長谷工コーポレーションの平均年収1,040万円（2026年3月期）｜手取りや福利厚生を徹底解説

長谷工コーポレーションの年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収は1,040万円（2026年3月期）

長谷工コーポレーションの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書（提出日：2026年6月25日）によると1,040万円です。これは提出会社（単体）の平均年間給与（賞与込み）で、平均年齢39.4歳、平均勤続年数14.7年の従業員2,711人を対象としています。前期（2025年3月期）の1,058万円から18万円（1.7%）減少しましたが、全上場企業の平均年収694万円（2025年・民間給与実態統計調査）を大きく上回り、建設業147社中19位に位置します。

長谷工コーポレーションの年収推移（過去10期）

有価証券報告書に基づく長期の年収推移は以下の通りです。2025年3月期に1,058万円と急伸しましたが、2026年3月期はやや落ち着きました。

出典：EDINET提出の有価証券報告書（the-shashi.com）

長谷工コーポレーションの手取りの目安

平均年収1,040万円の場合、手取り（社会保険料・所得税・住民税を差し引いた額）の目安は、独身・扶養なし・東京都内と仮定すると約750万円程度です。ただし、扶養家族の有無や居住する自治体、各種控除（住宅ローン控除など）によって大きく変動します。一般的な目安として、年収1,000万円超の手取りは年収の70～75%程度と考えてください。正確な手取り額を知りたい方は、手取り早見をご参照ください。

福利厚生と働き方の特徴

長谷工コーポレーションは福利厚生にも力を入れており、公式採用サイトや有価証券報告書から以下の情報が確認できます。

• 独身寮・社宅：自宅遠方者向けに借上寮を含む寮を完備。家賃負担が抑えられています。
• 通勤手当：全額支給（実費）。
• 年間休日：120日（完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇）。
• 育児休業：男性育休取得率82.8%（2025年度単体）、女性育休取得率79.4%。こども休暇や出生時育児休業（産後パパ育休）も整備。
• 健康診断：45歳・50～64歳対象のPET検診を全額会社負担。
• 男女の賃金差：女性の賃金は男性の67.0%（2026年3月期）。

出典：福利厚生JP

建設業界内での年収比較

長谷工コーポレーションの平均年収1,040万円は、建設業147社中19位と上位に位置します。同業他社と比較すると、高砂熱学工業（1,129万円）や奥村組（1,006万円）と同水準ですが、日本電設工業（848万円）や熊谷組（918万円）より高い水準です。全上場企業平均（694万円）と比べると約1.5倍で、業界内でも高収入な企業といえます。

長谷工コーポレーションの年収に関するよくある質問

Q1. 長谷工コーポレーションの平均年収はなぜ高いのですか？

A. 大手ゼネコンとして大型マンション・ビル建設を手がけ、安定した受注と高い利益率が背景にあります。また、従業員の平均年齢が39.4歳と比較的若く、勤続年数14.7年と定着率が高いことも年収水準に影響しています。

Q2. 長谷工コーポレーションの手取りはいくらですか？

A. 平均年収1,040万円の場合、独身・扶養なし・東京都内で社会保険料や税金を差し引くと、手取りは約750万円が目安です。扶養家族や控除により変動しますので、手取り早見でシミュレーションしてください。

Q3. 長谷工コーポレーションの初任給はいくらですか？

A. 公式採用サイトによると、初任給は32万円（2026年時点）です。これは大卒総合職の目安で、諸手当は別途支給されます。

Q4. 長谷工コーポレーションの年収は今後上がりますか？

A. 過去10期の推移を見ると、2022年3月期の910万円から2026年3月期の1,040万円へと増加傾向にあります。ただし、業績や経済状況により変動するため、将来の年収を保証するものではありません。

Q5. 長谷工コーポレーションの福利厚生で注目すべき点は？

A. 男性育休取得率82.8%と高いこと、独身寮・社宅の充実、通勤手当全額支給が特徴です。また、PET検診の全額補助など健康面のサポートも手厚いです。

まとめ

長谷工コーポレーションの平均年収は1,040万円（2026年3月期）で、建設業界でもトップクラスです。手取りは約750万円が目安で、福利厚生も充実しています。転職や就職を検討する際は、年収指数や記事一覧も参考に、総合的に判断してください。