看護師の給料は2026年に上がる？診療報酬改定と平均年収を解説

給料はいくら？年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収524万円・手取り・夜勤手当の相場を解説">看護師 給料 上がる 2026 は本当？診療報酬改定のポイント

2026年6月に予定されている令和8年度診療報酬改定では、看護師の給料が上がる方向の対応が示されています。日本看護協会によると、診療報酬の改定率はプラス3.09％で、3％を超えるプラス改定は30年ぶりです。このうち賃上げ分はプラス1.70％とされ、厚生労働省は令和8年度・9年度にそれぞれ3.2％程度のベースアップを支援する方針です。看護補助者や事務職員は5.7％程度の引き上げ支援が示されています。

ただし、これは「全員の給料が自動的に3.2％上がる」という意味ではありません。診療報酬は医療機関に支払われる仕組みのため、実際の給与反映は各病院の届出や配分方針によります。看護師個人の給与がどう動くかは、今後の職場の対応と給与明細を確認する必要があります。

看護師の平均年収と手取りの目安

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした集計では、看護師の平均年収は524万7,200円でした。内訳は男性が552万円、女性が521万1,200円です。年代別では20代474万1,000円、30代504万6,000円、40代555万8,000円、50代576万円となっています。

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、民間給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。看護師の平均年収は全職種平均より高い傾向にありますが、超過勤務手当や夜勤手当などを含んだ額面です。所得税や社会保険料を差し引いた手取りは、目安として額面の75〜80％程度になります。手取り早見もあわせて参照してください。

年代別・職場別の給料の違い

看護師の給料は、年代や勤務先によって差があります。ジョブメドレーが紹介する看護職員実態調査では、病院勤務の平均は554万6,000円、診療所は519万5,000円、訪問看護ステーションは494万8,000円、介護・福祉事業所は510万2,000円でした。夜勤の有無や月4〜5回の夜勤手当が年収に影響するため、同じ地域・年代でも職場選びで差が出やすいです。

夜勤手当はどうなる？2026年改定の使途

日本看護協会は、夜勤手当が2010年代以降ほぼ横ばいであることを問題視し、引き上げを要望してきました。令和8年度改定では、看護職員処遇改善評価料やベースアップ評価料の収入を、夜勤手当の増額に使うことが可能と明示されています。夜勤手当の平均は、三交替制の準夜勤で4,234円、深夜勤で5,199円、二交替制の夜勤で1万1,368円が目安ですが、これはあくまで平均です。病院ごとの支給額は勤務体制や給与規定によって異なります。

2026年6月以降の給与明細で確認したいこと

給料が上がったかどうかは、総支給額の増減だけでは判断できません。まず基本給が増えているか、定期昇給とベースアップの区別を確認しましょう。次に、夜勤手当や時間外手当が回数・時間の増減ではなく単価自体が変わったかをチェックします。基本給が上がれば賞与や退職金の計算にも影響するため、手当だけの増額かどうかも重要です。給与の変化については年収指数も参考になります。転職を考える場合は、各施設の給与テーブルや夜勤手当の単価を確認してください。他の記事は記事一覧にまとめています。