給料の額面とは？手取りとの違いや平均年収・計算方法を解説

給料の額面とは？基本の意味をわかりやすく解説

「給料の額面」とは、会社があなたに支払う給与の総額（総支給額）のことで、所得税や住民税、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）が差し引かれる前の金額を指します。

たとえば、月収30万円（額面）の場合、実際に銀行口座に入る「年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取り」は、社会保険料や税金を差し引いた約24〜25万円程度が目安です（独身・40歳未満・賞与なしの場合）。つまり、額面は「給与明細の支給額の合計」であり、手取りは「実際に受け取れる金額」です。

この違いを理解しておかないと、転職や年収交渉の際に「思っていたより手取りが少ない」と感じることがあります。

給料の額面と手取りの違い：何が引かれる？

額面から手取りを計算するには、以下の控除を差し引きます。

• 社会保険料：健康保険料（約4.9%）、厚生年金保険料（約9.15%）、雇用保険料（約0.5%）、40歳以上は介護保険料（約0.81%）が加わります。※すべて労使折半のため、会社も同額を負担します。
• 所得税：年収に応じて累進課税で計算されます。
• 住民税：前年の所得に基づいて課税され、6月から翌年5月まで毎月給与から差し引かれます。

一般的に、手取りは額面の75〜85%程度と言われています。年収が高くなるほど所得税の負担が増えるため、割合は下がる傾向があります。

平均給与はいくら？国税庁の最新データ（令和7年分）

国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」（2026年9月29日公表）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与（額面）は487万円でした。前年から9万1000円増え、5年連続の増加です。

男女別・雇用形態別の平均給与は以下のとおりです。

※この数字は税金・社会保険料を引く前の「額面」です。手取りに換算すると、額面487万円の場合、おおよそ370〜400万円程度が目安です（個人の状況により異なります）。

額面から手取りを計算する方法と早見表

額面から手取りを求めるには、以下の計算式を使います。

手取り = 額面 − 社会保険料 − 所得税 − 住民税

社会保険料は標準報酬月額に基づいて決まるため、正確な金額は給与明細で確認するのが確実です。ここでは、独身・40歳未満・賞与なしの場合の目安を紹介します。

※賞与がある場合は、年収ベースで計算する必要があります。詳しくは手取り早見をご覧ください。

額面と手取り、どちらで年収を考えるべき？

転職や就職活動では、求人票に記載されている年収はほとんどが「額面」です。そのため、実際の生活費を考えるときは、額面から手取りをイメージしておくことが大切です。

たとえば、年収500万円（額面）の場合、手取りは約380〜420万円程度が目安です。月々の手取りは約32〜35万円になります。

また、年収指数では、年収の中央値や世代別の目安も確認できます。自分の年収がどの位置にあるのかを知る参考にしてください。

まとめ：給料の額面を正しく理解して、将来設計に活かそう

給料の額面は、あくまで「総支給額」であり、実際に使えるお金ではありません。手取りを把握するには、社会保険料や税金の控除を考慮する必要があります。

国税庁の統計によると、平均給与（額面）は487万円ですが、これはあくまで平均値です。年齢や地域、業種によって大きく異なります。自分の給与を正しく理解し、将来の貯蓄や投資計画を立てる際には、額面だけでなく手取りベースで考えるようにしましょう。

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よくある質問

Q1. 給料の額面とは具体的に何ですか？

A. 給料の額面とは、税金や社会保険料が差し引かれる前の総支給額のことです。給与明細では「支給額合計」に該当し、基本給のほか、各種手当や賞与を含みます。

Q2. 額面と手取りの差はどのくらいですか？

A. 一般的には、手取りは額面の75〜85%程度です。年収が高いほど所得税の累進課税により控除割合が増えるため、差が大きくなる傾向があります。

Q3. 平均給与487万円の手取りはいくらですか？

A. 独身・40歳未満・賞与ありの場合の目安として、額面487万円の手取りは約370〜400万円程度です。ただし、扶養家族の有無や社会保険料率により異なります。

Q4. 額面年収と平均年収をわかりやすく解説">年収とは？平均給与487万円から見る年収別の手取り目安">手取り年収、どちらを基準に考えるべきですか？

A. 生活設計を考えるときは手取り年収を基準にするのがおすすめです。転職や年収交渉では額面が使われるため、両方を把握しておきましょう。

Q5. 給与明細のどこを見れば額面がわかりますか？

A. 給与明細の「支給」欄の合計金額が額面です。基本給、職能手当、残業代、通勤手当（非課税分を除く）などが含まれます。