野村證券の初任給は30万円｜手取り・平均年収・福利厚生を徹底解説

野村證券の初任給は月額30万円

野村證券の2026年度新卒初任給は、大卒・大学院卒ともに月額30万円です（出典：マイナビ2027）。これは証券・投資銀行業界6社中6位と控えめな水準ですが、2025年4月から引き上げられた金額であり、一般大卒平均（約21.2万円）を大きく上回ります。なお、配属先や専門性によって給与が異なる場合がありますが、上記金額を下回ることはありません。

初任給の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りはいくら？

額面30万円から社会保険料や税金を差し引いた手取りは、1年目で月約25万円、2年目以降は月約23.7万円が目安です（独身・扶養なし・賞与・残業代除く）。内訳は以下の通りです（My Money Webより）。

1年目は前年の所得がないため住民税がかからず、2年目から住民税が加わることで手取りが減少します。実際の手取りは扶養家族の有無や居住地域によって変わるため、あくまで参考値です。

野村證券の平均年収は約1,376万円

野村ホールディングスの有価証券報告書（2025年3月期）によると、平均年収は13,761,056円、平均年齢43.7歳、平均勤続年数4.4年です（日本経済新聞）。一方、野村證券単体の2023年3月期有価証券報告書では平均年間給与1,092万円、平均年齢39.1歳、勤続14.9年（就活マガジン）とされています。証券業界の平均年収491万円（2024年）を大きく上回り、成果次第で30代での年収1,000万円到達も可能とされています。ただし、これらの数値は管理職やベテランを含む全社平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。

福利厚生・諸手当

野村證券は充実した福利厚生が魅力です。主な制度を以下にまとめました。

• 諸手当：時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
• 住宅制度：総合職非エリア型向け社宅（家賃補助あり）
• 休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2回・連続5営業日）
• 育児・介護支援：産前産後休暇、育児短時間勤務、託児所費用補助、育児休業取得奨励金
• 自己啓発支援：資格取得補助、海外留学公募制度、社内公募制度
• その他：確定拠出年金、従業員持株会（奨励金あり）、職場つみたてNISA（奨励金あり）、保養所（国内・ハワイ）

年間休日120日以上、完全週末休みでワークライフバランスも整っています。

初任給から見る生涯年収の目安

野村證券の初任給（月30万円）をベースに、手取りの20%を貯蓄に回すと年間60万円、総務省「家計調査（2024年）」の単身勤労者平均支出（月約18.4万円）を踏まえると月約6.6万円の貯蓄が可能です。野村證券は実力主義の評価制度を採用しており、早期昇進・昇給が期待できるため、20代から高水準の収入を得られる可能性があります。ただし、個人差・地域差・職種差が大きく、実際の年収は配属先や成果に依存する点に注意が必要です。

よくある質問（FAQ）

Q. 野村證券の初任給はどのくらいですか？

A. 2026年度新卒の初任給は大卒・院卒ともに月額30万円です（マイナビ2027）。2025年4月から引き上げられました。

Q. 手取りはいくらですか？

A. 額面30万円から社会保険料・所得税を差し引いた1年目の手取りは約25万円、住民税が発生する2年目以降は約23.7万円が目安です（My Money Web）。

Q. 平均年収はどのくらいですか？

A. 野村ホールディングスの平均年収は約1,376万円（2025年3月期）、野村證券単体では約1,092万円（2023年3月期）とされています（日本経済新聞・就活マガジン）。

Q. 賞与はありますか？

A. 年1回の賞与（ボーナス）が支給されます。業績や個人評価に応じて変動します。

Q. 福利厚生で特徴的なものは？

A. 社宅制度（総合職非エリア型）、リフレッシュ休暇（年2回・5連続）、育児休業取得奨励金、職場つみたてNISA奨励金、海外留学公募制度などが充実しています。

まとめ

野村證券の初任給は月30万円と業界内では控えめですが、一般企業と比較すると高水準です。手取りは約25万円（1年目）で、福利厚生や昇給制度も充実しており、長期的なキャリア形成において魅力的な選択肢です。年収や手取りの詳細は、年収指数や手取り早見もご参照ください。また、他の企業との比較は記事一覧をご確認ください。