高島屋の平均年収792万円【2026年2月期】手取り・福利厚生を徹底解説

高島屋の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収と基本データ

百貨店大手の株式会社髙島屋（以下、高島屋）の平均年収は、2026年2月期の有価証券報告書に基づき792万円（単体・平均年間給与）です。これは前期（778万円）から14万円の増加で、コロナ禍からの業績回復に伴い年収も上昇傾向にあります。

平均年齢は49.3歳、平均勤続年数は25.3年と、長期間勤務する社員が多いことがわかります。従業員数は単体で3,463人、連結で6,518人です（2026年2月28日現在）。

参考までに、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では日本の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）であるため、高島屋の平均年収は全国平均を大きく上回っています。

年代別・役職別の年収推定

高島屋は役職別や年代別の年収を公式には開示していませんが、平均年齢49.3歳・平均年収792万円という数値から、以下のような年収推移が推測されます。

• 30歳代：400万～600万円程度
• 40歳代：600万～800万円程度
• 50歳代：800万～1,000万円以上

また、管理職クラス（課長・部長）になればさらに高い水準となる可能性があります。ただし、これらは公開データに基づくあくまで目安です。

高島屋の年収水準を他の業種と比較したい方は、年収指数もご参照ください。

年収792万円の手取り額はいくら？

年収792万円（東京都・扶養なし・賞与込み・社会保険料標準）の場合、手取り額は以下のように試算されます。

• 年間手取り目安：約590万円
• 月額手取り目安：約49万円

内訳の概算：

• 所得税：約37万円
• 住民税：約40万円
• 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）：約115万円
• 差引手取：約600万円（実際の控除額は個別条件で変動）

より正確な手取り額を知りたい方は、手取り早見のシミュレーションツールをご利用ください。

高島屋の福利厚生と働きやすさ

高島屋は福利厚生が充実しており、従業員のワークライフバランスを重視しています。主な制度は以下の通りです。

また、女性管理職比率は34.8％（2026年2月期）と高く、男性育休取得率は229.2％（複数回取得を含む）と積極的な両立支援が行われています。

男女間の賃金差異

高島屋（提出会社）の有価証券報告書によると、女性の賃金は男性の59.9％（全労働者ベース）です。正規雇用労働者では61.6％、パート・有期労働者では58.8％となっています。

主な要因として、管理職比率や勤続年数の差が考えられますが、同社はこの差異の改善に向けた取り組みを進めています。業界の平均と比較したい方は記事一覧もご確認ください。

過去5年の年収推移

高島屋の単体平均年収は右肩上がりで推移しています。

インバウンド需要の回復や業績好調に伴い、年収は大幅に増加しています。2026年2月期は微増ですが、過去10年で97万円の増加となっています。

まとめ

高島屋の平均年収は792万円と、日本の平均を大きく上回る水準です。平均年齢49.3歳とやや高めですが、福利厚生が充実しており、長く働き続けられる環境が整っています。転職を検討される方は、年収だけでなく総合的な待遇を評価することが大切です。

各年収帯の手取り額シミュレーションは手取り早見で、他の企業との比較は年収指数をご活用ください。