電通の初任給はいくら？手取りの目安・平均年収・採用人数まで解説

電通の初任給は月27万5,600円（学部卒）との情報が一般的です。本記事では初任給の推移、手取りの目安、平均年収1,596万円の内訳、新卒採用人数148名・倍率約43.8倍などの公開情報をわかりやすく整理します。控除や手取りは個人差が大きい点にも触れます。

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電通の初任給はいくら？まず押さえる基本情報

電通（電通グループ）の新卒初任給は、公開されている採用情報や企業分析サイトによると、学部卒で月27万5,600円とする情報が一般的です（kigyobunseki.jp）。一方で、2023年入社以降の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りの目安">大卒初任給を355,925円とする情報もあり（talentsquare.co.jp）、情報源によって金額が分かれています。

これは、職種（総合職・専門職）や学歴（学部・修士）、募集コースによって初任給が分かれていること、改定のタイミングが異なることなどが理由と考えられます。最新かつ正確な金額は、必ず電通の公式採用サイトで確認してください。なお、初任給は基本給に各種手当が含まれる形で設定されており、残業代は別途支給されるケースが一般的です。

電通の初任給の推移（目安）

入社年度	大卒初任給の目安
2018〜2020年	240,000円
2021〜2022年	260,000円
2023〜2024年	355,925円

出所: talentsquare.co.jp。年度や募集区分により金額は異なるため、あくまで参考値としてご覧ください。

初任給27万5,600円の手取りは？【目安】

月給27万5,600円の場合、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料と所得税・住民税を差し引くと、手取りはおおよそ22万円前後が目安とされています（abuild-c.com）。

ただし手取り額は、居住地（住民税の差）、扶養の有無、年齢、各種控除の有無によって大きく変わります。あくまで概算として捉えてください。自分の条件に近い金額を知りたい場合は手取り早見も参考になります。賞与は年4回（3月・4月・9月・10月）支給されるとされ、初年度の年収は400〜500万円程度になるケースが多いとされています。

電通の平均年収は約1,596万円（有価証券報告書ベース）

有価証券報告書によると、2025年12月期の平均年収は約1,596万円（平均年齢45.0歳）です（disclosure.catr.jp）。日本経済新聞の会社情報でも15,959,402円とほぼ一致します（nikkei.com）。

ただし、この数値は提出会社（電通グループ）の従業員135人を対象としたもので、連結従業員67,454人全体の平均ではありません。グループ各社や株式会社電通本体の平均とは異なる点に注意が必要です。

参考として、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、給与所得者の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です（nta.go.jp）。電通の水準が国内でも高いことがわかります。

年齢別・職種別の年収は、各種情報をもとにした概算として次のように紹介されています。

年齢	年収目安
25歳	600〜700万円
30歳	900〜1,000万円
35歳	1,200〜1,300万円
40歳	1,500〜1,800万円

職種別では、プロデューサー約1,587万円、営業約1,271万円、クリエイティブ約1,212万円、マーケティング約1,185万円、プランナー約1,082万円と、いずれも1,000万円を超える水準が紹介されています（abuild-c.com）。これらは評価や配属によって変動する目安です。

電通の新卒採用人数と倍率

2025年採用における新卒採用人数は148名（男性71名、女性77名）です。2022年の97名から2023年120名、2024年143名、2025年148名と増加傾向にあります。採用予定人数は150名程度とされ、2025年度のリクナビ経由のプレエントリー数6,567人から、新卒採用倍率は約43.8倍と算出されています（talentsquare.co.jp）。

電通の給与・働き方の特徴

固定残業手当（割増見合手当）: 30時間分で月75,000円（2025年基準）
賞与: 年4回（3月・4月・9月・10月）
所定労働時間: 9:30〜17:30（7時間）、フルフレックスタイム制を適用
平均残業時間38.1時間、有休消化率63.0%とする情報あり
通勤手当、リモートワーク手当、配偶者手当、子ども手当などの各種手当

出所: kigyobunseki.jp、abuild-c.com。制度や金額は改定される可能性があるため、応募時は最新の募集要項をご確認ください。

まとめ：電通の初任給を確認するときのポイント

電通の初任給は、学部卒で月27万5,600円とする情報が一般的ですが、355,925円とする情報もあり、職種・コース・年度で異なります。手取りは月22万円前後が目安ですが、控除や地域差で変動します。平均年収は有価証券報告書ベースで約1,596万円と高水準ですが、対象従業員数が135人と少ない点には注意が必要です。

より詳しい年収の考え方は年収指数、他の企業との比較は記事一覧もあわせてご覧ください。

よくある質問

電通の初任給はいくらですか？

公開されている採用情報や企業分析サイトでは、学部卒で月27万5,600円とする情報が一般的です。一方、2023年入社以降の大卒初任給を355,925円とする情報もあり、職種・募集コース・年度によって金額が異なると考えられます。最新の正確な金額は電通の公式採用サイトでご確認ください。

電通の初任給の手取りはいくらですか？

月給27万5,600円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りはおおよそ22万円前後が目安とされています。ただし住民税は居住地で変わり、扶養の有無や各種控除でも金額が変わるため、あくまで概算です。

電通の初任給は高い水準ですか？

国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では給与所得者の平均給与は487万円、正社員は559万円です。電通の初任給は月27万円台とされ、一般的な大卒初任給と比べても高めの水準とされていますが、残業代や賞与を含めた年収は配属や評価で変わります。

電通の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書によると、2025年12月期の平均年収は約1,596万円（平均年齢45.0歳）です。ただしこれは提出会社（電通グループ）の従業員135人を対象とした数値で、連結従業員67,454人全体の平均ではない点に注意してください。

電通の新卒採用倍率はどのくらいですか？

2025年採用では採用予定人数150名程度に対し、リクナビ経由のプレエントリー数が6,567人だったことから、新卒採用倍率は約43.8倍と算出されています。実際の採用人数は148名（男性71名・女性77名）です。