規雇用で79.1%）。業界平均よりやや低い水準ですが、改善の余地があります。
勤続年数：平均勤続9.9年（グループ全体）とやや短め。建設業界では転職が一般的なためかもしれません。
完全週休2日制・年間休日120日以上：ワークライフバランスに配慮した制度が整っています（マイナビより）。

給与面では、若手のうちから高い年収を狙える一方、中長期的に安定した収入を得るにはグループ全体の実績も参考にするとよいでしょう。

まとめ

高松建設の年収は、投稿データでは平均580万円（若手中心）、グループ全体では平均898万円（有価証券報告書）と、見るデータによって差があります。どちらも全国平均や業界平均を上回っており、特にグループ全体の水準は高めです。

転職や就職を検討する際は、自分の年齢やキャリアに合ったデータを参考にし、複数の情報源を比較することが大切です。

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よくある質問

高松建設の平均年収はいくらですか？

OpenMoneyの投稿データでは平均580万円（中央値514万円）、有価証券報告書（グループ全体）では平均898万円です。両者では対象年齢や範囲が異なるため、違いがある点に注意が必要です。

高松建設の年収は業界平均より高いですか？

グループ全体の898万円は建設業界平均（806万円）を92万円上回っています。投稿データの580万円は業界平均（683万円）を下回りますが、若手中心のためです。

高松建設の年収580万円の手取りはいくら？

年収580万円の場合、手取りは約440万〜460万円（月額約37〜38万円）が目安です。扶養や控除により変動します。

高松建設の給与制度の特徴は？

賞与の割合が比較的高く、完全週休2日制や年間休日120日以上のワークライフバランス制度が整っています。男女賃金格差は全労働者で76.1%です。

高松建設の年収データはどこで確認できますか？

有価証券報告書（EDINET）や企業年収データベース（有報年収ダッシュボード）、転職口コミサイト（OpenMoney、マイナビなど）で確認できます。