富士通の平均年収は1,012万円｜手取りの目安・推移・30代40代の推計【2026年版】

富士通の年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は約1,012万円｜2026年3月期の有報データ

富士通株式会社（証券コード6702）の平均年収（平均年間給与）は、2026年3月期の有価証券報告書によると約1,012万円（10,122,665円）です。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は17.6年、提出会社（単体）の従業員数は32,224人（連結99,203人）となっています。

この金額は提出会社（単体）の従業員を対象とした数値で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。連結子会社の従業員は対象外である点に注意してください。国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円）とされており、単純比較では富士通の水準は日本人平均の約2.2倍にあたります。

出典：有価証券報告書（2026-03期）をもとにした集計例として shukatsu-data.com、moneyzone.jp、radineer.asia などがあります。

平均年収の推移｜5期で+153万円

2022年3月期の859万円から2026年3月期の1,012万円へ、5期で+153万円（+17.8%）となりました。ただし2025年3月期は929万円と前年比マイナスで、年度ごとに変動があります。従業員数は2024年3月期の35,924人をピークに減少し、2026年3月期は32,224人です。

富士通の平均年収から見る手取りの目安

年収1,012万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは、一般的に額面の65〜70%程度、おおよそ660万〜700万円前後が目安と考えられます。社会保険料は健康保険・厚生年金・雇用保険などでおおむね15%前後、所得税と住民税を合わせてさらに15〜20%程度が目安です。

ただし手取りは、扶養家族の人数、加入する健康保険組合、お住まいの自治体の住民税率、生命保険料控除や住宅ローン控除の有無などで大きく変わります。あくまで概算として捉え、年収帯ごとの目安は 手取り早見 で確認してください。

30代・40代の推計年収｜年齢別の目安

外部サイトが、平均年齢42.7歳・平均年収1,012万円というデータをもとに年齢別の推計を公表しています。代表的な推計値は次のとおりです（いずれも編集部による試算・推計で、実際の支給額ではありません）。

• 30歳：約810万〜830万円
• 40歳：約970万〜985万円
• 50歳：約1,088万円

出典：career-reveal.com、nenshu-chart.com

実際の年収は等級・職種・評価・配属先で大きく異なり、平均値はあくまで全社平均です。ジョブ型人材マネジメントを導入しており、職責や専門性が処遇に影響している可能性があると指摘する集計もあります。

男女の賃金の差異と女性管理職比率

2026年度の開示では、富士通の男女の賃金の差異は全労働者で女性が男性の79.2%（正規雇用78.2%、非正規81.4%）、女性管理職比率は13.1%、男性の育児休業取得率は94.1%とされています。この79.2%は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動く値であり、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電機・IT大手6社との比較｜富士通は2位

6社平均は1,009.7万円で、富士通は2位につけています（出典：career-reveal.com）。集計元によっては電気機器122社中11位（上位11.5%）、別の集計では電気機器228社中14位とされており、対象社数によって順位は変わります。

まとめ｜富士通の平均年収は高水準だが個人差が大きい

• 2026年3月期の平均年収は約1,012万円（提出会社単体・賞与込み）
• 5期で+153万円、前期比では+83万円
• 手取りは額面の65〜70%程度、約660万〜700万円前後が目安
• 30歳で約810万〜830万円、40歳で約970万〜985万円という推計例がある
• 男女の賃金の差異は全労働者で79.2%

平均年収は全社平均であり、職種・等級・評価・勤務地によって実際の処遇は異なります。他社と比較したい場合は 年収指数、企業別の記事は 記事一覧 もご覧ください。