日本製鋼所の年収は？平均713万円（2026年3月期）の実態を解説

日本製鋼所の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収と基本データ

株式会社日本製鋼所（東証プライム、コード5631）の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると713万円（平均年間給与7,137千円）です。前年比+2.9％の増加で、単体従業員数は2,028人、平均年齢38.8歳、平均勤続年数12.6年となっています。この金額には賞与や基準外賃金が含まれ、休職者等は除かれています。なお、年収は職種・役職・勤続年数によって個人差があり、ここで示すのはあくまで平均値の目安です。

平均年収の推移と増加傾向

日本製鋼所の平均年収は過去10年間で右肩上がりが続いています。以下の表は有価証券報告書に基づく推移です。

2017年から2026年にかけて約143万円増加し、特に2019年と2020年の伸びが大きいことがわかります。これは業績改善や賃上げ施策の効果と考えられます。

日本製鋼所の年収を業界や全国平均と比較

国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、全国の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）、正社員平均は559万円です。日本製鋼所の平均年収713万円は全国平均を約226万円、正社員平均を約154万円上回っており、製造業の中でも高い水準と言えます。ただし、業種や職種によって給与水準は大きく異なるため、同業他社との比較も重要です。

年収から手取りを計算する目安

年収713万円の場合、社会保険料や所得税、住民税が差し引かれるため、手取り額は年収の75～80％程度が一般的な目安です。単身世帯であれば月額手取りは約44～47万円、扶養家族がいる場合は控除が増えて手取りがやや上昇します。正確な手取り額は年齢や家族構成、各種控除によって異なります。詳しくは手取り早見もご参照ください。

給与制度と男女賃金格差

日本製鋼所の給与は、月例給与（職務・役割・能力・成果に応じて決定）と、期末一時金（会社・部門・個人業績を反映）で構成されます。同社は「多様な個の自律的成長」と「組織の成果の最大化」を処遇方針に掲げ、性別による制度上の差別はないとしています。しかし、2025事業年度の有価証券報告書によると、男女の賃金差異は以下の通りです。

• 全従業員：77.2％（男性100とした場合の女性の賃金）
• 正規雇用従業員：77.9％
• パート・有期従業員等：65.4％

この差異は主に管理職比率の男女差によるものと説明されており、同社は女性管理職登用を進めて格差是正に取り組んでいます。

日本製鋼所で働く際の年収のポイント

日本製鋼所の年収は業界平均より高く、過去10年で着実に上昇しています。また、産業機械事業や素形材・エンジニアリング事業など複数のセグメントを持ち、事業ごとに従業員数や給与水準が異なる点にも注意が必要です。年収を検討する際は、年収指数も参考に他の企業と比較してみてください。

なお、ここで紹介した数字は有価証券報告書に基づく単体の平均年間給与であり、個人の実際の年収とは異なる場合があります。転職やキャリア形成の際は、あくまで参考値としてご利用ください。

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