ソニーの年収は1,155万円【2026年最新】平均年収・手取り・推移を解説

ソニーの年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は1,155万円｜2026年3月期の有価証券報告書より

ソニーグループ株式会社の平均年間給与（賞与込み）は1,155万円です。2026年3月期の有価証券報告書で開示された数字で、前期の1,118万円から37万円（+3.3%）増加し、4期連続の増加、過去5期の最高を更新しました。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は16.0年、提出会社単体の従業員数は2,166人です。

ここで押さえておきたいのは、有価証券報告書の平均年間給与は「提出会社単体」の従業員を対象とした数字だという点です。ソニーグループの連結従業員数は94,900人規模とされており、グループ全体の平均年収を示す数字ではないことに注意してください。また、平均値は高年齢・高年次の社員の影響を受けやすく、入社数年目の年収とは大きく異なります。

電気機器業界228社の中では6位という水準で、業界内でも高い位置づけです（年収指数もあわせてご覧ください）。

ソニーの平均年収の推移（過去10期）

有価証券報告書ベースの平均年収は、緩やかな増加が続いています。

2017年3月期の911万円から10期で+244万円となり、長期的には上昇傾向です。ただし、この間には持株会社への移行や事業の分社化など組織再編があり、単純に「同じ母集団の賃金が上がり続けた」と解釈するのは適切ではありません。

電機・IT大手6社との比較ではソニーが首位

2026年期の電機・IT大手6社の平均年収は、6社平均で1,009.7万円と前年から+43.4万円（+4.5%）上昇しました。ソニーグループは首位を維持しています。

同じ電機・ITでも企業ごとに差があり、平均年齢や従業員規模の違いも影響します。数字の単純比較だけで優劣を判断するのは避けたいところです。

年収1,155万円の手取りはいくら？

平均年収1,155万円は額面（社会保険料や税金を引く前）の金額です。実際に受け取る手取り額は、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料と、所得税・住民税を差し引いた金額になります。

一般的な目安としては、手取りは年収のおよそ68〜72%程度、金額にして780万〜830万円前後になるケースが多いとされます。ただし、次の点で個人差が大きい点に注意してください。

• 社会保険料は都道府県（健康保険料率）や加入する健康保険組合によって異なる
• 厚生年金・健康保険の標準報酬月額には上限があり、高年収帯では保険料の負担割合が相対的に下がる
• 扶養家族の人数、配偶者の有無、生命保険料控除や住宅ローン控除などで税負担が変わる
• 役職や賞与の割合、各種手当の有無でも変動する

そのため、実際の手取りは上記の範囲に収まらないこともあります。ご自身の条件に近い金額は手取り早見で確認してみてください。

なお国税庁の民間給与実態統計調査では、民間給与所得者全体の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円）とされており、ソニーの平均年収は全国平均を大きく上回る水準です。

30歳・40歳の年収はどのくらい？（推計）

有価証券報告書の平均値は42.7歳・勤続16.0年の水準です。年齢別の実額は開示されていませんが、独自の賃金カーブ試算では次のような推計が示されています。

あくまで編集部による推計値であり、職種・等級・評価によって実際の年収は大きく異なります。「この年齢なら必ずこの金額」と断定できるものではありません。

ソニーの働き方・多様性データ

2026年3月期・提出会社の開示では、女性管理職比率20.5%、男性育休取得率84.0%、男女の賃金差は男性を100としたとき女性82.8%となっています。数値は提出会社が公表対象となる範囲のもので、グループ全体を示すものではありません。

まとめ｜ソニーの年収を正しく理解するポイント

• ソニーの平均年収は1,155万円（2026年3月期・有価証券報告書、提出会社単体）
• 前期比+37万円（+3.3%）で4期連続増加、電気機器228社中6位
• 平均年齢42.7歳・平均勤続16.0年と、平均値は中堅以上の社員の影響を受ける
• 年収1,155万円の手取りは概算で780万〜830万円前後（年収の約68〜72%）が目安
• 企業比較では属性の違いを踏まえて見る必要がある

より広い比較は年収指数、手取りの細かい確認は手取り早見から。関連する企業分析は記事一覧でまとめています。