日鉄ソリューションズの年収は約936万円｜有報から見る推移と手取りの目安

日鉄ソリューションズの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で約936万円です。直近5期の推移や従業員数・平均年齢、処遇改訂の動き、手取りの目安を公開統計ベースで整理します。金額はすべて概算で、個人差・地域差がある点にご留意ください。

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日鉄ソリューションズの年収は約936万円｜有価証券報告書の数字

日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL、東証プライム市場）の有価証券報告書（第46期・2026年3月期、提出日2026年6月15日）によると、提出会社（単体）の平均年間給与は9,357,000円、つまり約936万円です。あわせて平均年齢39.8歳、平均勤続年数12.6年、従業員数4,102人、平均年間給与の対前事業年度増減率は+3.3%と開示されています。平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれます。

ここで押さえておきたいのは、これはあくまで「会社全体の平均」だという点です。職位・年齢・職種・評価によって実際の年収は大きく異なるため、自分の年収と単純に比較できる数字ではありません。

出典：ir-library.kitaishihon.com（第46期有価証券報告書）、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp（第45期有価証券報告書）

日鉄ソリューションズの手取り目安">平均年収は4期連続で増加

直近5期の平均年間給与（提出会社・単体）は次のとおりです。

期	決算期	平均年収（目安）	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
第42期	2022年3月	845万円	−10万円	40.0歳	13.0年	3,350人
第43期	2023年3月	870万円	+25万円	40.0歳	12.8年	3,563人
第44期	2024年3月	886万円	+16万円	39.9歳	12.6年	3,758人
第45期	2025年3月	906万円	+20万円	39.9歳	12.6年	3,938人
第46期	2026年3月	936万円	+30万円	39.8歳	12.6年	4,102人

第42期の845万円から第46期の936万円へと、5期で約91万円上昇しています。第45期の実際の開示額は9,056,000円、第46期は9,357,000円で、いずれも賞与・基準外賃金を含む数値です（出典：moneyzone.jp、官報決算データベース（catr.jp））。

世間の平均年収と比べると高い水準

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和7年分）によると、給与所得者の平均給与は4,870,000円です。日鉄ソリューションズの約936万円はこの約1.9倍に相当します。情報・通信業の平均（約691万円）や全上場企業の平均（約694万円）と比較しても高い水準で、情報・通信業608社のなかでは46位という位置づけです（出典：moneyzone.jp）。

ただし業種平均・全上場平均はいずれも集計主体や対象範囲が異なる参考値です。実際の比較では、勤務地や職種、年齢構成の違いも踏まえて考える必要があります。自分の立ち位置は年収指数で確認してみてください。

年収936万円の手取りはいくら？

手取り額は社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）や所得税・住民税、扶養の有無、居住地の自治体で変わります。そのため一概には言えませんが、単身・扶養なし・協会けんぽ（東京都）などの一般的な条件で試算した場合、年収の概ね7割前後、おおむね640万〜660万円程度が目安になります。

あくまで概算であり、年齢や加入する健康保険組合、iDeCoや企業型確定拠出年金の有無などでも変わります。より細かい金額は手取り早見で条件別に確認してください。

処遇改訂・初任給の動き

有価証券報告書の記載によると、同社は役割給制度をベースに、役割や成果に基づく評価と市場水準を踏まえた処遇の見直しを継続しています。全社員における直近3年間の平均年間給与は65.8万円の増加となりました。また、基幹職・上級専門職に該当しない非管理職層（一般者）における2026年度の年収水準は、2025年度に比べて平均で5.1%程度（定期昇給・昇格込みでは8.7%程度）の増額となる見込みであることも開示されています。

新卒採用市場での競争力確保の観点から、初任給水準も直近3年間で修士・学士ともに6万円の引き上げを実施しています。今後の実績次第では、平均年収がさらに上昇する可能性も考えられます（出典：ir-library.kitaishihon.com）。

平均年収だけでは分からないこと

同社は多様性に関する指標も開示しています。女性管理職比率は8.2%、男性労働者の育児休業等取得率は110.0%（事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります）、男女の賃金差異は74.9%（男性を100とした場合の女性の割合）です。男女の賃金差異については、男女それぞれの社員数に占める職務層区分の構成比が異なることによって発生していると説明されています。

また連結従業員数は10,276人で、2025年7月1日付のインフォコム株式会社の連結子会社化などにより前連結会計年度から1,629名増加しています。単体の平均年間給与はあくまで提出会社の数値であり、グループ全体の水準を示すものではない点にも注意してください。

まとめ

日鉄ソリューションズの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で9,357,000円（約936万円）。4期連続で増加し、情報・通信業のなかでも高い水準にあります。ただし平均値は年齢・職位・職種の構成に左右されるもので、入社時の年収や個人の年収を保証する数字ではありません。手取り額も条件によって変わるため、必ず自分自身の条件で試算することをおすすめします。関連する年収・手取りの情報は記事一覧から確認できます。

※本記事の金額はすべて公開情報に基づく目安・概算です。最新の内容は必ず原典（有価証券報告書など）をご確認ください。

よくある質問

日鉄ソリューションズの平均年収はいくらですか？

2026年3月期（第46期）の有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は9,357,000円、約936万円です。平均年齢39.8歳・平均勤続年数12.6年・従業員数4,102人という条件で、賞与および基準外賃金を含む数値です。あくまで会社全体の平均であり、個人の年収は職位や年齢によって異なります。

年収936万円の手取りはどのくらいですか？

社会保険料や税金、扶養の有無、お住まいの自治体によって変わるため一概には言えませんが、単身・扶養なしなどの一般的な条件では手取りは年収の7割前後、おおむね640万〜660万円程度が目安とされます。正確な金額はご自身の条件で試算してください。

日鉄ソリューションズの年収は年々上がっていますか？

有価証券報告書の推移を見ると、845万円（2022年3月期）→870万円→886万円→906万円→936万円（2026年3月期）と4期連続で増加しています。また非管理職層（一般者）の2026年度年収水準は2025年度比で平均5.1%程度の増額見込みと開示されています。ただし将来の年収を保証するものではありません。

日鉄ソリューションズの年収は世間と比べて高いですか？

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和7年分）の平均給与は4,870,000円で、約936万円はその約1.9倍に相当します。情報・通信業の平均（約691万円）や全上場企業平均（約694万円）と比べても高い水準です。ただし集計主体や対象範囲が異なるため、参考値として捉えてください。

若手や20代でも高い年収は期待できますか？

平均年間給与は全社員の平均であり、若手の年収は職位・等級によって異なります。同社は初任給を直近3年間で修士・学士ともに6万円引き上げたことや、役割・成果に基づく処遇制度を運用していることを開示しています。具体的な初任給や等級別の水準は採用情報などでご確認ください。