日機装の平均年収は679万円｜有価証券報告書の実態と手取り・福利厚生を徹底解説

日機装の平均年収は679万円（2025年12月期有価証券報告書）。業界内での位置づけや手取り目安、福利厚生、男女賃金差異など、転職・就職に役立つ情報をまとめました。

キーワード: 日機装年収

日機装の年収はいくら？有価証券報告書から読み解く

日機装株式会社（証券コード6376）の2025年12月期有価証券報告書によると、平均年間給与は679万円（平均年齢43.2歳、平均勤続年数12.7年） です。これは賞与や基準外賃金を含む単体（提出会社）の数字で、連結従業員数8,120人（単体2,104人）の中での平均です。

日機装は産業用ポンプや透析装置など、工業部門と医療部門を両軸とするメーカーです。手取り目安">平均年収は全国平均（令和7年分民間給与実態統計調査で487万円）と比べて約192万円高く、製造業の中でも上位に位置します。

年収の内訳：月給と賞与の目安

有価証券報告書は年収総額のみ開示するため、月給と賞与の内訳は公開されていません。しかし、同じ産業・年齢層・規模のデータ（賃金構造基本統計調査）を基に推計すると、次のような目安になります（あくまで推計です）。

項目	金額（目安）
平均年収	679万円
月収（賞与を除く）	約41.0万円
年間賞与（推計）	約187万円（月収の約4.6か月分）

賞与の比重が高いのは製造業の特徴で、日機装の賞与水準は同一条件の世間平均（約175万円）をやや上回ります。実際の配分は年俸制や職種によって異なります。

年収とは？平均給与487万円から見る年収別の手取り目安">手取り年収の目安

年収から社会保険料や所得税・住民税を差し引いた「手取り」は、扶養家族や居住地域によって変わります。独身・東京都内・会社負担のない場合の概算は次の通りです。

手取りの目安（独身・概算）：約514万円（年収679万円に対して約76%）
手取り率は一般的に75～80%程度が目安です。扶養家族がいる場合、社会保険料の負担は変わりませんが、所得税や住民税が軽減されるため手取りは若干増えます。

詳しいシミュレーションは手取り早見をご覧ください。

同業種・全国平均との比較

日機装の平均年収679万円を、業種別・全国平均と比較します。

比較対象	平均年収
日機装	679万円
製造業（従業員1,000人以上・40～44歳）	約620万円（残業代・賞与込み換算）
全国平均（令和7年民間給与実態統計調査）	487万円
男性平均	597万円
女性平均	342万円

日機装は同業同年齢水準より約120万円高いと推定され、製造業1,391社中644位に位置します。業界内では中位よりやや上です。

福利厚生と働き方の特徴

日機装の福利厚生は「福利厚生偏差値65.6」と評価され、機械・重工38社中22位。主な制度は以下の通りです。

新入社員研修：全社集合10日間＋技術者研修約1か月
退職金：確定拠出年金と確定給付年金の併用
高齢者再雇用制度：65歳まで
在宅勤務・スーパーフレックス・時間単位有休：導入済み
平均残業時間：月18.4時間
男女の賃金差異：女性の平均賃金は男性の61.1%（職階や勤続年数の差を含む）

男性の育児休業取得率は82.0%（全上場企業中央値と同水準）で、働き方の多様性に対応した制度が整っています。

年収を上げるためのキャリアパスや制度

日機装では、専門領域でのプロフェッショナル人材獲得と育成を掲げており、自己啓発制度や資格取得支援などが用意されています。昇給は業績評価に連動する一般的な体系です。

過去10年の平均年収推移を見ると、2025年期の679万円は過去最高水準で、2023年期の616万円から約10%上昇しています。業績連動型の賞与やベースアップが反映されたものと考えられます。

転職を検討する際は、年収指数で同業他社と比較するのも参考になります。

FAQ

Q: 日機装の平均年収は業界内で高い方ですか？

A: 製造業の中では平均よりやや高い水準です。同業種同年齢の世間水準より約120万円高く、製造業1,391社中644位と中位より上に位置します。

Q: 日機装の初任給はいくらですか？

A: 有価証券報告書では初任給は非開示ですが、同じ製造業・従業員1,000人以上の統計（賃金構造基本統計調査2023）を参考にすると、大卒で月額約24.4万円、大学院修了で約28.0万円が目安です。残業代や通勤手当を含まない所定内給与額です。

Q: 日機装の福利厚生は充実していますか？

A: 福利厚生偏差値65.6と、上場企業の中で上位51%に入ります。退職金や在宅勤務、育児休業取得率の高さなどバランスが取れています。

Q: 男女の賃金差が大きいのはなぜですか？

A: 日機装の男女賃金差異は61.1%です。これは職階や勤続年数の違いを含んだ数字で、同じ仕事での賃金格差を示すものではありません。業界平均よりやや大きいですが、女性管理職比率（6.1%）の低さも影響しています。

Q: 手取り年収の計算方法は？

A: 給与から社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税・住民税を控除した金額が手取りです。独身の場合、年収679万円の手取りは約514万円（76%）が目安です。扶養や地域で変わるため、手取り早見でシミュレーションできます。

まとめ

日機装の平均年収は679万円で、全国平均を大きく上回る好条件です。福利厚生も充実しており、働き方改革への取り組みも進んでいます。ただし、男女賃金差が大きい点は今後の改善が期待されます。年収の詳細や同業他社との比較は記事一覧もご確認ください。

よくある質問

日機装の平均年収は業界内で高い方ですか？

製造業の中では平均よりやや高い水準です。同業種同年齢の世間水準より約120万円高く、製造業1,391社中644位と中位より上に位置します。

日機装の初任給はいくらですか？

有価証券報告書では初任給は非開示ですが、同じ製造業・従業員1,000人以上の統計（賃金構造基本統計調査2023）を参考にすると、大卒で月額約24.4万円、大学院修了で約28.0万円が目安です。

日機装の福利厚生は充実していますか？

福利厚生偏差値65.6と、上場企業の中で上位51%に入ります。退職金や在宅勤務、育児休業取得率の高さなどバランスが取れています。

男女の賃金差が大きいのはなぜですか？

日機装の男女賃金差異は61.1%です。これは職階や勤続年数の違いを含んだ数字で、同じ仕事での賃金格差を示すものではありません。

手取り年収の計算方法は？

給与から社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税・住民税を控除した金額が手取りです。独身の場合、年収679万円の手取りは約514万円（76%）が目安です。