ニトリの年収はいくら？持株会社746万円・事業会社598万円の違いと手取りの目安

ニトリの年収は「どの法人の数字か」で変わる

「ニトリ 年収」で調べると、746万円と598万円という2つの金額がよく出てきます。どちらも2026年3月期の有価証券報告書に基づく数字ですが、対象となる会社と従業員の範囲がまったく異なります。

ニトリホールディングスは「グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務」を担う純粋持株会社です。実際に店舗運営や商品企画を手がけているのは事業会社の株式会社ニトリであり、年収を見るときはこのグループ構造を意識する必要があります。手取り目安">平均年収は会社平均の数字なので、自分の年収見込みにそのまま当てはめないよう注意しましょう。

持株会社と事業会社の平均年収を比較

2026年3月期の有価証券報告書で開示されている平均年間給与は次のとおりです（いずれも会社平均であり、役職・職種別の金額ではありません）。

連結従業員数は19,432人（外、平均臨時雇用者22,304人）です。持株会社の746万円はあくまで884人の平均であり、店舗社員を含むグループ全体の平均ではありません。持株会社の平均年収をグループ全体に当てはめることはできない点に注意してください。

平均年収はどう推移してきたか

提出会社（ニトリホールディングス）の平均年収は、直近数年は緩やかに下がっています。従業員数の増加に伴い若い層の比率が高まったことなどが背景として考えられますが、公表資料からは要因までは確認できません。

平均年収は母集団の年齢構成や従業員数の変化でも動きます。「下がった・上がった」だけで評価するのは避け、あくまで参考値として見るのが現実的です。

初任給・賞与・手当の構成

株式会社ニトリの現行募集要項では、総合職の初任給は大学卒30.5万円・大学院卒32.0万円、IT人材は大学卒31.5万円・大学院卒33.0万円です（いずれも独身者地域手当を含む）。募集年度によって条件が変わる可能性があるため、応募時は最新の募集要項を確認してください。

賞与は年2回（7月・12月）支給され、2021年度の総合職社員の実績は平均7.70カ月でした。業績や評価によって変動するため、毎年同じ水準が保証されるものではありません。諸手当には家族手当・転勤者手当・地域手当・通勤手当・深夜時間外勤務手当などがあり、対象者には従業員向け株式交付制度も用意されています。年間休日は120日、夏季11日・冬季9日のリフレッシュ休暇、私傷病による休業時に一定の収入を最長60歳まで保証するLTD制度などの制度も確認できます。

ニトリの年収から見た手取りの目安

手取りは額面のおよそ75〜80％が目安とされ、社会保険料や税金、扶養の有無、お住まいの自治体によって変わります。福利厚生JPの試算では、平均年収746万円・独身・概算の場合の手取りは約556万円とされています。事業会社の598万円であれば、概算で450万〜480万円程度が一つの目安です。あくまで概算であり、個人差が大きい点はご留意ください。

年収別の手取りをまとめて確認したい場合は手取り早見を、全国の年収データと比較したい場合は年収指数もあわせてご覧ください。

日本全体の平均給与と比べると

令和7年分 民間給与実態統計調査（nta.go.jp）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円です。雇用形態別では正社員（正職員）559万円、正社員以外210万円となっています。

ニトリホールディングスの746万円は全国平均の487万円を大きく上回り、事業会社の598万円も全国平均を上回る水準です。ただし業種・職種・年齢構成が異なるため、単純な比較だけで優劣を判断することはできません。

まとめ：ニトリの年収を見るときのポイント

• 平均年収は法人ごとに異なる（持株会社746万円／事業会社598万円、いずれも2026年3月期）
• 数字は会社平均であり、役職・等級・勤務地別の金額ではない
• 基本給に賞与・諸手当・株式交付制度が加わる構成で、総額は評価や手当の適用状況で変動する
• 転職時は基本給・賞与・固定残業代の有無などを分けて求人票とオファーで確認する

ほかの企業の年収事情は記事一覧でも紹介しています。出典：国税庁 民間給与実態統計調査（nta.go.jp）、有価証券報告書の開示情報をもとにした各社まとめ（remedy-tokyo.co.jp、fukurikosei.jp、nikkei.com）。