富士薬品の年収は？平均給与・手取り・業界比較を徹底解説

富士薬品の年収は？平均694万円の実態

「富士薬品 年収」で検索される方の多くは、製薬企業の給与水準や手取り額に関心をお持ちでしょう。本記事では、富士製薬工業株式会社（東証スタンダード上場、コード4554）の有価証券報告書（2025年9月30日終了事業年度）に基づき、平均年収や手取りの目安、業界内での位置づけを解説します。

平均年収694万円の内訳と算出根拠

富士製薬工業の平均年間給与は694万1,194円です。これは賞与や基準外賃金を含んだ金額で、有価証券報告書の「従業員の状況」に明記されています。従業員数は969人（単体）、平均年齢43.1歳、平均勤続年数11.0年です。

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均給与は487万円（男性597万円、女性342万円）です。富士製薬工業の平均年収は全国平均を約207万円上回り、製薬・医療業界（平均855万円）と比較するとやや低めですが、安定した水準といえます。

年収とは？平均給与487万円から見る年収別の手取り目安">手取り年収の目安（概算）

平均年収694万円の場合、手取り年収は約523万円、毎月の手取りは約31.4万円が目安です（東京都・43歳独身・賞与月給4か月分・協会けんぽ保険料率で試算）。内訳は以下の通りです。

• 社会保険料：約109万円
• 所得税・住民税：約62万円
• 差引手取り：約523万円

※実際の手取りは扶養家族の有無、健康保険組合、住民税の自治体差などで変動します。詳しくは手取り早見をご参照ください。

業種内順位と同業他社比較

製薬・医療業界81社の中で、富士製薬工業の平均年収は60位です。業界平均855万円、中央値829万円に対し、694万円はやや下回ります。主な同業他社との比較は以下の通りです。

（出典：各社有価証券報告書、2025年9月期）

福利厚生と働きやすさの特徴

富士製薬工業は「女性医療に注力する企業」として、以下の福利厚生を整備しています。

• 不妊治療特別有給制度：年間20日（女性20日、男性5日）
• 子ども・家族手当：あり
• 持株会奨励金：あり
• 男性育休取得率：104.0％（2025年9月期）
• 管理職女性比率：18.9％

男女の賃金差異は全労働者で67.1％（男性の賃金を100％とした場合）ですが、マネジメント職では88.3％、実務職では121.0％と職種によって差が異なります。同社は女性管理職比率の向上を掲げ、計画的な育成を進めています。

年収の推移と将来性

富士製薬工業の平均年収は、2025年9月期で694万円。製薬業界全体の平均855万円には届かないものの、従業員数969人の安定した中堅企業です。業界内での順位は60位と中位ですが、福利厚生の充実度や働きやすさで評価する声もあります。転職を検討する際は、年収指数も参考に、総合的な条件を比較することをおすすめします。

まとめ

富士製薬工業の平均年収は694万円、手取りは約523万円が目安です。製薬業界平均よりは低いものの、全国平均を大きく上回り、福利厚生も手厚い点が特徴です。給与だけでなく、育児休業取得率や女性活躍推進の取り組みも含めて評価すると、バランスの良い企業といえるでしょう。

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